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#1 15-08-2018 14:14:42
méthode des 10% et maintient de salaire fin de contrat
Bonjour
j'ai un doute
je suis en année complète fin de contrat le 3 septembre 2018
j'ai acquis 13 jours non pris
si je fais la méthode de maintient je trouve environ 313 € brut
si je fais la méthode des 10 % je trouve 703.34 €
il y a une grosse différence
dois je prendre la somme des 10% la diviser en 26 ( jours ouvrable ) et multiplier par 13 jours cp acquis ?
merci d'avance
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15-08-2018 14:14:42
#2 15-08-2018 19:29:30
Re : méthode des 10% et maintient de salaire fin de contrat
Bonjour
j'ai un doute
je suis en année complète fin de contrat le 3 septembre 2018
j'ai acquis 13 jours non pris
si je fais la méthode de maintient je trouve environ 313 € brut
si je fais la méthode des 10 % je trouve 703.34 €
il y a une grosse différence
dois je prendre la somme des 10% la diviser en 26 ( jours ouvrable ) et multiplier par 13 jours cp acquis ?
merci d'avance
je pense que tu devrais nous détailler tes calculs. qu'il y ai une différence c'est normal, mais là la différence est énorme +++ = y'a un truc qui cloche
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#3 15-08-2018 20:04:56
Re : méthode des 10% et maintient de salaire fin de contrat
Bonsoir
je pense qu'il y a une grosse différence car la méthode des 10 % c'est pour un mois donc je pense que la somme obtenue avec la méthode des 10% je dois soi la diviser par 26 jours ouvrable ( ou 30 ) puis multiplier par 13 jours acquis , non ?
merci d'avance
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#4 15-08-2018 20:18:27
Re : méthode des 10% et maintient de salaire fin de contrat
voici mes calculs
maintient de salaire :
=> mensue brut 627.48 / nb de jours ouvrable 26 * nb de cp acquis 13
627.48 / 26 * 13 = 313.74 brut
pour les 10 % j'ai pris mes salaires brut de mai 2017 à juin 2018 puis j'ai fais 10% sur la somme
=> 581.79+627.49+600.20 etc = 7033.47
10% de 7033.47 = 703.34 €
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15-08-2018 20:18:27
#5 15-08-2018 20:57:21
Re : méthode des 10% et maintient de salaire fin de contrat
voici mes calculs
maintient de salaire :
=> mensue brut 627.48 / nb de jours ouvrable 26 * nb de cp acquis 13
627.48 / 26 * 13 = 313.74 brut
pour les 10 % j'ai pris mes salaires brut de mai 2017 à juin 2018 puis j'ai fais 10% sur la somme
=> 581.79+627.49+600.20 etc = 7033.47
10% de 7033.47 = 703.34 €
combien de semaines travaillées sur la période ???
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#6 15-08-2018 20:59:58
Re : méthode des 10% et maintient de salaire fin de contrat
Bonsoir
je pense qu'il y a une grosse différence car la méthode des 10 % c'est pour un mois donc je pense que la somme obtenue avec la méthode des 10% je dois soi la diviser par 26 jours ouvrable ( ou 30 ) puis multiplier par 13 jours acquis , non ?
merci d'avance
bah non c'est pour toute la période donc la le calcul est bon
c'est au niveau du maintien de salaire qu'il y a une erreur !
d'ou ma question combien de semaines travaillées sur la période ?
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#7 15-08-2018 21:03:26
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#9 15-08-2018 21:14:54
Re : méthode des 10% et maintient de salaire fin de contrat
pardon oui j'ai bien fait de juin 2017 à mai 2018
combien de semaines travaillées sur la période ?
quelle période svp ?
cette période :
de juin 2017 à mai 2018
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#12 15-08-2018 21:31:06
Re : méthode des 10% et maintient de salaire fin de contrat
je suis en cp du 6 au 27 août donc je déduit 17 jours de cp il me reste 13 jours de cp acquis et 8 jours en cours d'acquisition
enfin je pense
ah oui il est tard 
et j'avais pas pensé à tout ça 
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#16 15-08-2018 21:36:36
Re : méthode des 10% et maintient de salaire fin de contrat
sur une même période tu utilises les 2 méthodes (10% et maintien) hors c'est l'une ou l'autre, car tu as le maintien pour les 17 jours puis tu compares les 2 méthodes pour les 13 autres jours.
de plus avec le maintien de salaire ça représente les 13 jours, ça on le retrouve bien dans ta formule de calcul : * nb de cp acquis 13
mais avec les 10% tu les prend sur toute la période donc ça représente 30 jours de cp ! et non 13
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#18 15-08-2018 21:43:58
Re : méthode des 10% et maintient de salaire fin de contrat
oui c'est ce que je me disais
par contre je ne comprend pas trop car on dit de comparer entre les deux méthodes donc deux calculs
oui c'est exact mais on prend un seul calcul pour une même période
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#20 16-08-2018 09:37:22
Re : méthode des 10% et maintient de salaire fin de contrat
Le problème, c'est qu'avec les 10%tu te refais payer 30 cp alors qu'il y en a seulement 13 à payer. Il faut déduire de cette somme les 17 cp déjà payé par le maintien de salaire.
Il faut comparer les 2 situations avec les 30 jours :
627.48 /26 * 30 = 724.02€
10% = 703.34€
Le maintien de salaire est plus intéressant
Donc tu peux rester sur la somme de 627.48/26*13 pour faire payer ton iccp.
Si les 10% avaient été plus intéressants (par exemple, on arrive à 800€ de cp). Il aurait quand même fallu déduire la somme déjà perçue de l'iccp :
Somme déjà perçue = 627.48 / 26 * 17 = 410.28€
Iccp : 800 - 410.28
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