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Pages : 1
#1 27-04-2018 08:36:19
cp
Bonjour,
question sur les cp :
J ai débuté un contrat en février 2016.
au 31 mai 2016 j avais travaillé 14 semaines. J avais donc obtenue 15 jrs de cp qui ont ete pris et soldé en juillet 2016.
De juin 2016 à fin mai 2017 j ai travaillé 44 semaines ( paiement au moment de la prise des congés) soit 17 jrs en juillet 2017, 5 jrs en déc 2017 et 8 jrs en avril 2018. ce qui fait un total de 30 jrs car j ai 3 enfants de moins de 15 ans.
Pour la suite du calcul et des paiements , vous êtes d accord que je dois calculer le nombre de semaines travaillés de juin 2017 à fin mai 2018? mais payé quand? mon contrat se termine fin aout (rentrée à l école) avec 3 semaines de vacances pour moi de programmées entre juillet aout 2018. Comment cela va t il se passer ensuite pour la période juin 2018 fin aout?
Merci bcp pour vos réponses.
Hors ligne
27-04-2018 08:36:19
#2 27-04-2018 13:39:17
Re : cp
Bonjour,
question sur les cp :
J ai débuté un contrat en février 2016.
au 31 mai 2016 j avais travaillé 14 semaines. J avais donc obtenue 15 jrs de cp qui ont ete pris et soldé en juillet 2016.
De juin 2016 à fin mai 2017 j ai travaillé 44 semaines ( paiement au moment de la prise des congés) soit 17 jrs en juillet 2017, 5 jrs en déc 2017 et 8 jrs en avril 2018. ce qui fait un total de 30 jrs car j ai 3 enfants de moins de 15 ans.Pour la suite du calcul et des paiements , vous êtes d accord que je dois calculer le nombre de semaines travaillés de juin 2017 à fin mai 2018? mais payé quand? mon contrat se termine fin aout (rentrée à l école) avec 3 semaines de vacances pour moi de programmées entre juillet aout 2018. Comment cela va t il se passer ensuite pour la période juin 2018 fin aout?
Merci bcp pour vos réponses.
Bonjour
Vous êtes bien en année incomplète?
Comment vous ont été payés les cp en juin 2016 et en juin 2017?
Ça sea normalement payé de la même manière en juin 2018 pour les 30j ouvrables acquis au 31 mai 2018
En août 2018 il y aura les cp acquis du 1er juin 2018 à la fin de contrat qui vous seront payés en indemnité compensatrice de cp car vous ne les aurez pas posés, ils seront en ligne iccp sur votre attestation employeur
Vous comparerez 10% et maintien de salaire (en comptant les semaines travaillées +les semaines posées de cp acquis de la période précédente, car ils sont apparentés à du temps de travail pour l’acquisition de nouveaux cp)
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#3 27-04-2018 19:28:02
Re : cp
Merci Chris,
Je suis bien en année incomplète.
Comme dit dans mon message précédent, les cp en juin 2016 ont été payé et soldé en juillet 2016 en plus du salaire (prise de mes congés). C était une erreur de notre part car il est noté au contrat que les cp sont payés au moment de la prise des congés.
De juin 2016 à fin mai 2017 j ai travaillé 44 semaines ( paiement cette fois ci à la prise de mes congés) soit 17 jrs de payé en juillet 2017, 5 jrs de payé en déc 2017 et 8 jrs de payé en avril 2018. ce qui fait un total de 30 jrs car j ai 3 enfants de moins de 15 ans.
le contrat s arrêtant fin aout, il ne me restera comme congés que 3 semaines du 23 juillet au 11 aout.
Cela veut dire qu il faudra solder les cp de la période à ce moment là?
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27-04-2018 19:31:18
#5 01-05-2018 10:11:21
Re : cp
Cela veut également dire que les cp seront payé en totalité mais ne seront pas tous pris en temps? est ce normal?
oui bien sûr il est très courant de finir un contrat sans avoir pris en temps tous les cp acquis,
le montant des cp acquis mais non pris se distingue alors du reste du salaire: cela s'appelle une indemnité compensatrice de congés payés (iccp) cela s'inscrit à part sur l'attestation employeur
les cp acquis au 31 mai 2018 devaient être payés à chaque congés, comme vous n'aurez que 17/30eme de payés en juillet et août, vous aurez alors le solde de 13/30eme payés en solde de tout compte fin août en iccp
et vous aurez aussi les cp acquis du 1er juin au 31 août 2018 à faire payer en iccp également
pour répartir les sommes, je conseillerais aux parents de payer sur juin et juillet les cp acquis à fin mai, en + du salaire...
et de n'avoir en août que les cp acquis du 1er juin à fin août et l'indemnité de licenciement et la régul (en + du salaire bien sûr)
pour éviter une très grosse somme en août qui en donnera pas + d'aides pajemploi si ils sont déjà au maxi de leur plafond d'aides
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#10 27-06-2018 15:04:42
Re : cp
Voici mon calcul pour le montant des cp acquis au 31 mai 2018 pour validation.
44semaines/4x2,5=28 jrs +6jrs car 3 enfants= 30jrs
En cumulant mes salaires nets de juin 2017 à mai 2018 j arrive à 6963.22 (les cp de 2016 sont inclus dedans).
Avec les 10%
693.32/28x30 = 746.05
Il faudra donc juste mettre sur la declaration paje le nbr pris de vacances en juillet et aout? le reste figurera en iccp (meme si deja payé)?
je suis en vacances le lundi 23 juillet au matin pour une reprise le lundi 13 au matin (je ne travaille pas le samedi). Combien comptez vous de jours en juillet et aout? Je compte 8 jrs en juillet et 10 jrs en aout.
Par avance un grand merci.
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#13 20-08-2018 08:35:04
Re : cp
Voici mon calcul pour le montant des cp acquis au 31 mai 2018 pour validation.
44semaines/4x2,5=28 jrs +6jrs car 3 enfants= 30jrs
En cumulant mes salaires nets de juin 2017 à mai 2018 j arrive à 6963.22 (les cp de 2016 sont inclus dedans).
Avec les 10%
693.32/28x30 = 746.05Il faudra donc juste mettre sur la declaration paje le nbr pris de vacances en juillet et aout? le reste figurera en iccp (meme si deja payé)?
je suis en vacances le lundi 23 juillet au matin pour une reprise le lundi 13 au matin (je ne travaille pas le samedi). Combien comptez vous de jours en juillet et aout? Je compte 8 jrs en juillet et 10 jrs en aout.
Par avance un grand merci.
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#14 20-08-2018 09:21:01
Re : cp
Bonjour,
Mon message précédent est il bon?
Mon contrat se termine à la fin de la semaine.
Si j ai bien compris il me reste à calculer les cp de juin 2018 à fin aout.
J aurai travaillé 9 semaines. Comment procéder pour le calcul?
9 semaines/4x2.5 :6jrs
Cumul des salaires de juin 2018 à aout 2018 + Cp puis???
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