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#1 22-08-2018 07:29:43
fin de contrat
Bonjour,
je termine un contrat en fin de semaine.
La maman essaye de faire son attestation pole emploi mais ils lui demande le nombres d heures par semaine. Je suis à 153H par mois. (Roulement de semaines...)
Voici le calcul
(14 s x31.5 )+ (8 s x42) + (20s x52.5 ) /12
441H+336H+1050H : 1827H
1827H/12 mois : 153H par mois
Comment faire pour convertir en semaine?
153H / 4.345: 35H21
Est ce bon? Faut il mettre 36H sur le site?
Merci
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22-08-2018 07:29:43
#3 22-08-2018 08:00:22
Re : fin de contrat
Faut il rajouter dans mon calcul les semaines posées de cp acquis de la période précédente, car ils sont apparentés à du temps de travail pour l’acquisition de nouveaux cp ? soit 5 semaines car j avais acquis 30 jrs?
soit 9 +5 : 14/4 * 2.5 : 8.75 soit 9 jrs ?
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#4 22-08-2018 09:03:33
Re : fin de contrat
je dois calculer la prime de fin de contrat (1/120)
Faut il faire le calcul sur le net ou le net imposable?
De plus, les pe ont déja soldé les cp (sur juin et juillet) mes vacances etaient 8 jrs en juillet et 10 en aout. j avais acquis 30 jrs.8 jrs ont été mis sur le déclarations avec la somme correspondante, nous allons faire la meme chose pour aout soit 10 jrs avec la somme correspondante.
Ou allons nous mettre le reste des jours qui ont deja été payé?
Ainsi que ceux acquis de juin à aout?
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22-08-2018 09:03:33
#5 22-08-2018 16:45:43
Re : fin de contrat
Bonjour,
je termine un contrat en fin de semaine.
La maman essaye de faire son attestation pole emploi mais ils lui demande le nombres d heures par semaine. Je suis à 153H par mois. (Roulement de semaines...)Voici le calcul
(14 s x31.5 )+ (8 s x42) + (20s x52.5 ) /12
441H+336H+1050H : 1827H
1827H/12 mois : 153H par moisComment faire pour convertir en semaine?
153H / 4.345: 35H21
Est ce bon? Faut il mettre 36H sur le site?
Merci
bonjour ils marquent la moyenne donc 1827h / 42 sem = 43,5 h hebdo
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#6 22-08-2018 16:47:02
Re : fin de contrat
Je dois calculer mes cp de juin au 25 aout.
J aurai travaillé 9 semaines (3 semaines de vacances pour moi)
9/4* 2.5 : 5.62 soit 6 jrs?
Etes vous d accord avec moi?
Faut il rajouter dans mon calcul les semaines posées de cp acquis de la période précédente, car ils sont apparentés à du temps de travail pour l’acquisition de nouveaux cp ? soit 5 semaines car j avais acquis 30 jrs?
soit 9 +5 : 14/4 * 2.5 : 8.75 soit 9 jrs ?
non ni l'un ni l'autre
si vous aviez acquis ces 3 semaines alors vous aurez à calculer sur
9 +3 = 12 sem
car les semaines de cp acquis posées comptent pour l'acquisition de nouveaux cp
12/4*2,5 = 7,5j arrondis à 8j ouvrables
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#7 22-08-2018 16:53:27
Re : fin de contrat
je dois calculer la prime de fin de contrat (1/120)
Faut il faire le calcul sur le net ou le net imposable?
De plus, les pe ont déja soldé les cp (sur juin et juillet) mes vacances etaient 8 jrs en juillet et 10 en aout. j avais acquis 30 jrs.8 jrs ont été mis sur le déclarations avec la somme correspondante, nous allons faire la meme chose pour aout soit 10 jrs avec la somme correspondante.
Ou allons nous mettre le reste des jours qui ont deja été payé?
Ainsi que ceux acquis de juin à aout?
prime de licenciement sur le net payé
sur août les parents notent les cp payés
là où ils ont fait erreur s'ils vous ont payés 15j en juin et 15j en juillet pour vos 30j acquis au 31 mai 2018
il faut inscrire en case cp au moment du paiement pas au moment de la pose, donc ils rectifient juin avec case cp 15 jours
puis juillet case cp 15 jours (au lieu des 8j posés en juillet et 10j posés en août)
ne restera que en août en case cp les 8 jours de l'iccp
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#8 22-08-2018 18:58:05
Re : fin de contrat
alh2 a écrit :je dois calculer la prime de fin de contrat (1/120)
Faut il faire le calcul sur le net ou le net imposable?
De plus, les pe ont déja soldé les cp (sur juin et juillet) mes vacances etaient 8 jrs en juillet et 10 en aout. j avais acquis 30 jrs.8 jrs ont été mis sur le déclarations avec la somme correspondante, nous allons faire la meme chose pour aout soit 10 jrs avec la somme correspondante.
Ou allons nous mettre le reste des jours qui ont deja été payé?
Ainsi que ceux acquis de juin à aout?prime de licenciement sur le net payé
sur août les parents notent les cp payés
là où ils ont fait erreur s'ils vous ont payés 15j en juin et 15j en juillet pour vos 30j acquis au 31 mai 2018
il faut inscrire en case cp au moment du paiement pas au moment de la pose, donc ils rectifient juin avec case cp 15 jours
puis juillet case cp 15 jours (au lieu des 8j posés en juillet et 10j posés en août)ne restera que en août en case cp les 8 jours de l'iccp
Pour calculer les 8 jrs de cp, dois je inclure la régularisation dans le salaire d aout?
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#14 22-08-2018 22:03:58
Re : fin de contrat
alh2 a écrit :Bonjour,
je termine un contrat en fin de semaine.
La maman essaye de faire son attestation pole emploi mais ils lui demande le nombres d heures par semaine. Je suis à 153H par mois. (Roulement de semaines...)Voici le calcul
(14 s x31.5 )+ (8 s x42) + (20s x52.5 ) /12
441H+336H+1050H : 1827H
1827H/12 mois : 153H par moisComment faire pour convertir en semaine?
153H / 4.345: 35H21
Est ce bon? Faut il mettre 36H sur le site?
Mercibonjour ils marquent la moyenne donc 1827h / 42 sem = 43,5 h hebdo
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enfin j espère.#18 23-08-2018 07:18:40
Re : fin de contrat
Pour le calcul des 1/120 je dois bien additionner tous les nets depuis le début avec les cp incluent dedans?
avec les cp acquis de fin mai 18 à fin aout également?
Pour cette fin de contrat hormis avoir regardé une eventuelle régul, fait le dernier salaire, calculé les cp acquis de juin à aout et calculé les 1/120 je n ai rien d autre à faire nous sommes d accord?
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#19 23-08-2018 07:39:03
Re : fin de contrat
Pour le calcul des 1/120 je dois bien additionner tous les nets depuis le début avec les cp incluent dedans?
avec les cp acquis de fin mai 18 à fin aout également?Pour cette fin de contrat hormis avoir regardé une eventuelle régul, fait le dernier salaire, calculé les cp acquis de juin à aout et calculé les 1/120 je n ai rien d autre à faire nous sommes d accord?
Oui 1/120 de tous les salaires perçus ( les cp font partie du salaire).
Oui, Il n'y a rien d'autre à faire.
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