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#1 12-09-2018 15:57:41
contrat de travail sur semaines impaires
Bonjour,
Un nouveau contrat un peu plus compliqué que les autres :
Garde d'un enfant de 2 ans sur semaines impaires à partir du 22 octobre 2018 jusqu'à fin août 2019.
4 jours de présence L,Me,J : 10 h de garde et vend 9 h de garde.
congés Noël (semaine 52 et 01)
congés Mai (semaine 18 et 19)
Congés 3 semaines en août (semaine 32,33 et 34)
J'ai fait mes calculs mais je voudrais savoir si je n'ai pas fait d'erreur.
Pouvez-vous m'aider ?
Merci pour vos réponses.
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12-09-2018 15:57:41
#2 12-09-2018 18:48:20
Re : contrat de travail sur semaines impaires
coucou
déja ,en travaillant que les semaines impaires , cela fait 26 s d'accueil/an
ensuite il faut décompter les semaines impaires d'absences pour congés
il y a donc comme absence sur semaines impaires
semaine 01 congés noel/1er de l'an
semaine 19 congés mai
et semaine 33 en aout
donc 3 semaines d'absences sur 26 semaines impaires = 23 semaines d'accueil
donc mensu; 23s x taux horaire x 39hsemaine / 12 mois= salaire mensualisé
je ne vois pas d'autre calcul autrement.........
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#4 14-09-2018 08:35:13
Re : contrat de travail sur semaines impaires
Merci, Lulu64
J'ai bien fait de demander conseil, car j'avais calculé les semaines impaires qui couraient du 22 octobre 2018 à fin août 2019.Je rectifie mes calculs,
encore merci
oui c'est çà calcul produit en croix :semaines travaillées / semaines calendaires x 52 
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14-09-2018 08:35:13
#5 14-09-2018 08:35:40
Re : contrat de travail sur semaines impaires
non, c'est obligatoirement sur 12 mois le calcul de la mensu
même si l'accueil durera moins , il n'y a pas le choix.....c'est la loi......
par contre, j'avais zappé sur tes dates du contrat, et donc en mensualisant obligatoirement sur 12 mois, cela te fait d'octobre 2018 à septembre 2019.....sauf qu'en septembre il n'y a aucune semaine d'accueil.....donc il faut aussi que tu décomptes les semaines de septembre 2019 du calcul des 23s que je t'avais dit ......( 26s - les 3 semaines de septembre )
en prenant un calendrier 2019, il y a 4 semaines en septembre 2019 jusqu'au 29 pour avoir les 52 semaines annuelles en démarrant au 1er octobre 2018....
donc cela ferait 23s - 4 s de septembre = 19 s à mensualiser sur 12 mois .....
ensuite , il faudra procéder à une régularisation fin aout 2019, puisque la mensu aura été lissée sur 12 mois et que tu vas bosser que 11 mois....cela représentera 2 mois d'un coup à te payer ( salaire d'aout + celui de septembre en régul)
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#6 14-09-2018 08:42:37
Re : contrat de travail sur semaines impaires
ou alors, oui il y a aussi la formule a appliquer avec le produit en croix, pour calculer et reporter la mensu sur 11 mois, en ayant d'abord appliqué la formule obligatoire sur 12 mois....
mais ça je maitrise moyen, j' ai pas la formule en tête.....
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#7 14-09-2018 09:15:05
Re : contrat de travail sur semaines impaires
non, c'est obligatoirement sur 12 mois le calcul de la mensu
même si l'accueil durera moins , il n'y a pas le choix.....c'est la loi......par contre, j'avais zappé sur tes dates du contrat, et donc en mensualisant obligatoirement sur 12 mois, cela te fait d'octobre 2018 à septembre 2019.....sauf qu'en septembre il n'y a aucune semaine d'accueil.....donc il faut aussi que tu décomptes les semaines de septembre 2019 du calcul des 23s que je t'avais dit ......( 26s - les 3 semaines de septembre )
en prenant un calendrier 2019, il y a 4 semaines en septembre 2019 jusqu'au 29 pour avoir les 52 semaines annuelles en démarrant au 1er octobre 2018....
donc cela ferait 23s - 4 s de septembre = 19 s à mensualiser sur 12 mois .....ensuite , il faudra procéder à une régularisation fin aout 2019, puisque la mensu aura été lissée sur 12 mois et que tu vas bosser que 11 mois....cela représentera 2 mois d'un coup à te payer ( salaire d'aout + celui de septembre en régul)
je l'ai mise au dessus
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#8 14-09-2018 09:43:47
Re : contrat de travail sur semaines impaires
lulu64 a écrit :non, c'est obligatoirement sur 12 mois le calcul de la mensu
même si l'accueil durera moins , il n'y a pas le choix.....c'est la loi......par contre, j'avais zappé sur tes dates du contrat, et donc en mensualisant obligatoirement sur 12 mois, cela te fait d'octobre 2018 à septembre 2019.....sauf qu'en septembre il n'y a aucune semaine d'accueil.....donc il faut aussi que tu décomptes les semaines de septembre 2019 du calcul des 23s que je t'avais dit ......( 26s - les 3 semaines de septembre )
en prenant un calendrier 2019, il y a 4 semaines en septembre 2019 jusqu'au 29 pour avoir les 52 semaines annuelles en démarrant au 1er octobre 2018....
donc cela ferait 23s - 4 s de septembre = 19 s à mensualiser sur 12 mois .....ensuite , il faudra procéder à une régularisation fin aout 2019, puisque la mensu aura été lissée sur 12 mois et que tu vas bosser que 11 mois....cela représentera 2 mois d'un coup à te payer ( salaire d'aout + celui de septembre en régul)
je l'ai mise au dessus
oui, j'ai vu aprés coup.......
donc cela ferait 19s travaillées / 48s calendaires ( sur la durée jusqu'à fin aout (??) x 52 = 20,58s mensualisées sur 12 mois
d'ou 20,58s ( arrondi à 21??,) x 39h/semaine x taux horaire / 12 mois = salaire mensualisé pour 12 mois mais qui impliquera ne pas avoir une grosse regul fin aout 2019......
*si j'ai bien compris.......
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#9 14-09-2018 14:23:00
Re : contrat de travail sur semaines impaires
caro52 a écrit :lulu64 a écrit :non, c'est obligatoirement sur 12 mois le calcul de la mensu
même si l'accueil durera moins , il n'y a pas le choix.....c'est la loi......par contre, j'avais zappé sur tes dates du contrat, et donc en mensualisant obligatoirement sur 12 mois, cela te fait d'octobre 2018 à septembre 2019.....sauf qu'en septembre il n'y a aucune semaine d'accueil.....donc il faut aussi que tu décomptes les semaines de septembre 2019 du calcul des 23s que je t'avais dit ......( 26s - les 3 semaines de septembre )
en prenant un calendrier 2019, il y a 4 semaines en septembre 2019 jusqu'au 29 pour avoir les 52 semaines annuelles en démarrant au 1er octobre 2018....
donc cela ferait 23s - 4 s de septembre = 19 s à mensualiser sur 12 mois .....ensuite , il faudra procéder à une régularisation fin aout 2019, puisque la mensu aura été lissée sur 12 mois et que tu vas bosser que 11 mois....cela représentera 2 mois d'un coup à te payer ( salaire d'aout + celui de septembre en régul)
je l'ai mise au dessus
oui, j'ai vu aprés coup.......
donc cela ferait 19s travaillées / 48s calendaires ( sur la durée jusqu'à fin aout (??) x 52 = 20,58s mensualisées sur 12 mois
d'ou 20,58s ( arrondi à 21??,) x 39h/semaine x taux horaire / 12 mois = salaire mensualisé pour 12 mois mais qui impliquera ne pas avoir une grosse regul fin aout 2019......
*si j'ai bien compris.......
oui ce sera sur 20 semaines avec régul
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