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#1 20-09-2018 16:01:23

amie31
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mensu et fin de contrat avant les 12 mois

coucou


je suis en avance mais je prévois pour un parent car galère pour les sous ..

alors nouvel avenant octobre 2018 , fin de contrat fin juillet supposé ; on va dire cela comme ca ;

donc nouvelle date anniversaire octobre 2018 et nouvelle mensu aussi sur 12 mois , sauf que si on arrête le contrat fin Juillet ca fait pas 12 mois mais 10 mois

donc ca va pas il va y avoir une régul la ?

je me demandais et je pense qu'on a pas le droit si je pouvais faire pour ce parent la , une mensu sur 10 mois pour éviter la régul justement .

est ce possible ou pas ?

merci à vous

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20-09-2018 16:01:23

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#2 20-09-2018 17:24:23

caro52
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Re : mensu et fin de contrat avant les 12 mois

on ne peut pas faire sur 10 mois mais tu peux faire le produit en croix pour que la mensu soit calculée sur 12 mois : nombre de semaines travaillées /10 x 12 pour que la régul soit très faible

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#3 20-09-2018 17:33:02

amie31
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Re : mensu et fin de contrat avant les 12 mois

comment ca ? moi et les maths pas top
en fait ca revient a faire une mensu sur 12 mois mais calculer sur 10 ?

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#4 21-09-2018 08:10:28

nathodisab
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Re : mensu et fin de contrat avant les 12 mois

amie31 a écrit :

comment ca ? moi et les maths pas top
en fait ca revient a faire une mensu sur 12 mois mais calculer sur 10 ?

Coucou
Si d'oct à juillet tu as par ex 30 sem prevues comme travaillées
Tu fais 30 sem / 10 mois x 12 mois
Soit 36, tu fais donc le calcul de la mensualisation sur 36 sem /12, et cela sera au plus près des previsions tout en restant dans les clous

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21-09-2018 08:10:28

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#5 21-09-2018 08:23:23

amie31
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Re : mensu et fin de contrat avant les 12 mois

ok moi j'aurai 39 semaines travaillés de octobre a juillet .
donc 39 sim /10 X12 mois

et la du coup ya pas de régul ?

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#6 21-09-2018 08:44:41

caro52
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Re : mensu et fin de contrat avant les 12 mois

amie31 a écrit :

ok moi j'aurai 39 semaines travaillés de octobre a juillet .
donc 39 sim /10 X12 mois

et la du coup ya pas de régul ?

tu fais donc ta mensu sur 46 semaines ; il y aura une régul mais minime wink

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#7 21-09-2018 08:48:53

amie31
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Re : mensu et fin de contrat avant les 12 mois

mais justement pourquoi il y aura une petite régul justement je comprend pas ?

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#8 21-09-2018 08:51:42

amie31
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Re : mensu et fin de contrat avant les 12 mois

caro52 a écrit :
amie31 a écrit :

ok moi j'aurai 39 semaines travaillés de octobre a juillet .
donc 39 sim /10 X12 mois

et la du coup ya pas de régul ?

tu fais donc ta mensu sur 46 semaines ; il y aura une régul mais minime wink


eu pourquoi 46 semaines au fait ?

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#9 21-09-2018 08:59:03

amie31
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Re : mensu et fin de contrat avant les 12 mois

ah oui j'ai compris c'est le résultat lol

donc ok 46 semaines

ensuite que je multiplie par mon taux horaire pour avoir la mensu ?

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#10 21-09-2018 10:49:50

caro52
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Re : mensu et fin de contrat avant les 12 mois

46 x nombre d'heures par semaine / 12 x taux horaire = mensu

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#11 21-09-2018 13:17:05

lulu64
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Re : mensu et fin de contrat avant les 12 mois

coucou


la mensu etant obligatoirement sur 12 mois, pour les contrats de moins de 12 mois, on calcule le rapport "proportionnel comme si " c'était sur 12 mois....
c'est calculé au prorata, proportionnellement, et la régul sera minime.....

le pe doit comprendre qu'on le fait pas payer sur 12 mois "pleins", on a juste reporté sa durée de contrat sur un rapport proportionnel.....

de plus, si on avait calculé sur 10 mois, il aurait payé un chouia plus cher chaque mois...., alors que là, la mensu "proportionnelle" est légerement plus souple et il y aura juste une petite régul en fin de contrat

de toute façon , il n'y  a pas le choix c 'est obligé de faire les mensu sur 12 mois....

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#12 21-09-2018 14:33:57

amie31
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Re : mensu et fin de contrat avant les 12 mois

ok donc ca on a le droit de le faire alors ?

si je comprend bien on fait la mensu sur 12 mois quand même mais calculer proportionnellement sur 10 mois ?

c'est un peu du chinois pour moi cela lol

la mamam me disait ce matin que peut etre dans ce cas la on fera courir le contrat jusqu'à fin aout car j'aurai peut etre l'enfant la dernière semaine d'aout mais n'empêche que même si on fini le contrat fin aout 2019 , il ya aura une régul non ?

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#13 21-09-2018 15:03:57

caro52
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Re : mensu et fin de contrat avant les 12 mois

amie31 a écrit :

ok donc ca on a le droit de le faire alors ?

si je comprend bien on fait la mensu sur 12 mois quand même mais calculer proportionnellement sur 10 mois ?

c'est un peu du chinois pour moi cela lol

la mamam me disait ce matin que peut etre dans ce cas la on fera courir le contrat jusqu'à fin aout car j'aurai peut etre l'enfant la dernière semaine d'aout mais n'empêche que même si on fini le contrat fin aout 2019 , il ya aura une régul non ?

oui il faut toujours calculer la régul .

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#14 24-09-2018 15:00:34

amie31
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Re : mensu et fin de contrat avant les 12 mois

lulu64 a écrit :

coucou


la mensu etant obligatoirement sur 12 mois, pour les contrats de moins de 12 mois, on calcule le rapport "proportionnel comme si " c'était sur 12 mois....
c'est calculé au prorata, proportionnellement, et la régul sera minime.....

le pe doit comprendre qu'on le fait pas payer sur 12 mois "pleins", on a juste reporté sa durée de contrat sur un rapport proportionnel.....

de plus, si on avait calculé sur 10 mois, il aurait payé un chouia plus cher chaque mois...., alors que là, la mensu "proportionnelle" est légerement plus souple et il y aura juste une petite régul en fin de contrat

de toute façon , il n'y  a pas le choix c 'est obligé de faire les mensu sur 12 mois....


ok donc la formule plus haut est pas bonne ?

je vais attendre de voir car la maman me dit que peut etre elle me mettrai l'enfant la dernière semaine de aout ... juste avant la rentrée du coup ca ferai qu'on arrête le contrat au bout de 11 mois et pas 12 ;

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#15 25-09-2018 13:56:07

caro52
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Re : mensu et fin de contrat avant les 12 mois

amie31 a écrit :
lulu64 a écrit :

coucou


la mensu etant obligatoirement sur 12 mois, pour les contrats de moins de 12 mois, on calcule le rapport "proportionnel comme si " c'était sur 12 mois....
c'est calculé au prorata, proportionnellement, et la régul sera minime.....

le pe doit comprendre qu'on le fait pas payer sur 12 mois "pleins", on a juste reporté sa durée de contrat sur un rapport proportionnel.....

de plus, si on avait calculé sur 10 mois, il aurait payé un chouia plus cher chaque mois...., alors que là, la mensu "proportionnelle" est légerement plus souple et il y aura juste une petite régul en fin de contrat

de toute façon , il n'y  a pas le choix c 'est obligé de faire les mensu sur 12 mois....


ok donc la formule plus haut est pas bonne ?

je vais attendre de voir car la maman me dit que peut etre elle me mettrai l'enfant la dernière semaine de aout ... juste avant la rentrée du coup ca ferai qu'on arrête le contrat au bout de 11 mois et pas 12 ;

si la formule plus haute est bonne smile ; le calcul est fait sur 12 mois comme le prévoit la convention wink

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