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#1 25-09-2018 15:19:05
congés et férié
Bonjour, ca me vient juste à l'esprit en lisant un autre post,, j'etais en congé 3semaines en aout, il y avait le férié dedans, c'tait un mercredi, normalement on ne decompte que 17jours au lieu de 18j? mais pour un contrat (en année complète) si ce jour là est un jour non travaillé avec un pe, on en compte combien? j'avais aquit 7jours en aout et j'ai compté qu'il m'en restait 23j, c'est juste ou c'est faux? qqun de calé dans les congés peut m'aider?
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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25-09-2018 15:19:05
#2 25-09-2018 17:21:31
Re : congés et férié
coucou
la semaine = 6 jours de congés du lundi au samedi sur jours ouvrables ...
peut importe que tu travailles ou pas tel jour , tel autre .....
les fériés ne se décomptent pas en congés et même si tu bossais pas le mercredi , tu n'as donc posé que 5 jours de congés en aout la semaine du 15 aout...
tu n'as donc que 17j posés .....
et comme tu dois avoir 30 jours annuels, tu vas devoir prendre ce "6eme" jour manquant sur un autre jour....
tu dois avoir ton quota des 30 jours annuels de congés posés sur des jours ouvrables......
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#4 27-09-2018 09:28:25
Re : congés et férié
coucou
la semaine = 6 jours de congés du lundi au samedi sur jours ouvrables ...
peut importe que tu travailles ou pas tel jour , tel autre .....
les fériés ne se décomptent pas en congés et même si tu bossais pas le mercredi , tu n'as donc posé que 5 jours de congés en aout la semaine du 15 aout...
tu n'as donc que 17j posés .....
et comme tu dois avoir 30 jours annuels, tu vas devoir prendre ce "6eme" jour manquant sur un autre jour....
tu dois avoir ton quota des 30 jours annuels de congés posés sur des jours ouvrables......
En année incomplète, pour que le férié ne compte pas comme cp quand il tombe sur une semaine de cp acquis, il faut qu'il tombe sur un jour normalement travaillé.
Pour ton année complète, si je comprend bien, ton férié est tombé pendant des cp non acquis ?
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27-09-2018 09:28:25
#5 27-09-2018 10:07:38
Re : congés et férié
bonjour zuenna, je crois que je comprends pas bien ta question, j'ai commencé ce contrat en mars. De mars à mai j'ai aquits 7jours, je les ai deduit en aout quand j'etais en congé du 4 au 27aout. et donc, selon toi?
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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#6 27-09-2018 14:08:39
Re : congés et férié
bonjour zuenna, je crois que je comprends pas bien ta question, j'ai commencé ce contrat en mars. De mars à mai j'ai aquits 7jours, je les ai deduit en aout quand j'etais en congé du 4 au 27aout. et donc, selon toi?
Le 15 aout n'était pas un cp acquis donc le 15 aout doit être décompté comme un cp non acquis et donc déduit de la mensue et non pas comme un férié
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