forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 15-01-2019 17:09:35
- rosie31500
- Membre
- Inscription : 19-03-2009
- Messages : 33
- Site Web
maladie assistante maternelle
bonjour je dois me faire opérer d'une épaule mais je ne sais pas comment est calculé les indemnités par la sécu et la prévoyance pouvez vous m'aider
Hors ligne
15-01-2019 17:09:35
#2 16-01-2019 07:59:16
Re : maladie assistante maternelle
Bonjour,
c'est pas à toi de calculer. Tes employeurs doivent te remplir l'attestation indemnité journalière en arrêt de travail. Tu fournis tes bs. et après tu reçois ton décompté d'indemnités et appelé l'ircem pour avoir des informations sur cet arrêt.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
Hors ligne
#3 16-01-2019 09:11:09
Re : maladie assistante maternelle
bonjour
plus besoin de contacter l'ircem, ils sont maintenant en lien direct avec la sécu et font les versements selon ce que la sécu donne.
fais bien comprendre à tes employeurs qu'ils doivent envoyer le feuillet rapidement à la sécu, car si un seul ne le fait pas, tout sera bloqué tant que la sécu n'a pas tous les feuillets car tu es salarié par multi-employeurs.
Hors ligne
#4 16-01-2019 11:43:10
Re : maladie assistante maternelle
coucou
le mieux c'est de faire remplir le feuillet aux pe et de leur dire de le rendre rempli et signé tel jour (au plus vite, 2ou3 jours aprés) ...et on s'occupe nous même de l'envoyer.....au moins on sait que c'est fait ...
le pe peut "trainer" un peu pour l'envoyer et même s'il a prit le temps de remplir et on ne sait pas s'il l'a fait ou pas , vu que si on est en arrêt on le voit plus tous les jours ...
ou mieux, on rempli nous même ce qui est demandé, (cela allége le pe de se pencher dessus) , on a les bulletins de salaire pour ça, on demande au pe de passer pour vérifier et signer et on l'envoie nous même au plus vite .....
c'est sur que normalement c'est à l'employeur de faire tout ça, mais si ça traine de leur coté, ne serait ce que 1 seul employeur qui traine la chose ( ils ont souvent autre chose à faire, ont oublié , sont surbooké ,etc...) nous on attend aprés nos indemnités aussi.....
Hors ligne
