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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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01-02-2019 20:57:58
#2 01-02-2019 21:12:27
Re : congés en jour
Dans notre convention on parle bien de semaine entière, de même pour les parents employeurs les RTT ou jours perlés ne sont pas pris en compte.
Le mieux est de négocier avec les parents et de prendre ce ou ces jours sans solde , donc déduits avec le calcul cour de cassation.
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#4 01-02-2019 22:09:46
Re : congés en jour
ok car en faite l'enfant a des souci de santé et a une visite voir deux dans le mois. donc on voulais enlever 2 semaines dans la mensualisation .
Dans ce cas là, vous notez au contrat que vous acceptez de retirer 2 jours maximum par mois avec le calcul cour de cassation le mois concerné.
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01-02-2019 22:09:46
#6 01-02-2019 22:53:15
Re : congés en jour
Par contre cet enfant risque d'être malade plus souvent qu'un autre...Du coup réfléchissez concernant les 10 jours que les parents ont droit d'enlever sur présentation d'un certificat médical.
Parce que là ça va vous faire 2 jours par mois d'absence et il ne faudrait pas cumuler avec les 10 jours supplémentaires , vous risquez d'avoir un petit salaire à chaque fois !
A votre place, je noterai que les absences de l'enfant feront partie des 10 jours...
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#7 02-02-2019 13:38:57
Re : congés en jour
ok je vous remercie beaucoup bonne soirée
Et attention, quand on enlève des jours perlés, c'est en jours ouvrés et non en jours ouvrables .
Vous ne pouvez pas enlever 6 jours en tout si vous travaillez moins de jours dans la semaine
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