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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 11-02-2019 09:28:46

cmdr
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avenant et rupture

bonjour j aimerai rompre mon contrat suite au nouvel avenant pour periscolaire. comment cela se passe t il?
est ce comme une demission ?et donc pas d indemnite de rupture ?pas de chomage?
merci de vos reponses

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11-02-2019 09:28:46

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#2 11-02-2019 09:32:59

kikine747
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Re : avenant et rupture


ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour tongue big_smile

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#3 11-02-2019 09:35:19

dada62
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Re : avenant et rupture

Comme c'est le parent qui veut changer les conditions d'accueil c'est à lui de vous licencier. Donc oui, vous aurez la prime de 1/120ème et une aide de pôle emploi éventuellement.

Surtout ne démissionnez pas !

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#4 11-02-2019 09:46:19

budulle
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Re : avenant et rupture

cmdr a écrit :

bonjour j aimerai rompre mon contrat suite au nouvel avenant pour periscolaire. comment cela se passe t il?
est ce comme une demission ?et donc pas d indemnite de rupture ?pas de chomage?
merci de vos reponses

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11-02-2019 09:46:19

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#5 11-02-2019 10:43:09

cmdr
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Re : avenant et rupture

merci pour vos reponses

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#6 13-02-2019 07:35:43

cmdr
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Re : avenant et rupture

bonjour à toutes, suite au nouvel avenant que j ai recu et qui ne me convient pas j aimerai dc rompre mon contrat,pouvez vous me conseiller sur un  exemple de lettre recommandee à envoyer.merci

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#7 13-02-2019 08:18:42

budulle
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Re : avenant et rupture

cmdr a écrit :

bonjour à toutes, suite au nouvel avenant que j ai recu et qui ne me convient pas j aimerai dc rompre mon contrat,pouvez vous me conseiller sur un  exemple de lettre recommandee à envoyer.merci


il suffit de refuser l'avenant, vous noter dessus "avenant refuser le .../.../2019"
daté et signé et sur les 2 exemplaires.

et donc soit le contrat reste comme avant soit le parent vous licencie

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#8 13-02-2019 08:19:48

dada62
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Re : avenant et rupture

Ce n'est pas vous qui allez rompre le contrat mais les parents ( sauf s'ils maintiennent le contrat initial).

Vous leur notifiez simplement que vous ne pouvez pas acceptez leur avenant.

A eux ensuite de vous envoyer une lettre de licenciement.

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#9 13-02-2019 12:04:36

lulu64
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Re : avenant et rupture

coucou

tu n'as aucun courrier à faire, ce n'est pas à toi de le faire
tu refuses simplement l'avenant présenté , tu notes dessus " avenant refusé le ....." et tu signes
ça sera aux pe dans ce cas de prendre une décision, soit de maintenir le contrat actuel ou alors de te licencier

tu n'es pas responsable du changement demandé , c'est la partie demandeur du changement et qui a proposé l'avenant qui doit ensuite prendre sa décision en fonction de ton refus de la modification

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#10 13-02-2019 17:36:31

lulu64
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Re : avenant et rupture

si c'est pour le passage en périscolaire, il est bien évident que le contrat ne sera plus le même
il s'agit du même enfant, certes, mais les conditions d'accueil ne sont plus les mêmes
ton contrat actuel est basé sur un accueil à la journée
le parent souhaitant maintenant modifié et baissé le contrat suite à la scolarisation, cela peut ne pas te convenir, il ne s'agit plus des mêmes conditions d'accueil pour lesquelles vous avez signé le contrat initial
et comme le parent ne pourra plus maintenir le contrat actuel,  il sera obligé de te licencier et faire une rupture
ce n'est pas à toi de démissionner , on te change heures + salaire revu à la baisse, tu as le droit de refuser heureusement ,  tu n'as pas signé pour ça à la base , 
ton contrat actuel fait foi de toute façon
si le parent ne peut plus maintenir ce contrat actuel en cours,  et que tu ne veux pas continuer sur de nouvelles bases revues à la baisse , il te licencie, point
le périscolaire n'est pas une continuité du contrat d'accueil de base, ça n'a plus rien à voir et on n'est pas obligé de continuer
on refuse certes de continuer à garder ce même enfant, mais parce que le pe change les modalités et que  les nouvelles conditions ne nous conviennent pas
certains pe confondent effectivement et pensent à tort que c'est à l'am de démissionner si elle ne veut pas continuer en péri avec le même enfant puisque eux sont les mêmes employeurs
mais non, c'est faux, c'est le pe qui change les conditions du contrat initial, et qui ne peuvent pas obliger l'am à continuer sur de nouvelles bases revues à la baisse et donc il licencie si ça ne convient plus a l'am

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