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#1 12-03-2019 18:26:17
attestation de salaire sur les 3 derniers mois avec un employeur parti
bonjour,
je suis en arrêt de travail et bien sur mes employeurs ont bien rempli l'attestation de salaire mais comme la cpam réclame les 3 derniers bulletins de salaire il y a un de mes employeurs qui m'a licencié en janvier pour scolarisation de l'enfant.
je me demandais s'il fallait fournir les bulletins de salaire de cet employeur pour le calcul des indemnités journalières.
Merci pour vos réponses
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12-03-2019 18:26:17
#2 12-03-2019 19:39:11
Re : attestation de salaire sur les 3 derniers mois avec un employeur parti
coucou,
je dirai que non, tu n'es plus en contrat avec ce pe au moment de ton arrêt, donc on peut pas te calculer des indemnités sur un contrat terminé en janvier......
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#3 13-03-2019 10:16:03
Re : attestation de salaire sur les 3 derniers mois avec un employeur parti
bonjour
moi je te dis oui
en 2017, j'ai du me faire opérer
la sécu a demandé les 12 derniers mois de salaire
au moment de mon arret j'avais 4 contrats et un 5éme était concerné par la période demandé de ces 12 derniers mois sauf que je gardé plus la petite elle était scolarisé
la sécu m'a dit oui et a pris également les BS de ce 5éme contrat puisqu'il rentré dans la période à fournir
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#4 13-03-2019 10:31:55
Re : attestation de salaire sur les 3 derniers mois avec un employeur parti
bonjour,
je suis en arrêt de travail et bien sur mes employeurs ont bien rempli l'attestation de salaire mais comme la cpam réclame les 3 derniers bulletins de salaire il y a un de mes employeurs qui m'a licencié en janvier pour scolarisation de l'enfant.
je me demandais s'il fallait fournir les bulletins de salaire de cet employeur pour le calcul des indemnités journalières.
Merci pour vos réponses
Bien sur que oui, tous vos derniers bulletins de salaires, même si contrat terminé
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13-03-2019 10:31:55
#5 13-03-2019 10:52:35
Re : attestation de salaire sur les 3 derniers mois avec un employeur parti
alors désolée, je ne pensais pas
étant donné que la sécu demande les 3 derniers bulletins de salaires , le contrat en question s'étant arrété en janvier et qu'on est en mars ,cela fait les 3 derniers salaires de février, janvier et décembre à fournir
et il n'y a pas de salaire pour février pour ce contrat
je pensais, a tort , qu'avec cette cassure , que le contrat était fini et que ce n'était pas valable ...
j'ai eu tort ....désolée, mais c'est bien de savoir cela
moi, je me serais planté carrément si j'avais été dans ce cas
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#6 13-03-2019 18:32:12
Re : attestation de salaire sur les 3 derniers mois avec un employeur parti
Merci pour vos réponses je vous remercie beaucoup cela va m'éviter des appels téléphoniques souvent inutiles vers la cpam et payant.
Et l'info pourra servir à d'autres.
belle fin de journée
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