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#1 26-03-2019 17:07:20
maintien de salaire
bonjour
j'aurai besoin d'aide pour le maintien de salaire , je suis perdue je crois
contrat démarrer en septembre 2018 ,
nombre de semaine travaillés depuis , je compte 27 semaines . mais fin avril compte que 2 jours on les comptes ou pas ?
taux horaire 4,25 brut
nombre de semaines par an 44
j'ai fait 27/4 X 2,5 = 16,87 arrondi a 17 jours ouvrables
ensuite 17/6X51,5X4,25 = 620,14
est ce bien cela ?
merci a vous
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26-03-2019 17:07:20
#2 26-03-2019 18:46:42
Re : maintien de salaire
bonjour
j'aurai besoin d'aide pour le maintien de salaire , je suis perdue je crois
contrat démarrer en septembre 2018 ,
nombre de semaine travaillés depuis , je compte 27 semaines . mais fin avril compte que 2 jours on les comptes ou pas ?taux horaire 4,25 brut
nombre de semaines par an 44j'ai fait 27/4 X 2,5 = 16,87 arrondi a 17 jours ouvrables
ensuite 17/6X51,5X4,25 = 620,14
est ce bien cela ?
merci a vous
bonjour : oui tu comptes les 2 jours
après le calcul n'est pas bon : tu travailles combien de jours par semaine ?
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#4 26-03-2019 20:06:43
Re : maintien de salaire
coucou
les 17 jours c'est bon , mais c'est pour 6 jours travaillés, soit sur la totalité ds jours ouvrables du lundi au samedi
tu dois convertir donc par rapport à 5 jours travaillés
tu fais le produit en croix
17j x (j travaillés / 6 j ouvrables =14,16 arrondi à 15j acquis pour 5 jours travaillés
tu comptes ensuite 15j acquis x nombre d'heures journaliére = X heures de congés x taux horaire = montant des congés à régler
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26-03-2019 20:06:43
#6 26-03-2019 20:14:04
Re : maintien de salaire
coucou
les 17 jours c'est bon , mais c'est pour 6 jours travaillés, soit sur la totalité ds jours ouvrables du lundi au samedi
tu dois convertir donc par rapport à 5 jours travaillés
tu fais le produit en croix
17j x (j travaillés / 6 j ouvrables =14,16 arrondi à 15j acquis pour 5 jours travaillés
tu comptes ensuite 15j acquis x nombre d'heures journaliére = X heures de congés x taux horaire = montant des congés à régler
alors pour moi je fais
32s travaillés /4X2,5= 20 jours
20/6X51,5X4,25=729.58
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#7 27-03-2019 08:48:41
Re : maintien de salaire
a quoi correspond les 51,50 dans ta formule ????
si c'est les heures /semaines , ta formule est fausse car tu multiplies des jours de congés par les heures /semaine
il faut calculer la valeur journaliére
tes 20 jours dans ta formule tu les divises par 6 ( jours) mais aprés tu multiplie par 51,50 ( heures semaines ??)
la formule conventielle pour le calcul en maintien de salaire est bien sur par tranche de 4 semaines
dans ton 1er post tu parles de 27 s , et maintenant de 32s....;
bon, en tout cas , 32s/4 x 2,5 = 20j ça c'est bon
mais 2O j pour les 6 jours travaillés
donc il faut trouver pour 5 jours , avec le produit en croix
2OJ = 6J
X = 5j
il faut trouver X .....
donc produit en croix , 20j x 5j/ 6j = 16,66 arrondi à 17j
donc pour 5j travaillés , X = 17j acquis
et il faut calculer la valeur d'un jour de congés, en fonction de la durée d'accueil journaliére et x par 17j et x par le tarif.... ce qui donne le montant des congés
si tu travailles par exemple 10h/jour, la valeur de ton congé est égale à 10h/jour
avec 17j acquis cela te fait 17J x 10H/jour = 170H de congés à rémunerer
et 170H x 4,25 = 722,50e de congés
je ne connaissais pas ta formule , moi je fais avec celle que je t'ai donné qui donne la valeur d'1 jour de congés que l'on multiplies par le nombre de congés acquis et par le tarif horaire
si les 51,50 correspondent aus heures semaine sur 5 jours , tu fais la moyenne journaliére
51,50h / 5j d'accueil = 10,30hde moyenne par jour
donc 17j congés x 10,30h= 175,10h de congés x 4,25 =744,17 e de congés
moi, j'ai toujours calculé comme ça....
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#9 27-03-2019 09:27:30
Re : maintien de salaire
ah ok d'accord en fait je me suis planté dans mon nombre de semaine c'est 32 semaines travaillés et non 27 ,...
je vais refaire mon calcul pour voir ...
merci
32 semaines /4 x 2,5 = 20 jours ouvrables
Pour le paiement en jours ouvrés :
20/ 6 X nbre heures hebdo x tx horaire
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#10 27-03-2019 09:57:08
Re : maintien de salaire
amie31 a écrit :ah ok d'accord en fait je me suis planté dans mon nombre de semaine c'est 32 semaines travaillés et non 27 ,...
je vais refaire mon calcul pour voir ...
merci
32 semaines /4 x 2,5 = 20 jours ouvrables
Pour le paiement en jours ouvrés :
20/ 6 X nbre heures hebdo x tx horaire
ok, cette formule est donc bonne
cela donne le paiment des congés
mais pour savoir le nombre de jours acquis on fait bien le produit en croix aussi , en fonction du nombre de jours d'accueil/semaine aussi ???
dans le cas de amie par exemple , c'est bien 20j x 5j/semaine / 6 j= 17 jours acquis ??
je demande pour savoir si je me trompe pas pour moi avec ma formule
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#11 27-03-2019 10:07:00
Re : maintien de salaire
zuenna a écrit :amie31 a écrit :ah ok d'accord en fait je me suis planté dans mon nombre de semaine c'est 32 semaines travaillés et non 27 ,...
je vais refaire mon calcul pour voir ...
merci
32 semaines /4 x 2,5 = 20 jours ouvrables
Pour le paiement en jours ouvrés :
20/ 6 X nbre heures hebdo x tx horaireok, cette formule est donc bonne
cela donne le paiment des congés
mais pour savoir le nombre de jours acquis on fait bien le produit en croix aussi , en fonction du nombre de jours d'accueil/semaine aussi ???
dans le cas de amie par exemple , c'est bien 20j x 5j/semaine / 6 j= 17 jours acquis ??je demande pour savoir si je me trompe pas pour moi avec ma formule
Les jours acquis sont en jours ouvrables : 32/4X2,5 = 20 jours acquis.
Ils sont payés en jours ouvrés. Pas besoin de savoir le nombre de jours ouvrés à payer, juste la somme.
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#12 27-03-2019 10:27:14
Re : maintien de salaire
ok, car je viens de vérifier justement avec un contrat commençait en septembre avec ma formule
32h/semaine sur 4 jours ( 8h/jour)
33s d'accueil/4 x 2,5 = 20,62j arrondis à 21j
et j'ai calculé ainsi
21 j x4J d'accueil /6 = 14 j acquis
et 14j x 8H ( durée d'accueil journaliére) x 3,45 net =386,40e de congés
en faisant l'autre formule pour le paiement en jours ouvrés
21j /6j x 32h x 3,45e =386,40e
donc c'est pareil
les 2 formules arrivent au même résultat pour le paiement et avec le plus de connaitre le nombre acquis aussi ....
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#13 27-03-2019 10:46:18
Re : maintien de salaire
ok, car je viens de vérifier justement avec un contrat commençait en septembre avec ma formule
32h/semaine sur 4 jours ( 8h/jour)33s d'accueil/4 x 2,5 = 20,62j arrondis à 21j
et j'ai calculé ainsi
21 j x4J d'accueil /6 = 14 j acquis
et 14j x 8H ( durée d'accueil journaliére) x 3,45 net =386,40e de congésen faisant l'autre formule pour le paiement en jours ouvrés
21j /6j x 32h x 3,45e =386,40edonc c'est pareil
les 2 formules arrivent au même résultat pour le paiement et avec le plus de connaitre le nombre acquis aussi ....
Parce que tu obtiens un chiffre de jours acquis rond.
Si tu avais 1 enfant de moins de 15 ans, ça te ferait 23 j acquis
23j x 4 j d'accueil/6 = 15,33 jours acquis ouvrés dont on se fiche soit dit en passant..
15,33 x 8h x 3,45 = 423,11
et
23j /6j x 32h x 3,45 = 423,20.
la différence est effectivement minime mais le 2eme calcul est le plus juste et colle le plus avec la somme exacte à payer surtout que de connaitre le nombre de jours ouvrés acquis n'a aucune importance
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#15 27-03-2019 12:33:50
Re : maintien de salaire
pour moi jours ouvrables ou jours ouvrés sont important,pour donner les calculs aux parents
pour qu'ils comprennent
Si tu expliques que ton nombre de jours acquis tu le divise par 6 puisque 6 jours ouvrables dans 1 semaine de cp, ça te donne donc 1 jour ouvré que tu multiplies par ton nbre d'heures hebdo x tx horaire . C'est très simple et c'est le calcul le plus juste pour avoir le montant des cp à payer. Pas besoin de passer par le nombre de jours ouvrés qui n'ont aucune importance
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