Hospitalisation

tatanounou02 · 04-04-2019 09:59:18

Bonjour,

La petite puce que je garde est hospitalisée depuis hier soir, du coup cet après midi je ne l'ai pas, comment dois-je faire ? Dois-je déduire ou non ?

Ensuite elle y reste au moins 3 semaines, mais là, pendant 15 kours je ne devais pas l'avoir car la maman est en congés, je devais la reprendre le 23 avril, il y aura donc encore cette semaine là où je ne l'aurai pas.
Comment faire pour le salaire du mois ? Déduire ou non ?

Merci

04-04-2019 09:59:18

Babou74 · 04-04-2019 10:14:55

tatanounou02 a écrit :

Bonjour,
La petite puce que je garde est hospitalisée depuis hier soir, du coup cet après midi je ne l'ai pas, comment dois-je faire ? Dois-je déduire ou non ?
Ensuite elle y reste au moins 3 semaines, mais là, pendant 15 kours je ne devais pas l'avoir car la maman est en congés, je devais la reprendre le 23 avril, il y aura donc encore cette semaine là où je ne l'aurai pas.
Comment faire pour le salaire du mois ? Déduire ou non ?
Merci

Coucou

avec certificat médical tu peux déduire jusqu'à 10 j d'absence , ces 10 j n'ont pas être consécutifs

Et pour hospitalisation ou longue maladie , déduction de 14 j consécutifs

les 15j d'absence étaient prévus au contrat ?

tatanounou02 · 04-04-2019 10:56:02

Babou74 a écrit :

tatanounou02 a écrit :
Bonjour,
La petite puce que je garde est hospitalisée depuis hier soir, du coup cet après midi je ne l'ai pas, comment dois-je faire ? Dois-je déduire ou non ?
Ensuite elle y reste au moins 3 semaines, mais là, pendant 15 kours je ne devais pas l'avoir car la maman est en congés, je devais la reprendre le 23 avril, il y aura donc encore cette semaine là où je ne l'aurai pas.
Comment faire pour le salaire du mois ? Déduire ou non ?
Merci
Bonjour,
Oui oui les 15 jours étaient prévus, déduits de la mensu.
Du coup pour aujourd'hui et la semaine qui aurait dû être la semaine de reprise je déduis ?
Puisqu'au total ça fait 1 jour (aujourd'hui) + 4 jours (semaine 17) = 5 jours, de ce fait si la semaine d'après je ne l'ai encore pas, je devrais encore la déduire, ce qui fera 10 jours en tout ?
Mais après C'est fini ?

Coucou
avec certificat médical tu peux déduire jusqu'à 10 j d'absence , ces 10 j n'ont pas être consécutifs

Et pour hospitalisation ou longue maladie , déduction de 14 j consécutifs
les 15j d'absence étaient prévus au contrat ?

tatanounou02 · 04-04-2019 11:46:34

Babou74 a écrit :

tatanounou02 a écrit :
Bonjour,
La petite puce que je garde est hospitalisée depuis hier soir, du coup cet après midi je ne l'ai pas, comment dois-je faire ? Dois-je déduire ou non ?
Ensuite elle y reste au moins 3 semaines, mais là, pendant 15 kours je ne devais pas l'avoir car la maman est en congés, je devais la reprendre le 23 avril, il y aura donc encore cette semaine là où je ne l'aurai pas.
Comment faire pour le salaire du mois ? Déduire ou non ?
Merci

Coucou
avec certificat médical tu peux déduire jusqu'à 10 j d'absence , ces 10 j n'ont pas être consécutifs

Et pour hospitalisation ou longue maladie , déduction de 14 j consécutifs
les 15j d'absence étaient prévus au contrat ?

Et les 10 jours C'est pour la durée du contrat ou année civile ?

Dernière modification par tatanounou02 (04-04-2019 11:47:09)

04-04-2019 11:46:34

Babou74 · 04-04-2019 14:24:34

10 jours par an , du début du contrat à sa date anniversaire , et ainsi de suite chaque année.

tatanounou02 · 04-04-2019 14:59:39

Babou74 a écrit :

10 jours par an , du début du contrat à sa date anniversaire , et ainsi de suite chaque année.

Ah très bien.

Merci

tatanounou02 · 04-04-2019 17:25:23

Babou74 a écrit :

tatanounou02 a écrit :
Bonjour,
La petite puce que je garde est hospitalisée depuis hier soir, du coup cet après midi je ne l'ai pas, comment dois-je faire ? Dois-je déduire ou non ?
Ensuite elle y reste au moins 3 semaines, mais là, pendant 15 kours je ne devais pas l'avoir car la maman est en congés, je devais la reprendre le 23 avril, il y aura donc encore cette semaine là où je ne l'aurai pas.
Comment faire pour le salaire du mois ? Déduire ou non ?
Merci

Coucou
avec certificat médical tu peux déduire jusqu'à 10 j d'absence , ces 10 j n'ont pas être consécutifs

Et pour hospitalisation ou longue maladie , déduction de 14 j consécutifs
les 15j d'absence étaient prévus au contrat ?

14 jours consécutifs donc du coup, comme elle est hospitalisé depuis hier soir on compte à partir d'aujourd'hui (sachant que demain, vendredi c'était prévu aussi que je ne l'ai pas) ?

Ce qui me perd ce sont les autres 15 jours (qui suivent) où je ne devais pas l'avoir car congés scolaires (de la maman) déjà déduits dans la mensu !

Du coup, je prends en compte à partir de quand pour déduire ?
Sachant que logiquement je devais la reprendre à partir du 23, mais elle aura encore 1 semaine à l'hôpital ? Et peut être plus chez elle !

Du coup, dois-je déduire la semaine du 23 et Après, de manière à avoir les 14 jours consécutifs ?

Ou les 14 jours sont comptés à partir de la date d'entrée à l'hôpital ?
(Mais les 15 jours de vacances sont déjà déduits dans la mensu)

Ce n'est pas évident quand ça tombe dans des congés prévus et qu'à la reprise l'enfant est encore hospitalisé !

Babou74 · 04-04-2019 18:56:26

tatanounou02 a écrit :

Babou74 a écrit :
tatanounou02 a écrit :
Bonjour,
La petite puce que je garde est hospitalisée depuis hier soir, du coup cet après midi je ne l'ai pas, comment dois-je faire ? Dois-je déduire ou non ?
Ensuite elle y reste au moins 3 semaines, mais là, pendant 15 kours je ne devais pas l'avoir car la maman est en congés, je devais la reprendre le 23 avril, il y aura donc encore cette semaine là où je ne l'aurai pas.
Comment faire pour le salaire du mois ? Déduire ou non ?
Merci

Coucou
avec certificat médical tu peux déduire jusqu'à 10 j d'absence , ces 10 j n'ont pas être consécutifs

Et pour hospitalisation ou longue maladie , déduction de 14 j consécutifs
les 15j d'absence étaient prévus au contrat ?

14 jours consécutifs donc du coup, comme elle est hospitalisé depuis hier soir on compte à partir d'aujourd'hui (sachant que demain, vendredi c'était prévu aussi que je ne l'ai pas) ?
Ce qui me perd ce sont les autres 15 jours (qui suivent) où je ne devais pas l'avoir car congés scolaires (de la maman) déjà déduits dans la mensu !
Du coup, je prends en compte à partir de quand pour déduire ?
Sachant que logiquement je devais la reprendre à partir du 23, mais elle aura encore 1 semaine à l'hôpital ? Et peut être plus chez elle !
Du coup, dois-je déduire la semaine du 23 et Après, de manière à avoir les 14 jours consécutifs ?
Ou les 14 jours sont comptés à partir de la date d'entrée à l'hôpital ?
(Mais les 15 jours de vacances sont déjà déduits dans la mensu)
Ce n'est pas évident quand ça tombe dans des congés prévus et qu'à la reprise l'enfant est encore hospitalisé !

Pour le moment il n'y a pas 14 j consécutifs d'absence pour maladie puisque ça empiètera sur les 2 semaines d'absences programmées.

Il faut attendre fin avril pour voir le calcul des déductions

tatanounou02 · 04-04-2019 19:33:18

Babou74 a écrit :

tatanounou02 a écrit :
Babou74 a écrit :

Coucou
avec certificat médical tu peux déduire jusqu'à 10 j d'absence , ces 10 j n'ont pas être consécutifs

Et pour hospitalisation ou longue maladie , déduction de 14 j consécutifs
les 15j d'absence étaient prévus au contrat ?

14 jours consécutifs donc du coup, comme elle est hospitalisé depuis hier soir on compte à partir d'aujourd'hui (sachant que demain, vendredi c'était prévu aussi que je ne l'ai pas) ?
Ce qui me perd ce sont les autres 15 jours (qui suivent) où je ne devais pas l'avoir car congés scolaires (de la maman) déjà déduits dans la mensu !
Du coup, je prends en compte à partir de quand pour déduire ?
Sachant que logiquement je devais la reprendre à partir du 23, mais elle aura encore 1 semaine à l'hôpital ? Et peut être plus chez elle !
Du coup, dois-je déduire la semaine du 23 et Après, de manière à avoir les 14 jours consécutifs ?
Ou les 14 jours sont comptés à partir de la date d'entrée à l'hôpital ?
(Mais les 15 jours de vacances sont déjà déduits dans la mensu)
Ce n'est pas évident quand ça tombe dans des congés prévus et qu'à la reprise l'enfant est encore hospitalisé !

Pour le moment il n'y a pas 14 j consécutifs d'absence pour maladie puisque ça empiètera sur les 2 semaines d'absences programmées.
Il faut attendre fin avril pour voir le calcul des déductions

Ah d'accord donc les 2 semaines de congés sont prévues dans les 14 jours consécutifs ?

Ou alors j'attends la fin des congés pour déduire les 14 jours ?

Désolée, C'est flou pour moi

Dernière modification par tatanounou02 (04-04-2019 20:01:03)

tatanounou02 · 04-04-2019 20:18:52

Sachant qu'aujourd'hui je devais l'avoir, donc je déduis en jour maladie ou ça fait partie des 14 jours pour hospitalisation, ce qui fera 13 jours après les congés ?

Babou74 · 04-04-2019 20:49:58

tatanounou02 a écrit :

Babou74 a écrit :
tatanounou02 a écrit :

14 jours consécutifs donc du coup, comme elle est hospitalisé depuis hier soir on compte à partir d'aujourd'hui (sachant que demain, vendredi c'était prévu aussi que je ne l'ai pas) ?
Ce qui me perd ce sont les autres 15 jours (qui suivent) où je ne devais pas l'avoir car congés scolaires (de la maman) déjà déduits dans la mensu !
Du coup, je prends en compte à partir de quand pour déduire ?
Sachant que logiquement je devais la reprendre à partir du 23, mais elle aura encore 1 semaine à l'hôpital ? Et peut être plus chez elle !
Du coup, dois-je déduire la semaine du 23 et Après, de manière à avoir les 14 jours consécutifs ?
Ou les 14 jours sont comptés à partir de la date d'entrée à l'hôpital ?
(Mais les 15 jours de vacances sont déjà déduits dans la mensu)
Ce n'est pas évident quand ça tombe dans des congés prévus et qu'à la reprise l'enfant est encore hospitalisé !

Pour le moment il n'y a pas 14 j consécutifs d'absence pour maladie puisque ça empiètera sur les 2 semaines d'absences programmées.
Il faut attendre fin avril pour voir le calcul des déductions

Ah d'accord donc les 2 semaines de congés sont prévues dans les 14 jours consécutifs ?
Ou alors j'attends la fin des congés pour déduire les 14 jours ?
Désolée, C'est flou pour moi

Non ces 15j de congés n'entrent pas en compte pour la période de 14j d'absence .

Il faut que l'enfant soit absent 14j consécutifs sur une période prévue en accueil

exemple :
Tu es sensée récupérer l'enfant le 23 Avril
pour déduire des jours dans l'option 14j consécutifs d'absence
il faudra qu'il soit absent 14j donc jusqu'au 06 Mai , et tu ne déduiras pas 14j d'absence , mais le nombre de jours où tu aurais dû l'accueillir

tatanounou02 a écrit :

Sachant qu'aujourd'hui je devais l'avoir, donc je déduis en jour maladie ou ça fait partie des 14 jours pour hospitalisation, ce qui fera 13 jours après les congés ?

Non ce jour fait partie des 10j maladie isolés

tatanounou02 · 04-04-2019 21:33:22

Babou74 a écrit :

tatanounou02 a écrit :
Babou74 a écrit :

Pour le moment il n'y a pas 14 j consécutifs d'absence pour maladie puisque ça empiètera sur les 2 semaines d'absences programmées.
Il faut attendre fin avril pour voir le calcul des déductions

Ah d'accord donc les 2 semaines de congés sont prévues dans les 14 jours consécutifs ?
Ou alors j'attends la fin des congés pour déduire les 14 jours ?
Désolée, C'est flou pour moi
Non ces 15j de congés n'entrent pas en compte pour la période de 14j d'absence .
Il faut que l'enfant soit absent 14j consécutifs sur une période prévue en accueil
exemple :
Tu es sensée récupérer l'enfant le 23 Avril
pour déduire des jours dans l'option 14j consécutifs d'absence
il faudra qu'il soit absent 14j donc jusqu'au 06 Mai , et tu ne déduiras pas 14j d'absence , mais le nombre de jours où tu aurais dû l'accueillir

tatanounou02 a écrit :
Sachant qu'aujourd'hui je devais l'avoir, donc je déduis en jour maladie ou ça fait partie des 14 jours pour hospitalisation, ce qui fera 13 jours après les congés ?
Non ce jour fait partie des 10j maladie isolés

Ah très bien, merci, ça y est j'ai ENFIN tout compris OUF
Lol

tatanounou02 · 04-04-2019 21:43:54

Et si avant la fin de l'année du contrat, date anni, elle vient à être à nouveau hospitalisé (ce que je ne souhaite pas du tout, p'tite mère), je n'aurai plus rien à déduire du coup ?
Si les 14 jours sont déduits là !

Et si moins de 14 jours sont déduits car je la reprends avant, est-ce a déduire de la prochaine fois ou non ?

Babou74 · 04-04-2019 22:00:58

tatanounou02 a écrit :

Et si avant la fin de l'année du contrat, date anni, elle vient à être à nouveau hospitalisé (ce que je ne souhaite pas du tout, p'tite mère), je n'aurai plus rien à déduire du coup ?
Si les 14 jours sont déduits là !
Et si moins de 14 jours sont déduits car je la reprends avant, est-ce a déduire de la prochaine fois ou non ?

Les 14 j d'absence doivent être consécutifs et déduits ( sur les jours travaillés) en 1 seule fois .

Si moins de 14j sont écoulés , la déduction se fera sur l'option 10j

Sur 1 année de contrat

10j ( isolés et non forcément consécutifs) peuvent être déduits sur présentation d'un certif médical , une fois ces 10j utilisés , plus rien à déduire

et lors d'une longue maladie ou hospitalisation de 14j consécutifs , les jours d'absence normalement travaillés sont déduits. Une fois ces 14j écoulés et utilisés , soit le salaire est à nouveau dû , soit le contrat s'arrête selon le choix des parents.

Et les 2 possibilités se cumulent .

Les parents peuvent déduire les 10j isolés au fur et à mesure des absences maladie

et les jours travaillés sur 14j consécutifs lors d'une longue maladie et/ou hospitalisation

Imaginons que l'enfant ait été absent pour maladie avec certif médical 10 j répartis sur l'année , et déduction de salaire

puis absent 14j consécutifs pour hospitalisation/longue maladie et déduction de salaire sur les jours normalement travaillés ( donc pas 14j )

une fois ces 10 et 14 jours utilisés , plus de déduction de salaire

tatanounou02 · 04-04-2019 22:29:32

Babou74 a écrit :

tatanounou02 a écrit :
Et si avant la fin de l'année du contrat, date anni, elle vient à être à nouveau hospitalisé (ce que je ne souhaite pas du tout, p'tite mère), je n'aurai plus rien à déduire du coup ?
Si les 14 jours sont déduits là !
Et si moins de 14 jours sont déduits car je la reprends avant, est-ce a déduire de la prochaine fois ou non ?
Les 14 j d'absence doivent être consécutifs et déduits ( sur les jours travaillés) en 1 seule fois .
Si moins de 14j sont écoulés , la déduction se fera sur l'option 10j

Sur 1 année de contrat
10j ( isolés et non forcément consécutifs) peuvent être déduits sur présentation d'un certif médical , une fois ces 10j utilisés , plus rien à déduire

et lors d'une longue maladie ou hospitalisation de 14j consécutifs , les jours d'absence normalement travaillés sont déduits. Une fois ces 14j écoulés et utilisés , soit le salaire est à nouveau dû , soit le contrat s'arrête selon le choix des parents.

Et les 2 possibilités se cumulent .
Les parents peuvent déduire les 10j isolés au fur et à mesure des absences maladie
et les jours travaillés sur 14j consécutifs lors d'une longue maladie et/ou hospitalisation

Imaginons que l'enfant ait été absent pour maladie avec certif médical 10 j répartis sur l'année , et déduction de salaire
puis absent 14j consécutifs pour hospitalisation/longue maladie et déduction de salaire sur les jours normalement travaillés ( donc pas 14j )
une fois ces 10 et 14 jours utilisés , plus de déduction de salaire

Les parents n'y connaissant rien, comptent sur moi, je donne mon compte tous les mois, donc du coup C'est surtout moi qui fera la déduction.
Je risque de ne pas l'avoir qu'1 semaine, celle de la reprise, du 23 avril, donc 4 jours, car lundi sera le lundi de Pâques, dans ce cas, je les déduis en jours pour maladie avec certif (que je ne leur demanderai pas car je sais que la petite est à l'hôpital, j'y suis allé, donc pas besoin de preuve)

Babou74 · 04-04-2019 23:00:41

tatanounou02 a écrit :

Babou74 a écrit :
tatanounou02 a écrit :
Et si avant la fin de l'année du contrat, date anni, elle vient à être à nouveau hospitalisé (ce que je ne souhaite pas du tout, p'tite mère), je n'aurai plus rien à déduire du coup ?
Si les 14 jours sont déduits là !
Et si moins de 14 jours sont déduits car je la reprends avant, est-ce a déduire de la prochaine fois ou non ?
Les 14 j d'absence doivent être consécutifs et déduits ( sur les jours travaillés) en 1 seule fois .
Si moins de 14j sont écoulés , la déduction se fera sur l'option 10j

Sur 1 année de contrat
10j ( isolés et non forcément consécutifs) peuvent être déduits sur présentation d'un certif médical , une fois ces 10j utilisés , plus rien à déduire

et lors d'une longue maladie ou hospitalisation de 14j consécutifs , les jours d'absence normalement travaillés sont déduits. Une fois ces 14j écoulés et utilisés , soit le salaire est à nouveau dû , soit le contrat s'arrête selon le choix des parents.

Et les 2 possibilités se cumulent .
Les parents peuvent déduire les 10j isolés au fur et à mesure des absences maladie
et les jours travaillés sur 14j consécutifs lors d'une longue maladie et/ou hospitalisation

Imaginons que l'enfant ait été absent pour maladie avec certif médical 10 j répartis sur l'année , et déduction de salaire
puis absent 14j consécutifs pour hospitalisation/longue maladie et déduction de salaire sur les jours normalement travaillés ( donc pas 14j )
une fois ces 10 et 14 jours utilisés , plus de déduction de salaire
Les parents n'y connaissant rien, comptent sur moi, je donne mon compte tous les mois, donc du coup C'est surtout moi qui fera la déduction.
Je risque de ne pas l'avoir qu'1 semaine, celle de la reprise, du 23 avril, donc 4 jours, car lundi sera le lundi de Pâques, dans ce cas, je les déduis en jours pour maladie avec certif (que je ne leur demanderai pas car je sais que la petite est à l'hôpital, j'y suis allé, donc pas besoin de preuve)

Peu importe que ce soit déduit avec l'option 10j isolés ou 14 j calendaires consécutifs
ils seront à déduire de la même façon c'est à dire selon le nombre de jours d'absence sur les jours habituellement travaillés

la question de l'utilisation des 14j calendaires ne se posera que si son absence se prolonge au delà de la fin de la semaine de reprise fin avril

mais ça ne change rien aux déductions de salaire

tatanounou02 · 05-04-2019 08:09:02

Babou74 a écrit :

tatanounou02 a écrit :
Babou74 a écrit :
Les 14 j d'absence doivent être consécutifs et déduits ( sur les jours travaillés) en 1 seule fois .
Si moins de 14j sont écoulés , la déduction se fera sur l'option 10j

Sur 1 année de contrat
10j ( isolés et non forcément consécutifs) peuvent être déduits sur présentation d'un certif médical , une fois ces 10j utilisés , plus rien à déduire

et lors d'une longue maladie ou hospitalisation de 14j consécutifs , les jours d'absence normalement travaillés sont déduits. Une fois ces 14j écoulés et utilisés , soit le salaire est à nouveau dû , soit le contrat s'arrête selon le choix des parents.

Et les 2 possibilités se cumulent .
Les parents peuvent déduire les 10j isolés au fur et à mesure des absences maladie
et les jours travaillés sur 14j consécutifs lors d'une longue maladie et/ou hospitalisation

Imaginons que l'enfant ait été absent pour maladie avec certif médical 10 j répartis sur l'année , et déduction de salaire
puis absent 14j consécutifs pour hospitalisation/longue maladie et déduction de salaire sur les jours normalement travaillés ( donc pas 14j )
une fois ces 10 et 14 jours utilisés , plus de déduction de salaire
Les parents n'y connaissant rien, comptent sur moi, je donne mon compte tous les mois, donc du coup C'est surtout moi qui fera la déduction.
Je risque de ne pas l'avoir qu'1 semaine, celle de la reprise, du 23 avril, donc 4 jours, car lundi sera le lundi de Pâques, dans ce cas, je les déduis en jours pour maladie avec certif (que je ne leur demanderai pas car je sais que la petite est à l'hôpital, j'y suis allé, donc pas besoin de preuve)
Peu importe que ce soit déduit avec l'option 10j isolés ou 14 j calendaires consécutifs
ils seront à déduire de la même façon c'est à dire selon le nombre de jours d'absence sur les jours habituellement travaillés

la question de l'utilisation des 14j calendaires ne se posera que si son absence se prolonge au delà de la fin de la semaine de reprise fin avril

mais ça ne change rien aux déductions de salaire

Très bien, merci.

C'est juste pour savoir jusqu'a la date anni

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