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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 25-04-2019 15:18:38
Une journée en plus par semaine
Bonjour
j'aurais voulu savoir comment faire le calcul pour une journée en plus par semaine j'ai une petite que je garde depuis 2 ans 1/2 le contrat se termine fin aout et la maman va travailler 5 jours par semaine au lieu de 4 comment faire le calcul pour les 4 mois restant, merci pour vos réponses
Hors ligne
25-04-2019 15:18:38
#2 26-04-2019 10:35:34
Re : Une journée en plus par semaine
Bonjour
j'aurais voulu savoir comment faire le calcul pour une journée en plus par semaine j'ai une petite que je garde depuis 2 ans 1/2 le contrat se termine fin aout et la maman va travailler 5 jours par semaine au lieu de 4 comment faire le calcul pour les 4 mois restant, merci pour vos réponses
coucou tu as deux solution passer par avenant (demande effectué par le parent employeur) et refaire une nouvelle mensualisation .
ou
simplement ajouter cette journée en j et h complémentaire.
perso je choisirais la 2ème solution. 
A+
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#3 26-04-2019 10:52:13
Re : Une journée en plus par semaine
coucou
comme il ne reste que 4 mois avant la rupture , autant laisser la mensu comme prévue et ne rajouter que en HC
partir pour de nouveaux calculs à 4 mois de finir, c'est pas top .....surtout s'il y a aussi des congés prévus en été
ça ne sera que pour un petit nombre de semaines restantes du coup
ça vaut pas le coup de tout modifier pour peu de semaines impliquées
par contre en HC la maman devra payer un peu plus chére aussi le taux horaire des HC et le coef 0,8932 à appliquer par rapport aux heures normales
mais aprés tout, tu l'arranges aussi, je dirais que c'est donnant donnant aussi
a chacun de fournir les efforts ......
tu acceptes de travailler plus en HC sur quelques semaines restantes avant la rupture du contrat mais en contre partie tu seras payée plus aussi ...... au tarif adéquat des HC
c'est pas non plus une augmentation monstrueuse .....!!!!!!
ça ne l'empêchera pas de toucher les aides , ni même d'avoir le crédit d'impot dessus .....
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