je m'arrache les cheveux

feemorgane29 · 10-06-2019 10:27:00

un comble pour ma fille

une mère assistante maternelle
et elle travaille en pmi !!!!!

et ben vous verriez le contrat signe avec son assistante maternelle une catastrophe

le contrat sur 3 feuilles , donc sans beaucoup d'explications

l'assmat faisait ses bulletins de salaires ( comme beaucoup je pense )
ben truffes d'erreurs

oublie des heures complémentaires
augmentation des ie en court d'année
augmentation de son brut
présence de l'enfant 20 jours par exemple / elle ne prends que 6 jours iens ????
si elle s’absente , l'enfant est confier a sa collègue et elles s’arrangent entre elles pour le paiement !!!!
(je n'ose pas imaginer sa déclaration d’impôt !!)

j’ai repris tout les bulletins de salaires depuis décembre 2016
( bonjour le week-end de pentecôte LOL )

j'ai râlé après ma fille comment elle a pu laisser faire ça ???
Mystère !!!!!
j'en arrive a une différence de 550€ payé en plus depuis décembre 2016

mon petit fils rentre a l’école donc arrêt du contrat
ma fille dit j’arrête le 25 juillet
l'assmat lui dit = vous n'avez pas le droit je suis en vacances en aout !!!!

l'assmat prends les 10% par mois
elle confond surement congés en temps et en argent

ma fille me dit je vais pas osée lui dire que jai le droit

pfffffff ça m’énerve
autant pour une assmat qui n'y connait rien en calcul
et ma fille qui laisse faire .......

10-06-2019 10:27:00

caro52 · 10-06-2019 14:40:02

feemorgane29 a écrit :

un comble pour ma fille
une mère assistante maternelle
et elle travaille en pmi !!!!!
et ben vous verriez le contrat signe avec son assistante maternelle une catastrophe
le contrat sur 3 feuilles , donc sans beaucoup d'explications
l'assmat faisait ses bulletins de salaires ( comme beaucoup je pense )
ben truffes d'erreurs
oublie des heures complémentaires
augmentation des ie en court d'année
augmentation de son brut
présence de l'enfant 20 jours par exemple / elle ne prends que 6 jours iens ????
si elle s’absente , l'enfant est confier a sa collègue et elles s’arrangent entre elles pour le paiement !!!!
(je n'ose pas imaginer sa déclaration d’impôt !!)
j’ai repris tout les bulletins de salaires depuis décembre 2016
( bonjour le week-end de pentecôte LOL )
j'ai râlé après ma fille comment elle a pu laisser faire ça ???
Mystère !!!!!
j'en arrive a une différence de 550€ payé en plus depuis décembre 2016
mon petit fils rentre a l’école donc arrêt du contrat
ma fille dit j’arrête le 25 juillet
l'assmat lui dit = vous n'avez pas le droit je suis en vacances en aout !!!!
l'assmat prends les 10% par mois
elle confond surement congés en temps et en argent
ma fille me dit je vais pas osée lui dire que jai le droit
pfffffff ça m’énerve
autant pour une assmat qui n'y connait rien en calcul
et ma fille qui laisse faire .......

elle met fin au contrat le 25 juillet donc 1 mois de préavis , elle devra faire la régul ; pour les 10% (trop tard) ; laisses faire ta fille c'est pas maintenant qu'elle va modifier ; pour les 550 euros seules les erreurs comptables sont à rembourser

alezou · 11-06-2019 07:02:06

Bonjour,

Comme on dit on apprends de ses erreurs... elle ne refera pas les mêmes erreurs pour un prochain contrat s'il y a lieu et osera surement s'affirmer plus.
Et puis l'essentiel est que son enfant ai été bien avec son assistante maternelle durant ces 3 ans.

feemorgane29 · 11-06-2019 08:59:31

Ben pour son premier enfant le contrat n’était pas mieux...lol...

Heureusement pour elle, elle n’envisage pas de 3 eme enfant

Elle n’ose pas s’imposer c’est dans son caractère, elle aime pas les conflits
Quand on sait qu’elle visite les assmats pour leurs agréments ...lol....

11-06-2019 08:59:31

agenaise · 11-06-2019 09:40:08

Bonjour, Désolé, mais maintenant, on peut se renseigner pour établir un bon contrat et ta fille doit avoir la convention qu'elle doit respecter.
Ta fille en tant qu'empoyeur est responsable du contrat.