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#1 29-06-2019 22:45:54
- tatilinounou
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- Messages : 32
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fin de contrat
bonsoir
en juillet un contrat prendra fin et je suis dans le flou concernant les calculs de fin de contrat
je sais qu il faut recalculer pour voir cote mensualisation si rappel ou rembousement a faire non ? (mensu calculée sur 1er sept 2018 a fin aout 2019
mais là ou j ai un gros doute pour les congés 2017/2018 il me reste des jours a prendre, 2 semaines exactement
et pour cette année les conges etaient prévus en aout et le contra va se terminer en juillet
inutile de vous preciser que je patauge et vous remercie par avance de vos éclaircissements
mais les parents me demandent de l'aide eux aussi et je ne voudrais pas me tromper dans mes dires
bonne soirée a vous et bon week end
Hors ligne
29-06-2019 22:45:54
#2 30-06-2019 10:01:31
Re : fin de contrat
bonsoir
en juillet un contrat prendra fin et je suis dans le flou concernant les calculs de fin de contrat
je sais qu il faut recalculer pour voir cote mensualisation si rappel ou rembousement a faire non ? (mensu calculée sur 1er sept 2018 a fin aout 2019
mais là ou j ai un gros doute pour les congés 2017/2018 il me reste des jours a prendre, 2 semaines exactement
et pour cette année les conges etaient prévus en aout et le contra va se terminer en juillet
inutile de vous preciser que je patauge et vous remercie par avance de vos éclaircissements
mais les parents me demandent de l'aide eux aussi et je ne voudrais pas me tromper dans mes dires
bonne soirée a vous et bon week end
bonjour
c'était une menu année complète ou incomplète?
le contrat a commencé quand?
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#3 30-06-2019 19:10:55
- tatilinounou
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- Messages : 32
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Re : fin de contrat
bonjour,
début de contrat sept 2014
la mensu de sept 2018/2019 tout comme celle de 2017/2018 est sur 36 semaines scolaires et 11 semaines vac scolaires
les conges payes juin 2017 a fin mai 2018 verses par 12 eme a partir de juin 2018 et ai pris 3 semaines de conges payes en été 2018 ! 2 semaines restantes ?
les conges payes juin 2018 a fin mai 2019 serait verses a compter de juin 2019 mais je pense juste sur juin 1/12 et en solde car sortie en juillet
et je pense qu il faudra rajouter 1/10eme de CP sur les salaires de juin et juillet non ?
merci merci pour votre aide a ce calcul
bonne fin de week end
a bientôt
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#4 30-06-2019 19:34:56
Re : fin de contrat
bonjour,
début de contrat sept 2014
la mensu de sept 2018/2019 tout comme celle de 2017/2018 est sur 36 semaines scolaires et 11 semaines vac scolaires
les conges payes juin 2017 a fin mai 2018 verses par 12 eme a partir de juin 2018 et ai pris 3 semaines de conges payes en été 2018 ! 2 semaines restantes ?
les conges payes juin 2018 a fin mai 2019 serait verses a compter de juin 2019 mais je pense juste sur juin 1/12 et en solde car sortie en juillet
et je pense qu il faudra rajouter 1/10eme de CP sur les salaires de juin et juillet non ?
merci merci pour votre aide a ce calcul
bonne fin de week end
a bientôt
la mensu a été calculée sur 47 semaines ou sur 52 semaines ?
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30-06-2019 19:34:56
#5 30-06-2019 19:43:48
Re : fin de contrat
bonjour,
début de contrat sept 2014
la mensu de sept 2018/2019 tout comme celle de 2017/2018 est sur 36 semaines scolaires et 11 semaines vac scolaires
les conges payes juin 2017 a fin mai 2018 verses par 12 eme a partir de juin 2018 et ai pris 3 semaines de conges payes en été 2018 ! 2 semaines restantes ?
les conges payes juin 2018 a fin mai 2019 serait verses a compter de juin 2019 mais je pense juste sur juin 1/12 et en solde car sortie en juillet
et je pense qu il faudra rajouter 1/10eme de CP sur les salaires de juin et juillet non ?
merci merci pour votre aide a ce calcul
bonne fin de week end
a bientôt
Coucou
sur combien de semaines a été calculée la mensualisation ?
car une mensualisation sur 47 semaines ( 36 + 11) ça n'existe pas......
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#6 30-06-2019 22:36:58
- tatilinounou
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- Messages : 32
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Re : fin de contrat
bonsoir
la mensu a été calculée sur 47 semaines
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#7 30-06-2019 23:27:48
Re : fin de contrat
bonsoir
la mensu a été calculée sur 47 semaines
Donc c'est une grosse erreur !!
il fallait calculer sur 52 semaines en année complète s'il n'y avait que 5 semaines d'absence de l'enfant
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