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#1 02-07-2019 17:48:08
Pôle emploi et déclaration de dates de congés car je part
Bonjour,
Je finis un contrat le 19 juillet et après je suis au chômage total.
Je pars en vacances une semaine en août, il faut le déclarer apparement mais où sur mon compte ?
et je dois le faire dès le 20 juillet ou attendre quelques jours le temps qu'ils prennent l'attestation ASSEDIC en compte et qu'ils voient que je n'ai plus de contrat ?
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02-07-2019 17:48:08
#2 03-07-2019 07:52:46
Re : Pôle emploi et déclaration de dates de congés car je part
Bonjour,
Je finis un contrat le 19 juillet et après je suis au chômage total.
Je pars en vacances une semaine en août, il faut le déclarer apparement mais où sur mon compte ?
et je dois le faire dès le 20 juillet ou attendre quelques jours le temps qu'ils prennent l'attestation ASSEDIC en compte et qu'ils voient que je n'ai plus de contrat ?
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#3 03-07-2019 12:43:24
- katia21
- Membre
- Lieu : cote d or
- Inscription : 13-07-2011
- Messages : 2 406
Re : Pôle emploi et déclaration de dates de congés car je part
Déclarer ses congés
Vous devez informer Pôle emploi de toute absence supérieure ou égale à 7 jours.
QUELQUES RÈGLES À RESPECTER
Vous devez signaler dans les 72 heures toute absence de votre résidence habituelle d’une durée supérieure à sept jours (article R. 5411-8 du code du travail). Les périodes d’absence sont limitées à 35 jours calendaires par année civile (du 1er janvier au 31 décembre). Par exemple, une absence du 8 au 12 août vaut 5 jours.
COMMENT FAIRE POUR DÉCLARER SON ABSENCE ?
Depuis votre espace personnel sur www.pole-emploi.fr > Mon suivi d’inscription > Signaler un changement de situation > Absence
Dés que tu seras inscris tu pourras le faire.
une ancienne !!!!!Qui ne sais pas tout et qui demande à apprendre
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03-07-2019 14:59:43
#5 03-07-2019 22:28:26
Re : Pôle emploi et déclaration de dates de congés car je part
Merci katia21
Je suis déjà inscrite donc je le ferais au lendemain de la fin du contrat ?
Mais cela ne changera rien à mon indemnisation ?
bonsoir
non cela ne changera tant que vous ne dépassez pas 35 jours d'absence par an
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