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#1 29-07-2019 21:18:45
licenciement dernière minute : préavis et congés prévu de l'ass mat
Bonsoir,
Je cherche à être éclairé sur ce fait : mon l'employeur veut me licencier en présentant la lettre le 31 juillet 2019;
A partir du 5 aout je suis en congés jusqu'au 31 aout 2019.
Contrat année incomplète embauche 11 mars 2019 année complète transformé en année incomplète le 1er avril 2019.
Avec ce parent j'ai acquis 7 jours de cp donc du 5 au 12 aout congé payés et le reste en sans solde.
Est ce que le préavis peut partir vers le 13 août 2019 ?
Je suis multi employeurs : en congés avec les autres 5 au 31 août.
Peut il me dispenser de préavis ? quel sera alors la date de fin de contrat ? (date fin préavis ou date dernier jour travaillé)
Je vous remercie déjà de votre aide.
--------------------------------
Anick 55 ans, travaillant en couple, maman d'un garçon, agréée pour 4 loulous,
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29-07-2019 21:18:45
#2 29-07-2019 21:23:13
- feemorgane29
- Membre
- Lieu : Essonne
- Inscription : 24-07-2009
- Messages : 1 728
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Re : licenciement dernière minute : préavis et congés prévu de l'ass mat
Si vous êtes en année incomplète vos congés ont été ôter de la mensu
Quand vous avez changé la mensu en avril, qu’avez-vous fait avec les conges ?
bonjour a toutes..............agrée pour 4..........
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#3 30-07-2019 02:55:52
Re : licenciement dernière minute : préavis et congés prévu de l'ass mat
En Mars 2019 j'avais 2j de cp au compteur avant changement.
avril 2019 changement en année incomplète alors 4j cp au compteur (soient 6 semaines travaillées depuis le début contrat le 11 mars 2019)
mai 2019 7 j cp au compteur
ces cp payés en juin 2019 en plus salaire de juin.
jusque là tout va bien.
Finalement ce soir, j'ai expliqué au parent qu'un préavis ne peut être fait pendant les congés. On verra bien la suite.
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#4 30-07-2019 08:32:02
Re : licenciement dernière minute : préavis et congés prévu de l'ass mat
Bonsoir,
Je cherche à être éclairé sur ce fait : mon l'employeur veut me licencier en présentant la lettre le 31 juillet 2019;
A partir du 5 aout je suis en congés jusqu'au 31 aout 2019.
Contrat année incomplète embauche 11 mars 2019 année complète transformé en année incomplète le 1er avril 2019.
Avec ce parent j'ai acquis 7 jours de cp donc du 5 au 12 aout congé payés et le reste en sans solde.
Est ce que le préavis peut partir vers le 13 août 2019 ?Je suis multi employeurs : en congés avec les autres 5 au 31 août.
Peut il me dispenser de préavis ? quel sera alors la date de fin de contrat ? (date fin préavis ou date dernier jour travaillé)
Je vous remercie déjà de votre aide.
--------------------------------
Anick 55 ans, travaillant en couple, maman d'un garçon, agréée pour 4 loulous,
bonjour
licenciement avec préavis 15 jours calendaires en dehors de vos congés payés acquis
donc préavis du 31 au 4 pour 5 jours
reprise préavis 10 jours à compter du 13/08 fin le 22 août au soir
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30-07-2019 08:32:02
#5 30-07-2019 22:26:39
Re : licenciement dernière minute : préavis et congés prévu de l'ass mat
le préavis peut partir même si je suis en congé avec les autres parents ? car ce parent c'est juste 7 jours de cp acquis et les autres 23 j de cp donc je suis en congé avec les autres parents tout le mois d'Août.
Merci de me confirmer si c'est bien ça.
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#6 31-07-2019 16:28:41
Re : licenciement dernière minute : préavis et congés prévu de l'ass mat
le préavis peut partir même si je suis en congé avec les autres parents ? car ce parent c'est juste 7 jours de cp acquis et les autres 23 j de cp donc je suis en congé avec les autres parents tout le mois d'Août.
Merci de me confirmer si c'est bien ça.
oui puisque tu as acquis que 7 jours avec eux
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#7 31-07-2019 23:47:24
Re : licenciement dernière minute : préavis et congés prévu de l'ass mat
anick971 a écrit :le préavis peut partir même si je suis en congé avec les autres parents ? car ce parent c'est juste 7 jours de cp acquis et les autres 23 j de cp donc je suis en congé avec les autres parents tout le mois d'Août.
Merci de me confirmer si c'est bien ça.
oui puisque tu as acquis que 7 jours avec eux
je confirme le préavis s'apprécie pour chaque contrat en fonction de l'ancienneté et des congés acquis de ce contrat là
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