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DV33700

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Calculs concernant les HC et Heures majorées

Bonjour à vous toutes,
J'ai besoin de votre aide pour des calculs.
J'ai signé un contrat en année complète de 46.25 heures (46h15) dont 1.25 heures (1h15 mn) en heures supplémentaires.
Dans le contrat il est précisé que la majoration prévue de 15% appliquée aux heures supplémentaires n'est pas incluse dans ma mensualisation et sera donc payée en sus.
Donc par exemple 1ere semaine j'ai fait 45h25
et la 2eme semaine 47h35.
Pouvez vous  m'expliquer les calculs de ces 2 semaines en sachant que mon taux horaire net est de 3.80 E
Merci à vous pour votre aide afin que je ne fasse pas d'erreur.
Cordialement

lulu64

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Re : Calculs concernant les HC et Heures majorées

coucou

déjà, pour un contrat à 46,25h/semaine , il y a la nouvelle loi gouvernementale depuis janvier 2019 qui s'applique sur les HS, à savoir , défiscalisées et non soumises à toutes les cotisations, donc déjà plus cheres que les heures normales
les heures normales, dans ton contrat c'est 45h/semaine à 3,80e net  ( avec le coef de 0,7801 = 4,87 brut)
et les HS , avec le coef 0,8932 , sur le même brut de 4,87 fait que rien que pour ça, le tarif est de 4,35 net
ceci sans même appliquer les15% de majoration prévu dans ton contrat ( rien à voir avec la loi gouvernementale)

as tu penser à différencier tout cela lors du calcul de ta mensu ??

sinon, si tu as tout mensualisé, les 46,15h au taux de 3,80e  , il va falloir faire le distingo entre les  heures normales à 3,80 ( jusquà 45h)  et le rattrapage" du tarif à 4,37 net pour les HS .....( loi gouvernementale )
et ensuite appliquer les 15% de majoration dessus

ca va te faire de sacré calculs

pour ta semaine à 45h25 , ( ou 45,25?),  si tu n'as pas fait les 46,15h prevue, si c'est convenance perso des pe , tu n'as rien à décompter ( ils sont obligés de respecter le contrat à 46,15h/semaine) , et tu n'as que le dépassement des 0,25h a calculer et à faire le rattrapage pour    4,37 net + la majoration des 15%

pour ta semaine de 47h35, pareil , là il y a dépassement
donc 2h35 de HS à 4,37 net ( rattrapage sur les 46,15h prévu dans un 1er temps + majoration des 15% et ensuite + 1,20h de dépassement à 4,37 net + majoration 15%

on dit qu'on ne fait payer les majorations des HS que quand elles sont réellement travaillées, ce qui est normal, ( normalement , avant, janvier 2019, les heures etaient  déjà prévues au contrat dans la mensu avec le tarif de base)
maintenant , avec les HC et HS plus au même tarif que les heures normales, il me semble qu'il serait plus judicieux de recalculer la mensu , tenant compte de la loi gouvernementale et faire le distingo de tarif entre heures normales et HS , et mensualiser là dessus
ensuite, chaque mois , ne rajouter que les 15% de majoration lorsque les hS sont travaillées

du moins moi, je le vois comme ça
je partirai sur une mensu sur 46,15h/s en faisant
( X semaines x 45h x 3,80e) + ( X semaines x 1,25h x 4,37 net)/ 12 mois = salaire de base
et le rajout des 15% de majoration pour chaque HS travaillée par mois
ne pas oublier que les HS ne sont plus imposables, plus au même tarif, ( même sans la majoration) , donc on ne peut plus "les melanger " non plus avec les heures normales, sinon on se fait avoir sur ce qu'on l'on déclare aux impots par la suite et sur les cotisations salariales

landocean

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Re : Calculs concernant les HC et Heures majorées

Bonjour
Comment as-tu calculé ta mensu ? Sur 45h ou sur 46.25h ?

DV33700

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Re : Calculs concernant les HC et Heures majorées

Merci beaucoup lulu d'avoir pris le temps pour moi et en effet je me doute que je vais devoir faire de sacrés calculs.

Pour répondre a landocean ma mensualité à été établie sur le contrat à 46.25h

lulu64

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Re : Calculs concernant les HC et Heures majorées

donc si tu as fait ta mensu sur la base des 46,25h, tu te doutes bien, avec ce que je t'ai expliqué, que tu as en fait ces 46,25h comptées en "heures normales"  dans ta mensu , avec les HS inclus, ce qui fait que ton calcul de base pour les cotisations salariales se fait plein pot et que cela sert de base aussi pour tes impots  , alors que tu devrais avoir moins de cotisations sur les HS justement et qu'en plus cela n'est pas imposables .....;

tu devrais en parler aux pe, en disant qu'il y a eu "erreur" comptable lors du calcul de la mensu , ce qui est vrai
logiquement, pas besoin de faire un avenant pour rectifier une erreur comptable
les pe sont obligés d'appliquer les lois en vigueur, et donc tout particulièrement la loi gouvernementale depuis janvier 2019 sur les HC et HS

je proposerai de revoir tout cela, de recalculer d'aprés cette loi
et de faire une mensu de base, sur 45h/semaine au taux normal de 3,80e ( avec le coef 0,7801 a appliquer) et de calculer ensuite les 1,25HS au taux réévalué par la loi à 4,37e ( avec le coef 0,8932 a appliquer , adéquat pour seulement quelques cotisations salariales)
méthode que je t'ai indiqué plus haut

ensuite, il ne te resterait que de rajouter le complément de ta majoration pour chaque HS travaillée
tu auras déjà 4,37e dans la mensu de prévu pour les HS avec la loi gouvernementale  et en majorant à 15% cela te fait 0,65e de plus sur le tarif de 4,37e (  5,02e net total de l'heure pour les HS avec la majoration )
donc chaque mois tu n'aurais que 0,65e à rajouter sur tes HS travaillées
bien plus simple pour calculer , en ayant déjà la base de ta mensu prévue pour les 45h normales à 3,80 et les HS à 4,37( sans la majoration)

les pe ne peuvent pas refuser , ils ont l'obligation de payer comme prévu par les lois

de plus, sur le bulletin de salaires , dispo ici sur ce fofo, tu as bien la ligne pour les heures normales , qui sont la base des cotisations salariales dans leurs totalité , ( et imposables) et la ligne en dessous , reservée justement pour les HC et HS , avec le calcul fait, pour la base des cotisations seulement impliquées pour ces heures là ....et qui ne s'incluent pas dans le salaire imposable non plus

parme nous a super bien fait ces bulletins , ils sont au top pour ça

contrairement à pajemploi qui ne fait pas de différence malheureusement sur  les HC ou HS , sur ses propres bulletins de salaire
ils n'ont pas une parme chez eux apparemment  .......;

mais moi, je me sers des bulletins de salaire de parme, c'est beaucoup plus clair , autant pour moi que pour le pe ....

DV33700

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Re : Calculs concernant les HC et Heures majorées

Alors en effet il serait plus facile de refaire le contrat sur une mensualisation de 45h.
Je vais en parler à la maman ce soir.
Le contrat ayant commencé le 2 septembre si la maman est d'accord doit on faire juste un avenant ou refaisons nous un nouveau contrat?

lulu64

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Re : Calculs concernant les HC et Heures majorées

pour appliquer la loi, concernant les HC et HS, il n'y a pas besoin de faire un avenant, car ta mensu restera à 46,25h , comme prévu au contrat , mais en calculant de la façon juste , avec la loi gouvernementale à l'appui pour les HS  , en distinguant d'une part les heures normales jusqu'à 45h à 3,80e et les HS de 1,25h/semaine à 4,37e
tu restes ainsi à 46,25h , sauf que tu as le bon calcul de la mensu

il y a erreur sur ta mensu actuelle , je pense que tu l'as bien compris
on ne peut plus mélanger maintenant les heures normales et les HS sur la même base de tarif

maintenant si tu ne veux mensualiser que 45h/semaine , ( et faire payer les HS à part chaque mois) là il y a changement  par rapport à ce que prévoit le contrat à 46,25h , donc avenant .....
la mensu de base sera donc en baisse  et calculée dans ce cas sur 45h/semaine, et tout ce qui dépassera chaque semaine  sera compter en HS bien entendu au tarif prévu  et rajouter à la mensu

mais si c'est pas prévu au contrat, cela veut dire aussi que tu pourrais refuser parfois d'aller au delà des 45h/semaine
et aussi que les pe n'auront pas l'obligation de leur coté de te faire travailler au delà des 45h .....

a voir avec la maman ce qu'elle préfére faire
en tout cas, tu ne peux pas rester avec la mensu actuelle qui comporte des erreurs pour toi .....

heureusement que c'est le 1er mois pour rectifier tout ça dés maintenant

les contrats de plus de 45h ne peuvent plus être calculés comme on faisait avant, les taux horaires ne sont plus les mêmes, les cotisations sont différentes et cela n'est plus imposables non plus

lulu64

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Re : Calculs concernant les HC et Heures majorées

tu peux lui proposer de réparer l'erreur tout simplement , mensualiser sur les 46,25h, mais en décomposant
- 45h à 3,80e
+
- 1,25hs à 4,37e

cela sera ta mensu de base
ensuite , tu rajouteras chaque mois seulement  les 0,65e dù à la majoration des 15% , pour les hs travaillées ( tu as déjà 4,37e de payé en mensu sur les HS, donc on ne compte la majoration que quand les hs sont travaillées.....ça rejoint ce qu'on l'on faisait avant, quand tout était au même tarif, avec le même coef ,  les HS etaient incluses en mensu et on ne rajouter que la majoration prévue quand elles etaient travaillées .....c'est le même principe, sauf que maintenant le taux de base des HS est différent, avec un coef différent   et que l'on doit mensualiser differemment , qu'on ne peut plus melanger heures normales et HS au meme tarif  c'est tout )

landocean

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Re : Calculs concernant les HC et Heures majorées

LA mensu se calcule bien à partir de 46.25h et non 45h.
Pour ne pas avoir à faire tous ces calculs compliqués, il suffit de faire un BS perso, trouvés sur ce site, sur le site du Sp.m.f...., bien remplir  les cases et les calculs de désocialisation et défiscalisation se font tout seuls.
Profitons des outils des personnes sympas qui les mettent à notre disposition gratuitement.

DV33700

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Re : Calculs concernant les HC et Heures majorées

Merci beaucoup pour toutes vos explications.
Bon week end a vous