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#1 22-10-2019 20:00:57
Fin de contrat compliqué
Bonsoir à toutes et à tous,
Suite à la fin mon contrat qui se termine jeudi,j'ai osé demande le calcul des cp.
Mon pe prend en compte uniquement la méthode des 10% mais je ne suis pas trop d'accord.
Voilà ce que je peux vous dire
Début du contrat le 6 mai 2019 au 24 octobre 2019
Mensu 38*42*4.50/12= 598,50 brut
Salaire perçu
Mai 345,120€ calcul cours de cassation
Juin 606,38€
Juillet 632,93 €
Août 562,44€
Sept 607,50 €
Oct 436,50 €? (Fait par le pe)
Alors mon ancien pe.me compte 10 jours
de cp je ne suis pas trop d'accord non plus
Et il me compte les salaires de juin a octobre sur la méthode des 10% uniquement sans l'autre méthode ni les jours pour enfants de -de 15 ans .
Pouvez vous m'aider à faire le calcul avec moi pour que je puisse quand même prouver que je ne "les arnaque"pas et que je ne veux pas me faire léser non plus.
Merci.
Dernière modification par fifine44 (23-10-2019 06:14:47)
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22-10-2019 20:00:57
#2 23-10-2019 07:40:53
Re : Fin de contrat compliqué
les cp de la période entre le 6 mai et le 31 mai ont du être payés ; pour les cp par maintien il faut nous donner le nombre de semaines travaillées entre le 1 juin au 24 octobre et le nombre d'enfants que tu as .
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#3 23-10-2019 09:13:55
Re : Fin de contrat compliqué
Bonjour,
Il faut faire sur deux périodes
deut contrat à fin mai en rajoutant des jours pour enfant à charge.
Ensuite de juin à fin de contrat sans rajouter tes jours de enfant à charge car la période pour y avoir droit est mai 2020.
Combien de semaine as tu travaillé de début de contrat à fin mai ? et de juin à fin de contrat ?
et il est obligé de te payer le plus avantageux, c'est noté dans la convention qu'il doit respecter.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 23-10-2019 11:36:07
Re : Fin de contrat compliqué
Bonjour,merci de vos réponses,
en effet du 6 au 31 Mai ça été réglé (4 semaines - le 8 mai)
du 1er juin au 24 octobre j'ai travaillé 18 semaines.
D'après mon calcul si il est correct :
18/4*2.5j 11.25 soit 12 jours
12 + 2*2 jours pour enfants de - de 15 ans soit 16 jours.
16j* 598.50€/21 jours ouvrables moyen = 456.00€
méthode 10% = 288.67€
Dernière modification par fifine44 (23-10-2019 11:46:39)
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23-10-2019 11:36:07
#5 23-10-2019 11:46:48
Re : Fin de contrat compliqué
Renseigne toi au de la directe, si tu as droit à tes 4 jours pour tes enfants, car certains te diront qu'il faut passer la période de mai 2020, Il te faut une preuve écrite de leur part.
sinon, c'est 12 jours acquis à te faire payer
Dernière modification par agenaise (23-10-2019 11:47:33)
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#7 23-10-2019 12:07:16
Re : Fin de contrat compliqué
Si l'assistante maternelle a des enfants à charge et n'a pas accumulé 30 jours de congés, elle peut bénéficier de 2 jours supplémentaires par enfant.
Un enfant est considéré à charge s'il remplit les conditions suivantes :
Il vit au foyer de l'assistante maternelle
Il a moins de 15 ans au 30 avril de l'année en cours ou est en situation de handicap
Toutefois, ce droit est accordé dans la limite de 30 jours ouvrables de congés (congés annuels et supplémentaires cumulés).
Par exemple, une assistante maternelle avec un enfant à charge et qui a acquis 12 jours de congés, pourra prendre 14 jours de congés (12 jours + 2 jours de congés supplémentaires).
J'ai trouver ça sur service public (le site)
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#8 23-10-2019 12:09:49
Re : Fin de contrat compliqué
Bonjour,merci de vos réponses,
en effet du 6 au 31 Mai ça été réglé (4 semaines - le 8 mai)
du 1er juin au 24 octobre j'ai travaillé 18 semaines.
D'après mon calcul si il est correct :
18/4*2.5j 11.25 soit 12 jours
12 + 2*2 jours pour enfants de - de 15 ans soit 16 jours.
16j* 598.50€/21 jours ouvrables moyen = 456.00€
méthode 10% = 288.67€
pour vraiment comparer tu dois aussi rajouter les jours pour enfants de - de 15 ans sur les 10%
en tenant compte de si tu y a droit ou pas comme dit @agenaise
car là tu compares 16 j avec le maintien de salaire à 12 j avec les 10% donc forcément qu'il y aura une différence
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#9 23-10-2019 12:58:25
Re : Fin de contrat compliqué
Merci budulle, même avec douze jours,la méthode du maintien de salaire est favorable. Mon ex pe ne veux pas comprendre.
Déjà il me compte 4 semaines *2,5 jours,ce qui n'est pas possible et se base uniquement sur la méthode des 10% .
Je lui ai envoyé les calculs par mail, j'ai peur que demain rien ne soit fait correctement lors de la remise des papiers de fin de contrat.
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#16 24-10-2019 07:35:12
Re : Fin de contrat compliqué
Budulle, pour cette période par maintien de salaire
donc ils sont capables de comprendre cette méthode, et que si cette méthode a été faite pour cette première période elle peut être faite aussi pour la seconde période.
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