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#1 23-01-2020 12:01:31
calcul mensualisation
bonjour
j'ai une proposition d'un contrat de 50H par semaine, le parent a besoin de début février à fin juillet 20(pas de vacances pendant cette periode), on est bien d'accord que ce n'est pas un cdd parce que c'est pas un remplacement. le parent a compté 26 semaines en tout sauf que lors du calcul de la mensualisation, il veut partir sur 26 semaines lissées sur 12 mois, càd :
tarif horaire x 50 h x 26 sem / 12 mois
Je ne suis pas d'accord pour moi la mensu devrait se faire avec 52 semaines divisé par 12 mois càd :
tarif horaire x 50h x 52 sem / 12 mois
ou à la limite 26 sem x 50h x 26 sem / 6 mois
parce que pour moi si 26 semaines lissées sur 12 mois comme s'il régle que la moitié de la mensu, et se retrouvera à payer l'autre moitié à la fin du contrat en plus des congés.
QUI A TORT ET QUI A RAISON ?
au cas ou j'aurai raison comment convaincre ?
MERCI
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23-01-2020 12:01:31
#2 23-01-2020 12:31:04
Re : calcul mensualisation
bonjour
j'ai une proposition d'un contrat de 50H par semaine, le parent a besoin de début février à fin juillet 20(pas de vacances pendant cette periode), on est bien d'accord que ce n'est pas un cdd parce que c'est pas un remplacement. le parent a compté 26 semaines en tout sauf que lors du calcul de la mensualisation, il veut partir sur 26 semaines lissées sur 12 mois, càd :
tarif horaire x 50 h x 26 sem / 12 mois
Je ne suis pas d'accord pour moi la mensu devrait se faire avec 52 semaines divisé par 12 mois càd :
tarif horaire x 50h x 52 sem / 12 mois
ou à la limite 26 sem x 50h x 26 sem / 6 mois
parce que pour moi si 26 semaines lissées sur 12 mois comme s'il régle que la moitié de la mensu, et se retrouvera à payer l'autre moitié à la fin du contrat en plus des congés.
QUI A TORT ET QUI A RAISON ?
au cas ou j'aurai raison comment convaincre ?
MERCI
bonjour
il faut partir sur une année complète avec calcul sur 52 semaines
si vous partez sur 26 semaines il va se retrouver a vous devoir 6 mois de salaire + les cp a payer en fin de contrat... il va pleurer (faites lui des simulations des calculs de fin de contrat il va vite comprendre) dites lui bien que si il part sur 26 semaines, vous aurez travaillé 26 semaines a la fin du contrat alors qu'il n'en aura payé que 13...
une mensualisation se calcule toujours sur 12 mois
donc votre calcul 26semaines/6mois est illégal
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#4 23-01-2020 15:44:19
Re : calcul mensualisation
coucou
il y a 26s d' acueil prévues de février à juillet , donc période de 6 mois
si ce pe veut mensualiser et lisser les 26s sur 12mois , c est comme s'il te payait en fait, 13s tous les 6 mois ......
donc arriver fin juillet il n'y aura que 13 s payées avec sa mensualisation, mais toi tu auras bien travailée les 26s
donc en fin de contrat , il aura une grosse régularisation à te payer fin juillet , pour payer donc les 13 s manquantes ....
la mensu est bien obligatoire sur 12 mois mais cela se calcule "au prorata" aussi
donc en gros , 26s sur 6 mois correspondent se rapporte à 52s sur 12 mois
et il faut appliquer la mensu avec le produit en croix quand on a mois de 12 mois de prévu , avec cette formule:
nombre de semaines travaillées / nombre de mois travaillées x12 mois
donc dans ton cas, 26s /6 mois x 12mois = 51,99s soit 52s = équivalent à année compléte ( remarque normal si de février à juillet il n y a aucun congés de prévu)
et tu mensualises donc
52s x nombre d'heures semaine x tarif/12 = mensu ( qui correspondra en fait arrivée au bout des 6 mois, fin juillet à 26s payées dans le cadre de la mensu sur ton contrat de février à juillet)
et c'est ce que tu auras travaillée ( plutot que etre payée que 13s avec sa méthode qui n'est pas la bonne, avec grosse régul fin juillet )
voilà .....
explique lui cela, et tu peux refuser de faire tout autre calcul
le seul conventionnel et légal c'est celui que tu lui présentera avec toutes ces explications
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23-01-2020 15:44:19
#5 23-01-2020 15:50:09
Re : calcul mensualisation
et pour 50H/semaine il aura aussi des heures sup à payer, plus chéres que ton tarif normal pour les heures normales jusqu'à 45h/semaine , suite au fait que depuis le 1er janvier 2019, les HC et HS ne sont plus soumises à toutes les cotisations salariales , donc moins de retenues= plus en net !!!!! ( et plus imposables non plus)
et si tu majores aussi les HS à 10 ou 25% , autant tout lui annoncer maintenant
il ne peut pas lui, dire qu'il veut payer comme ci, comme ça, il doit respecter la convention sur les formules et la loi travail ....
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#6 23-01-2020 16:14:04
Re : calcul mensualisation
fais lui sur feuille les calculs de mensu ( sans même penser à la majoration des HS)
donc 26s de travail x 50H = 1300H de travail (sur 6 mois de fevrier à fin juillet)
donc ces 1300H auront bien été travaillées fin juillet
supposons que tu sois à 3e net , cela fait 1300Hx 3e = 3900e de salaire net à percevoir
lui ce qu'il veut te faire 
toujours avec exemple de 3e net)
26s x 50h x3e/12= 325e/mois ( soit que 13s payées pour 26s travaillées sur les 6 mois)
donc de février à juillet tu auras perçu 6 mois x 325e= 1950e ( soit la moitié des 3900e pour 26s travaillées)
sur les 3900e prévus, il aura donc en juillet les 325e de mensu + une régul de 1950e d'un coup , soit 2275e à te payer
si c'est ça qu'il veut, il va vite déchanté de savoir ça avec sa mauvaise formule
en faisant avec la formule conventionnelle et le produit en croix :
26s /6 mois x 12 mois = 51,99s soit 52s
donc 52s x 50h x 3E /12 mois = 650e net /mois
c'est sur c'est plus que 325e , mais tu auras perçu 650e x 6 mois = 3900e total fin juillet ( salaire prévu pour 26s x 50h X3e!!!!)
et là il n'aura pas de régularisation et le mois de juillet ne sera pas à 2275e mais bien à 650e
c'est mieux lissée comme ça ......
donc voilà
de toute façon ne percevoir QUE 325e pour 5OH/semaine pendant 6 mois sans aucun congé, ce n'est pas possible
c'est trop peu par rapport aux heures travaillées dans leur totalité
c'est qu'il y a un souci dans le calcul de la mensu
sa formule n'est pas bonne du tout , c'est de là que vient son erreur
il n'a pas du penser à ça et a voulu certainement payé le moins possible par mois en lissant sur 12 mois , sauf que le contrat est prévu que pour 6 mois, sans penser à la grosse regul en juillet du coup
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#8 24-01-2020 10:39:22
Re : calcul mensualisation
UN GRAND MERCI
Kikine 747
Lulu 64
pour toutes vos explications
c'est bien expliqué lulu y a plus d'ambiguité
super.....;a toi de lui monter cela et de lui expliquer son erreur
mensualiser sur 12 mois, oui , ça c'est obligatoire, mais il faut adapter aussi la situation sur 6 mois , et la transformer en équivalence sur 12 mois
c'est la formule conventionnelle à appliquer dans ce cas
26s sur 6 mois correspond donc à l'équivalence de 52 s sur 12 mois et c'est ça qui doit être calculé pour la mensu
il devrait comprendre vite son erreur ,qui fait qu'il calcule 26s lissées sur 12 mois , ce qui fait que 13s lissées sur 6 mois avec sa mauvaise formule du lissage sur les 12 mois , et la grosse régularisation en juillet qu'il devra te faire ....;
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#9 24-01-2020 11:17:07
Re : calcul mensualisation
et je rajouterai aussi, que quand tu auras expliqué cela au pe, il faudra que tu lui expliques aussi 2 choses
- les HS au delà de 45h/semaine qui sont majorées dans un 1er temps de 10 ou 25% ( a toi de voir) mais aussi qui n'etant pas soumises à la totalité des charges salariales n'ont pas le même coef que les heures normales jusqu'à 45H , pour passer du brut au net
- et le paiement des congés aussi , car même si tu es à l'équivalence d'une année compléte, tu es mensualisé sur 26s sans aucun congés durant les 6 mois , donc la mensu ne prévoit dans ce cas que le paiement des heures travaillées
donc es congés doivent se rajouter
donc en juin il devra payer les congés acquis pour la période travaillée de février à mai , en et fin de contrat en juillet, les congés acquis à solder sur la période travaillée juin/juillet
donc pour les HS , tu choisis soit 10, soit 25% de majoration
exemple si tu es à 3e net pour les heures normales cela te fait un brut de base à 3,85e ( avec le coef 0,7801)
donc brut de base à 3,85e pour les HS à majorer par exemple à 10% = 4,24e brut et coef 0,8932 a appliquer pour le net = 3,79e net ( de plus HS non imposables )
donc mensu que je calculerai ainsi , en faisant la part des choses et ne plus melanger les 50h avec le tarif normal en rajoutant ensuite la majoration, comme on faisait avant ( car le coef n'est plus le même, les hs ne sont plus imposables , donc on serait lésé de tout mélanger aussi dans une même mensu)
donc
( 52s x 45h/semaine X 3e net) + ( 52s x 5HS/semaine x 3,79e net ) / 12 mois = 6667,11e/mois de février à juillet
et pour les congés , en juin il te payera ( en année compléte c'est 2,5j/mois de congés)
4 mois ( de février à mai) x 2,5j/mois = 10j de congés
et en solde fin juillet :
2 mois (juin/juillet) x 2,5jj/mois = 5j de congés
tu peux lui calculer tout ça, qu'il sache ce qu'il payera donc au total entre la mensu et les congés .....
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#11 24-01-2020 11:59:28
Re : calcul mensualisation
et pour les congés , en juin il te payera ( en année compléte c'est 2,5j/mois de congés)
4 mois ( de février à mai) x 2,5j/mois = 10j de congés
et en solde fin juillet :
2 mois (juin/juillet) x 2,5jj/mois = 5j de congéstu peux lui calculer tout ça, qu'il sache ce qu'il payera donc au total entre la mensu et les congés .....
heu ben non, en année complète les cp ne se paient pas en juin, il paiera la totalité des cp en fin de contrat
c'est en année incomplète ou le paiement des cp se fait en plus du salaire en juin
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#12 25-01-2020 09:29:50
Re : calcul mensualisation
lulu64 a écrit :et pour les congés , en juin il te payera ( en année compléte c'est 2,5j/mois de congés)
4 mois ( de février à mai) x 2,5j/mois = 10j de congés
et en solde fin juillet :
2 mois (juin/juillet) x 2,5jj/mois = 5j de congéstu peux lui calculer tout ça, qu'il sache ce qu'il payera donc au total entre la mensu et les congés .....
heu ben non, en année complète les cp ne se paient pas en juin, il paiera la totalité des cp en fin de contrat
c'est en année incomplète ou le paiement des cp se fait en plus du salaire en juin
heu , oui exact........;
désolée de la mauvaise info ...... 
donc oui, cela fera 15j à payer ( 2,5j x 6 mois) et à rajouter à la mensu du mois de juillet
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#14 26-01-2020 17:21:45
Re : calcul mensualisation
merci les filles
comment peut on transmettre toute cette discussion au parent par message càd comment lui envoyer tt cà
j'avoue je suis nulle à part les calculs :-) :-)
le mieux serait de prendre rdv et de voir tout ça ensemble ........
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