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#1 04-02-2020 17:14:54
- Clem3576
- Membre
- Inscription : 04-02-2020
- Messages : 1
Nombre de semaines d’accueil contrat
Bonjour à tous,
A partir du 2 mars nous allons employer une ass mat pour notre fille.
Au total nous la mettrons en garde 43 semaines.
Sur le contrat dans la section 12 "Nombre de semaines d’accueil (planning annuel)" nous devons marquer :
* 43 semaines d’accueil (52- 5 semaines de CP - 4 semaines en plus pour nous)
ou
*48 semaines (52 - 4 semaines pour nous) ?
Nous avions marqué 43 semaines, cependant l'ass mat nous a dit de marquer 48 semaines car sinon cela voulait dire que c'est 5 semaines de CP ne sont pas prises en compte et donc pas payées.
Merci beaucoup !
Hors ligne
04-02-2020 17:14:54
#2 04-02-2020 17:19:11
Re : Nombre de semaines d’accueil contrat
Bonjour,
Vous avez raison, il faut noter 43 semaines de présence.
Vous serez en année incomplète donc le calcul sera :
nbr d'heures semaines x nbr de semaines de présence x tarif horaire brut le tout divisé par 12 mois
et vous aurez votre mensualisation. (somme à donner tous les mois)
Pour les cp, vous ferez le point au 31 mai, ceux-ci seront payés au mois de juin sauf si vous choisissez de faire un paiement à chaque prise des cp de l'assmat.
Dernière modification par mamytata (04-02-2020 17:21:20)
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#3 04-02-2020 17:46:44
Re : Nombre de semaines d’accueil contrat
Bonjour à tous,
A partir du 2 mars nous allons employer une ass mat pour notre fille.
Au total nous la mettrons en garde 43 semaines.
Sur le contrat dans la section 12 "Nombre de semaines d’accueil (planning annuel)" nous devons marquer :
* 43 semaines d’accueil (52- 5 semaines de CP - 4 semaines en plus pour nous)ou
*48 semaines (52 - 4 semaines pour nous) ?
Nous avions marqué 43 semaines, cependant l'ass mat nous a dit de marquer 48 semaines car sinon cela voulait dire que c'est 5 semaines de CP ne sont pas prises en compte et donc pas payées.
Merci beaucoup !
coucou en faite vous ne pouvez pas prendre en compte 48 semaines.
c'est automatiquement soit 47 semaines de travaille + 5 semaines de cp (prise en commun) = 52 semaines soit une année complète
ou
52 semaines - cp assmat - cp parent employeur pris en décalés = moins de 47 semaines soit une année incomplète.
en année incomplète comme c'est votre cas cela vous donne donc 52 semaines - 5semaines et - 4semaines employeur en décalés = 43 semaines
et on inclus jamais les congés dans une année incomplète car l'assmat n'acquière pas 30j en argent mais 2.5j par tranche de 4semaines travaillés.Et comme dit sur la réponse mamytata il faudra donc compter le nbr de semaines d'accueil de la signature du contrat à fin mai /4 * 2.5j = nbr de jours ouvrables acquis. sur le nbr de jours ouvrables acquis seuls les jours d'accueil seront payés en congés au mois de juin.
A+
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