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#1 05-02-2020 22:35:41
accueil occasionnel
Bonjour,
un parent me sollicite pour garder son enfant de 4 ans quelques jours pendant les vacances scolaires, et pendant les jours de grèves/enfant malade,
Je pensais lui proposer un CDD, sachant que les contrats occasionnels ne sont pas admis,
mais je viens de lire que ce genre de contrat n'est renouvelable qu'une fois sur 18 mois ou doit se transformer en CDI.
Quelle solution y a t il pour ce cas là svp ?
Merci pour votre retour
Cdt
L'amour se multiplie sans jamais diviser.Aimez avec votre coeur et non avec vos yeux.;)
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05-02-2020 22:35:41
#2 05-02-2020 22:45:52
Re : accueil occasionnel
Bonjour,
un parent me sollicite pour garder son enfant de 4 ans quelques jours pendant les vacances scolaires, et pendant les jours de grèves/enfant malade,
Je pensais lui proposer un CDD, sachant que les contrats occasionnels ne sont pas admis,
mais je viens de lire que ce genre de contrat n'est renouvelable qu'une fois sur 18 mois ou doit se transformer en CDI.
Quelle solution y a t il pour ce cas là svp ?
Merci pour votre retour
Cdt
un cdd c'est uniquement pour le remplacement d'une ass mat
un occasionnel est tout à fait possible, à faire à chaque période de garde, sauf si à toutes les vacances là c'est régulier donc cdi avec mensu
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#4 05-02-2020 23:04:15
Re : accueil occasionnel
Bonjour,
un parent me sollicite pour garder son enfant de 4 ans quelques jours pendant les vacances scolaires, et pendant les jours de grèves/enfant malade,
Je pensais lui proposer un CDD, sachant que les contrats occasionnels ne sont pas admis,
mais je viens de lire que ce genre de contrat n'est renouvelable qu'une fois sur 18 mois ou doit se transformer en CDI.
Quelle solution y a t il pour ce cas là svp ?
Merci pour votre retour
Cdt
Coucou
les CDD ce n'est que pour la remplacement d'une assmat' , donc ce n'est pas ton cas
Et un CDD est renouvelable 2 fois , et dans la limite d'une durée maximale.
Où as tu lu/vu que les occasionnels n'étaient pas admis ? 
Un occasionnel c'est quand l'accueil est de courte durée et n'a pas de caractère régulier
Donc si ce sont juste quelques jours pas encore forcément définis durant certaines vacances scolaires , et lors de maladie ou grève , il faut faire un contrat occasionnel à chaque période d'accueil avec début et fin de contrat à chaque fois.
Si le parent a déjà la certitude de te confier l'enfant imaginons 5 jours ou plus ou moins à chaque vacance , là il faudra faire un cdi mensualisé . Et les jours grèves/maladie seront rajoutés en complémentaires si le cas se présente.
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05-02-2020 23:04:15
#5 05-02-2020 23:22:00
Re : accueil occasionnel
Merci beaucoup
cela fait des heures que je cherche sans jamais trouver les bonnes réponses... je n'osais pas vous déranger
je viens de rechercher, en vain, dans mon historique de navigation le fait qu'un cdd soit renouvelable qu'une fois ! c'est ce qui m'a poussé à venir sur le forum
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