forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 03-03-2020 16:56:51
- delphine75
- Membre
- Lieu : 76
- Inscription : 08-12-2007
- Messages : 2 245
- Site Web
planning sur 8 semaines
Bonjour,
Question pour quelqu'un d'autres
La maman a un planning sur 8 semaines
Contrat de 42 semaines (5pe, 5 assmat)
mensu de 58.5h/mois
L'assmat veut faire le calcul sur 16h/sem et le reste des heures en hcomp.
Pour moi on se fie au planning et pas a la moyenne (surtout que les 16h n'apparaissent nul part dans le contrat suaf pour le calcul des conges)
ai-je vraiment raison?
merci
ass mat de 4 temps complets dont 2 ayant acquis la marche ; plus besoin de déro
Hors ligne
03-03-2020 16:56:51
#3 04-03-2020 09:15:20
- delphine75
- Membre
- Lieu : 76
- Inscription : 08-12-2007
- Messages : 2 245
- Site Web
Re : planning sur 8 semaines
merci pour la personne interesse
la future nounou gere par top ass mat.
Ba ca fait vraiment peur, payer un site qui doit gerer tout et voila le resultat
merci d'avoir confirmer mes dires
ass mat de 4 temps complets dont 2 ayant acquis la marche ; plus besoin de déro
Hors ligne
04-03-2020 10:07:05
#5 04-03-2020 10:21:41
- delphine75
- Membre
- Lieu : 76
- Inscription : 08-12-2007
- Messages : 2 245
- Site Web
Re : planning sur 8 semaines
oui d'accord mais on ne peut pas presenter top ass mat en disant tout se fait et mettre des clauses abusives et autres en disant au pe pas de soucis.
date de debut de contrat apres l'adaptation veritable,
ne pas noter les vacances (on verra plus tard et donner oralement donc ????)
pas le choix des jours fériés
et plein d'autres choses sur un seul contrat.
que ca aide ok, mais derriere comme aucune aide pour les parents ils font doublement confiance.
je trouve cela abuse et l'ass mat elle meme finalement n'y connait rien
sur ce je ne recommanderais toujours pas top assmat a qui que ce soit
Maintenant chacun fait comme il veux, et chacun doit se renseigner aussi un minimum
bonne journee
ass mat de 4 temps complets dont 2 ayant acquis la marche ; plus besoin de déro
Hors ligne
#6 04-03-2020 10:38:56
Re : planning sur 8 semaines
Quand on crée un contrat sur top assmat il est bien précisé que le contrat démarre le 1er jour de l'adaptation...
Ne pas noter les vacances lors de la création du contrat, ben oui mais c'est pas une obligation si elles ne sont pas connues à ce moment là ?
Le choix des jours fériés... Si on a le choix, on peut cocher ceux qui seront travaillés ou non...
Après bien sûr que chacun fait comme il veut et heureusement.
Mais avec cette appli, les erreurs sont quand même souvent dûes à l'am qui remplit n'importe quoi (sans le vouloir, ça m'est arrivé...)
Nounou depuis août 2012 et maman depuis août 2014 !
Hors ligne
#8 05-03-2020 17:42:04
Re : planning sur 8 semaines
Bonjour,
Je confirme qu'il faut baser le contrat en fonction du planning et non d'une moyenne....
Par contre, les erreurs n'ont rien à voir avec top ass mat, mais sont liées aux informations que donnent la personne sur ce logiciel. En 2 ans je n'ai jamais eu de souci avec ce logiciel bien au contraire, il nous aide vraiment.
Dès que je ne comprends pas quelque chose, il y a toujours un conseiller pour m'expliquer et ça c'est top.
Pour les 10% de cp chaque mois, ce moyen de paiement est toléré à partir du moment où il y a une régularisation au mois de mai. Je le sais car j'ai appelé l'entreprise particulier employeur dont je ne sais plus le nom et ils m'ont bien confirmés que l'on pouvait tout à faire comme cela à partir du moment qu' il y a cette régularisation et top ass mat le fait 
Hors ligne
#10 06-03-2020 09:17:16
Re : planning sur 8 semaines
Tu n'es pas obligée d'utiliser le bulletin de Pajemploi top assmat en fournit un je suppose que c'est indiqué dessus (jamais appliqué cette méthode), sinon tu te fais ta fiche de paie !
Nounou depuis août 2012 et maman depuis août 2014 !
Hors ligne
#11 06-03-2020 15:23:01
Re : planning sur 8 semaines
sauf quil faut une preuve qui apparait sur la fiche de paie qui montre les 10 % comme un acompte,et sur la fiche de paie pajemplois tu ne prouve rien.
Alors je vais regarder ca, c'est possible mais comme dis vivi78 tu peux tout à fait utiliser la fiche de paie de top ass mat 
Hors ligne
#13 07-03-2020 15:48:40
Re : planning sur 8 semaines
Alors pourquoi tant d'assmat font leur propre bulletin ceux de Pajemploi sont souvent faux (heures complémentaires...). J'utilise ceux de top assmat pour m'actualiser sur pôle emploi j'ai aucun souci.
Nounou depuis août 2012 et maman depuis août 2014 !
Hors ligne
#14 07-03-2020 16:14:31
Re : planning sur 8 semaines
Alors pourquoi tant d'assmat font leur propre bulletin
parce que certaines institutions l'acceptent.. mais pas tous... le seul officiel pour les impôts et la retraite est bien celui de pajemploi
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
Hors ligne
#15 07-03-2020 18:30:37
Re : planning sur 8 semaines
sauf que l'on en revient toujour au meme top machin ,
applique les 10 % de congés dès le debut du contrat,et cela est illegal.
donc non il ne sont pas pas correct.
c'est faux, c'est légal tant qu'"il y a la comparaison au 31 mai chaque année
Hors ligne
#16 07-03-2020 18:32:06
Re : planning sur 8 semaines
sauf que pour l'administration c'est les bulletins paje qui font fois.de plus avec le prélèvement a la source et la retraite,c'est celui la ci qui compte.
les bs de pajemploi sont faux pour le net imposable et le salaire brut en cas d'hc et d'hs heureusement qu'on en a d'autres qui feront foi pour notre retraite et nos impôts!
pajemploi n'est pas à jour depuis janvier 2019, et ils ne savent même pas donner de date pour quand ils pourront modifier!
et concernant le prélèvement à la source beaucoup de soucis aussi avec pajemploi, transmissions de taux erroné avec les impôts, souci avec pajemploi+ et je ne parle même pas des renseignements erronés tous les jours à des assmats ou parents employeurs!
Hors ligne
#17 07-03-2020 18:38:30
Re : planning sur 8 semaines
Bonjour,
Je confirme qu'il faut baser le contrat en fonction du planning et non d'une moyenne....
Par contre, les erreurs n'ont rien à voir avec top ass mat, mais sont liées aux informations que donnent la personne sur ce logiciel. En 2 ans je n'ai jamais eu de souci avec ce logiciel bien au contraire, il nous aide vraiment.
Dès que je ne comprends pas quelque chose, il y a toujours un conseiller pour m'expliquer et ça c'est top.
Pour les 10% de cp chaque mois, ce moyen de paiement est toléré à partir du moment où il y a une régularisation au mois de mai. Je le sais car j'ai appelé l'entreprise particulier employeur dont je ne sais plus le nom et ils m'ont bien confirmés que l'on pouvait tout à faire comme cela à partir du moment qu' il y a cette régularisation et top ass mat le fait
on est bien d'accord
que ce soit TA ou un syndicat, les erreurs sont très souvent dues au mauvais remplissage des assmats ou des parents employeurs, mais alors que dire des contrats pajemploi,
et oui la fepem tolère aussi l'acompte de 10% tant qu'il est bien spécifié ainsi sur le bs, avec régularisation en mai (comparaison 10% maintien de salaire et ajout des jours enfants à charge aussi) ce qui est le cas sur ceux de TA et de certains syndicats également
Hors ligne
#18 08-03-2020 09:52:27
Re : planning sur 8 semaines
vous pouvez dire ce que vous voulez,oui les bulletins paje ne sont pas top,mais pour l'etat c'est celui qui compte.
donc impossible de prouver l'acompte des 10 % des congés
mais on en revient au meme.vous voulez avoir raison
pourquoi ne pas simplement appliquer la convention.
sans aucune méchanceté.
Hors ligne
#19 08-03-2020 13:42:25
Re : planning sur 8 semaines
vous pouvez dire ce que vous voulez,oui les bulletins paje ne sont pas top,mais pour l'etat c'est celui qui compte.
donc impossible de prouver l'acompte des 10 % des congés
mais on en revient au meme.vous voulez avoir raison
pourquoi ne pas simplement appliquer la convention.
sans aucune méchanceté.
d'autant plus que c'est comme pour les 1/12ème c'est à dire faire un crédit gratuit aux employeurs.. à notre détriment
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
Hors ligne
#20 08-03-2020 14:16:47
Re : planning sur 8 semaines
mamine69 a écrit :vous pouvez dire ce que vous voulez,oui les bulletins paje ne sont pas top,mais pour l'etat c'est celui qui compte.
donc impossible de prouver l'acompte des 10 % des congés
mais on en revient au meme.vous voulez avoir raison
pourquoi ne pas simplement appliquer la convention.
sans aucune méchanceté.d'autant plus que c'est comme pour les 1/12ème c'est à dire faire un crédit gratuit aux employeurs.. à notre détriment
Coucou
Non là pour les 10% mensuels anticipés dès le début du contrat avec réajustement calculé fin mai , il n'y a aucun "crédit gratuit" aux employeurs ,il est dans l'autre sens , puisqu'ils te paient déjà des cp non acquis en avance , ce n'est nullement au détriment de l'assmat' bien au contraire . Les cp seront bien payés en temps et heure et sans "crédit gratuit" , par avance jusque fin mai , puis en juin si besoin
Hors ligne
