Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Corinne044

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Calcul cp

Bonjour, quelqu’un pour m’éclaircir dans  le calcul des cp? Mon assmat arrête le 16 mars, du coup elle cumule combien de cp ce mois-ci qui est incomplet ? Ça ne peut pas être 2,5.

Deuxième question. Elle a commencé à la rentrée de septembre. A pris 1 semaine à Noël en tant que congé par anticipation avec mon accord que je n’ai pas payée bien évidemment mais qui a été déjà prise. Du coup je déduis cette semaine du nombre total des cp accumulés pour 6 mois et demi?

Merci.

Dernière modification par Corinne044 (15-03-2020 14:27:45)

kikine747

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Re : Calcul cp

A pris 1 semaine à Noël en tant que congé par anticipation avec mon accord que je n’ai pas payée bien évidemment mais qui a été déjà prise. Du coup je déduis cette semaine du nombre total des cp accumulés pour 6 mois et demi?

Merci.

bonjour

sauf que là ça colle pas vous ne pouvez pas dire qu'elle a pris de cp en anticipation si vous ne les avez pas payés.... elle était en congés sans solde, et donc non vous ne pouvez pas les retirer de son solde de cp acquis

et je souligne aussi juste pour info que même sans votre accord votre am à l'obligation de poser 5 semaines de congés par an acquis ou non, pas besoin de votre accord c'est une obligation légale

comment à été calculé son salaire vous êtes en année complète avec un calcul sur 52 semaines? ou en année incomplète avec au maximum 46 semaines d'accueil par an?

Dernière modification par kikine747 (15-03-2020 14:39:33)

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ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour

Corinne044

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Re : Calcul cp

A pris 1 semaine à Noël en tant que congé par anticipation avec mon accord que je n’ai pas payée bien évidemment mais qui a été déjà prise. Du coup je déduis cette semaine du nombre total des cp accumulés pour 6 mois et demi?

Merci.

bonjour

sauf que là ça colle pas vous ne pouvez pas dire qu'elle a pris de cp en anticipation si vous ne les avez pas payés.... elle était en congés sans solde, et donc non vous ne pouvez pas les retirer de son solde de cp acquis

comment à été calculé son salaire vous êtes en année complète avec un calcul sur 52 semaines? ou en année incomplète avec au maximum 46 semaines d'accueil par an?

Pourquoi je lui paierai donc une semaine pour rien en tant que CP?

Non c’est une année incomplète. Et pour cp pour le mois incomplet c’est comment ?

Corinne044

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Re : Calcul cp

Ah non, elle ne peut pas prendre ses cp avant qu’ils ne soient acquis QUE avec l’accord de l’employeur... c’est le code du travail

Exmembre91

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Re : Calcul cp

en année incomplète les semaines d’absences ont deja été retirées du calcul de la mensualisation

donc la vous les avez ôtez 2 fois
une fois dans le calcul et une fois dans sur  mois de décembre

kikine747

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Re : Calcul cp

Ah non, elle ne peut pas prendre ses cp avant qu’ils ne soient acquis QUE avec l’accord de l’employeur... c’est le code du travail

sauf que nous ne dépendons du code du travail, donc non, nous avons effectivement le droit et même l'obligation de poser 5 semaines de congés par an que l'employeur soit d'accord ou pas que les cp soient acquis ou non

de plus si vous êtes en année incomplète cela veut donc dire que le salaire que vous lui versez ne paie que les semaines de travail lisées sur 12 mois

donc premièrement, vous n'aviez pas le droit de lui déduire quoi que se soit du salaire sur décembre et vous devez corriger ça au plus vite et lui payer la semaine que vous avez illégalement déduite

deuxièmement si vous aviez lu la ccn comme vous dvez le faire vous sauriez tout ça et vous sauriez également que les seuls déductions possible en année incomplète sont :
- maladie de l'enfant (10 jours par an) avec certifcat médical
- absence non prévue de l'am
et que les cp se paient en plus du salaire soit en juin soit en fin de contrat

pour calculer les cp il vous faut compter le nombre de semaines travaillées depuis le début du contrat
nbre de sem / 4 X 2.5 = nbre de jour ouvrable acquis
à comparer avec 10% de la totalité des salaire versés (y compris sur la régularisation de salaire que vous avez l'obligation de faire aussi)

et lui verser le montant le plus avantageux pour votre am

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Corinne044

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Re : Calcul cp

Ah non, elle ne peut pas prendre ses cp avant qu’ils ne soient acquis QUE avec l’accord de l’employeur... c’est le code du travail

sauf que nous ne dépendons du code du travail, donc non, nous avons effectivement le droit et même l'obligation de poser 5 semaines de congés par an que l'employeur soit d'accord ou pas que les cp soient acquis ou non

de plus si vous êtes en année incomplète cela veut donc dire que le salaire que vous lui versez ne paie que les semaines de travail lisées sur 12 mois

donc premièrement, vous n'aviez pas le droit de lui déduire quoi que se soit du salaire sur décembre et vous devez corriger ça au plus vite et lui payer la semaine que vous avez illégalement déduite

deuxièmement si vous aviez lu la ccn comme vous dvez le faire vous sauriez tout ça et vous sauriez également que les seuls déductions possible en année incomplète sont :
- maladie de l'enfant (10 jours par an) avec certifcat médical
- absence non prévue de l'am
et que les cp se paient en plus du salaire soit en juin soit en fin de contrat

pour calculer les cp il vous faut compter le nombre de semaines travaillées depuis le début du contrat
nbre de sem / 4 X 2.5 = nbre de jour ouvrable acquis
à comparer avec 10% de la totalité des salaire versés (y compris sur la régularisation de salaire que vous avez l'obligation de faire aussi)

et lui verser le montant le plus avantageux pour votre am

Merci pour les jours du mois incomplet. En décembre j’ai versé la mensu normale mais j’ai déduit sa semaine comme absence ce qui est normal.

kikine747

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Re : Calcul cp

"mais j’ai déduit sa semaine comme absence ce qui est normal."
non y a rien à déduire... qu'est ce que vous ne comprenez pas dans cette phrase?
vous ne pouvez pas déduire quelque chose qui n'est pas comptabilisé

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nounou3loulous

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Re : Calcul cp

Ah non, elle ne peut pas prendre ses cp avant qu’ils ne soient acquis QUE avec l’accord de l’employeur... c’est le code du travail

sauf que nous ne dépendons du code du travail, donc non, nous avons effectivement le droit et même l'obligation de poser 5 semaines de congés par an que l'employeur soit d'accord ou pas que les cp soient acquis ou non

de plus si vous êtes en année incomplète cela veut donc dire que le salaire que vous lui versez ne paie que les semaines de travail lisées sur 12 mois

donc premièrement, vous n'aviez pas le droit de lui déduire quoi que se soit du salaire sur décembre et vous devez corriger ça au plus vite et lui payer la semaine que vous avez illégalement déduite

deuxièmement si vous aviez lu la ccn comme vous dvez le faire vous sauriez tout ça et vous sauriez également que les seuls déductions possible en année incomplète sont :
- maladie de l'enfant (10 jours par an) avec certifcat médical
- absence non prévue de l'am
et que les cp se paient en plus du salaire soit en juin soit en fin de contrat

pour calculer les cp il vous faut compter le nombre de semaines travaillées depuis le début du contrat
nbre de sem / 4 X 2.5 = nbre de jour ouvrable acquis
à comparer avec 10% de la totalité des salaire versés (y compris sur la régularisation de salaire que vous avez l'obligation de faire aussi)

et lui verser le montant le plus avantageux pour votre am

Merci pour les jours du mois incomplet. En décembre j’ai versé la mensu normale mais j’ai déduit sa semaine comme absence ce qui est normal.

Non en année incomplète les absences ont déjà été déduites. Au moment du calcul de la mensualisation .

Corinne044

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Re : Calcul cp

"mais j’ai déduit sa semaine comme absence ce qui est normal."
non y a rien à déduire... qu'est ce que vous ne comprenez pas dans cette phrase?
vous ne pouvez pas déduire quelque chose qui n'est pas comptabilisé

Je ne comprends rien à cette phrase car elle n’est pas juste. Mon assmat m’a même dit de la déduire. Cette absence n’était pas prévue et donc pas déduite de la mensu.

Dernière modification par Corinne044 (16-03-2020 16:05:28)

kikine747

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Re : Calcul cp

Cette absence n’était pas prévue et donc pas déduite de la mensu.

fallait commencé par là cela dit se ne sont quand même pas des cp puisque pris sans solde

donc pour le calcul = nbre de sema travaillées /4 x2.5= jour ouvrables a transformer en jour ouvrés pour la paiement

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