Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

matimat

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Chômage partiel et multiples questions

Bonjour, désolé si les questions ont déjà pu être posées mais dans ce cas je ne les ai pas vues...

Par rapport à ce mois de mars et au chômage partiel de 80%.
Sur quoi faire les 80% ? La mensualisation ? les heures réellement gardées ?
En cas de congé de deux semaines doit-on aussi appliquer les 80% ?

Merci d'avance.

nounoulot

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Re : Chômage partiel et multiples questions

allez sur l'espace pajemploi, ils expliquent tout.

---

la vie n'est pas un long fleuve tranquille

lulu64

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Re : Chômage partiel et multiples questions

Bonjour, désolé si les questions ont déjà pu être posées mais dans ce cas je ne les ai pas vues...

Par rapport à ce mois de mars et au chômage partiel de 80%.
Sur quoi faire les 80% ? La mensualisation ? les heures réellement gardées ?
En cas de congé de deux semaines doit-on aussi appliquer les 80% ?

Merci d'avance.

coucou

le 80% ne s'applique que sur les heures non travaillées
ensuite pour les congés que nous avons posé cette année, depuis le 1er juin 2019 (et jusqu au 31 mai 2020) ce sont des congés acquis de l'an dernier , pour la période travaillée du 1ER juin 2018 au 31 mai 2019
donc ces congés ne peuvent pas être compter à 80%.....ils doivent être comptés à 100%....sans déduction

il faut faire le décompte seulement sur les heures qui étaient prévues en accueil et qui n'ont pas étaient travaillées , faire le calcul cour de cassation, décompter la somme qui sera indiqué avec ce calcul cour de cassation
déduire cette somme de la mensu ( donc il y aura une partie de la mensu payée normalement)
et la somme décomptée pour les absences devra par la suite être calculée avec 80%...;

matimat

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Re : Chômage partiel et multiples questions

allez sur l'espace pajemploi, ils expliquent tout.

Non justement !

matimat

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Re : Chômage partiel et multiples questions

Bonjour, désolé si les questions ont déjà pu être posées mais dans ce cas je ne les ai pas vues...

Par rapport à ce mois de mars et au chômage partiel de 80%.
Sur quoi faire les 80% ? La mensualisation ? les heures réellement gardées ?
En cas de congé de deux semaines doit-on aussi appliquer les 80% ?

Merci d'avance.

coucou

le 80% ne s'applique que sur les heures non travaillées
ensuite pour les congés que nous avons posé cette année, depuis le 1er juin 2019 (et jusqu au 31 mai 2020) ce sont des congés acquis de l'an dernier , pour la période travaillée du 1ER juin 2018 au 31 mai 2019
donc ces congés ne peuvent pas être compter à 80%.....ils doivent être comptés à 100%....sans déduction

il faut faire le décompte seulement sur les heures qui étaient prévues en accueil et qui n'ont pas étaient travaillées , faire le calcul cour de cassation, décompter la somme qui sera indiqué avec ce calcul cour de cassation
déduire cette somme de la mensu ( donc il y aura une partie de la mensu payée normalement)
et la somme décomptée pour les absences devra par la suite être calculée avec 80%...;

donc si j'ai bien compris.
Prenons par exemple le cas d'un contrat où j'ai une mensualité de 170 euros pour 16h par semaine.
Les deux premières semaines de mars les parents sont en congé et les semaines suivantes c'était confinement soit 41 heures non gardées.
S'il n'y avait pas eu de congé il y aurait eu 32 heures en plus.

Donc pour le calcul cour de cassation ce serait 170 divisé par 73 soit 2.32...
et là je suis perdu...

lulu64

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Re : Chômage partiel et multiples questions

si la mensu est à 170e, il faut faire ;
170e x 41h d'absences ( sur le confinement) / heures potentielles du mois = somme à déduire

et les heures potentielles sont TOUTES les heures du mois qui auraient du être travaillées  sur les jours d'accueil prévu, congés compris
donc 16h/semaine apparemment d'aprés ton contrat (même sur congés parents) x 4 semaines  + lundi 30 et mardi 31 ( heures prévues en accueil sur ces 2 jours)

en gros les heures potentieles sont comptés sur tous les jours d'accueil  du mois ,prévu au contrat  congés, fériés inclus
puisque on a toujours le même salaire mensualisé tous les mois, on considére donc que c'est aussi pour tous les jours prévus dans le mois

exemple ton contrat prévoit  3 jours / semaine , lundi mardi et mercredi
donc tous les lundis, mardis et mercredis du mois sont tes heures potentielles, peut importe s'il y a eu congés, fériés

lulu64

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Re : Chômage partiel et multiples questions

et tu ne comptes les heures d'absences que sur les heures qui auraient du être normalement travaillées et prévues en accueil , donc là 41h d'absence ( suite au confinement )

donc ton calcul serait
170e  x 41h d'absence ( non travaillées sur le confinement) / 73h potentielles du mois = 95,47 de à déduire

donc 170e - 95,47e=  74,53e de salaire mensualisé ( hors confinement)
et ensuite les 95,47e de déduit sur absence pendant le confinement  se calcule avec le 80%, soit 95,47 x 80%=76,37e à percevoir en chomage partiel

cela te fait donc 74,53e ( salaire mensu normal) + 76,37e de chomage =  150,90e à percevoir ce mois ci

lulu64

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Re : Chômage partiel et multiples questions

et si jamais tu as les pe qui te demandent pourquoi ils doivent te payer 150e alors que tu n'as pas du tout eu l'enfant sur tout le mos de mars tu leur explique que:

- leurs 2 semaines de congés ont déjà été déduites du calcul de la mensu

lulu64

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Re : Chômage partiel et multiples questions

oups, message parti trop vie, donc je continue

donc:
- leurs 2 semaines de congés ont déjà été décomptées de la mensualisation
que la mensu c'est un lissage sur 12 mois , donc sur ces 2 semaines là, le lissage fait que ta mensu est à 74,53e mensualisé

et que ensuite , du 16 au 31 mars, tu aurais du travaillées 41h , et que là, c'est le chomage partiel sur 80% qui est pris en compte
donc avec le calcul cour de cassation sur cette période d'heures non travaillées cela te fait 74,37e de chomage ( au lieu de 95,47e mensualisé )

d'où le total des 150e à payer

j'anticipe , car tu risques d'avoir peut être le questionnement de pourquoi  ils doivent payer alors que l'enfant n'est pas venu du tout......
on est pas au réel justement ,mais en mensualisation......

frimousse

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Re : Chômage partiel et multiples questions

Bonjour, alors moi j'ai fait ce calcul :

du 1er au 17 mars : mensu/31 jours=somme pour 1 jour travaillé
et j'ai fait cette somme pour 1 jour travaillé*17jours (début mars)=100%
du 18 au 31 mars :
somme pour 1 jour travaillé*14 jours=100%*0.80=80%
j'ajoute les 2 : 100%+80% et j'ai mon montant pour mars

Vous pensez que mon calcul n'est pas bon ?

frimousse

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Re : Chômage partiel et multiples questions

Bonjour, alors moi j'ai fait ce calcul :

du 1er au 17 mars : mensu/31 jours=somme pour 1 jour travaillé
et j'ai fait cette somme pour 1 jour travaillé*17jours (début mars)=100%
du 18 au 31 mars :
somme pour 1 jour travaillé*14 jours=100%*0.80=80%
j'ajoute les 2 : 100%+80% et j'ai mon montant pour mars

Vous pensez que mon calcul n'est pas bon ?

Je viens de voir le calcul à faire sur Pajemploi je viens de le faire et c'est pareil à 1 euro près seulement faut bien que les parents suivent le calcul de Pajemploi je pense pour avoir les bons montants à déclarer en 100% et 80%

sandh44

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Re : Chômage partiel et multiples questions

Je devais travailler 17 jours au mois de mars 9.5 hrs par jours soit 161.5 heures.
J'ai travaillé 8 jours soit 76 hrs.
Le salaire mensuel de base net est 488.04.

Si je divise le salaire net de base par 17 jours çà me donne le salaire par jour soit 28.71.

Donc si je fais 8 *28.71 cà fait 229.68 pour la période travaillée.

Pour le chômage partiel je compte 9 jours*28.71 soit 258.39.
80% de 258.39 çà fait 206.71 .

Alors mon salaire devrait être 229.68 +206.71 =436.39 + les indemnités .
Soit une perte de 488.04-436.39= 51.65