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- » question congé lors de parents séparés.
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Discussion fermée
#1 30-09-2007 20:01:00
question congé lors de parents séparés.
Bonsoir,
concernant les congés à déduire, je suis entièrement d'accord quand on dit que l'on a qu'un seul employeur et donc que 5 semaines à déduire - rtt. Mais lorsque les parents sont séparés, que l'on signe un contrat avec la maman et que le parent prend l'enfant la moitié des vacances scolaires, comment faire ? Là, je suis completement perdue car je ne me vois pas, faire payer la maman le temps que son enfant passe chez son papa.
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30-09-2007 20:01:00
#3 30-09-2007 20:14:11
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : question congé lors de parents séparés.
coucou 
;) je ne sais pas si j'ai raison mais pour moi si tu as signée un contrat avec la maman je ne vois pas pourquoi tu devrais s'ils se separent avoir une perte de revenus !!! maintenant s'ils te demandent de signer un avenant se sera à toi d'accepter ou refuser celui çi !!!
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#4 30-09-2007 20:18:42
Re : question congé lors de parents séparés.
ce sont des semaines d'absence à déduire, car l'enfant est ailleurs et pourquoi la maman paierait 5 semaines alors qu'elle previent avant la signature
si le contrat ne convient pas , ne pas signer
enfin honnetement, je vois les choses comme ça...
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30-09-2007 20:18:42
#5 30-09-2007 20:24:42
Re : question congé lors de parents séparés.
coucou perso je suis l'avis de jeluma!
mais là encore il nous manque un decret pour que se soit clairement inscrit, maintenant comme on l'as toujours dit si le contrat est signé ainsi entre les deux partie il faut respecter!
et on doit respecter le choix de chacune!
A+
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#7 30-09-2007 20:33:36
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : question congé lors de parents séparés.
ben si c'est prevu au contrat ....on dit rien 
mais je suis d'accord les textes ne sont pas assez clairs !!!! ils n'ont pas du ce pencher sur le sujet !!!
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#9 30-09-2007 22:31:56
Re : question congé lors de parents séparés.
coucou,
je n'ai pas encore signé le contrat mais j'ai un contact avec une maman divorcée. C'est pour ça que je me posais la question.
Je déduirais donc les semaines chez papa.
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#10 30-09-2007 22:35:42
Re : question congé lors de parents séparés.
coucou, je viens de terminer ma formation et durant celle-ci on nous a précisé que si on accueillait des enfants de parents divorcés il fallait faire très attention au contrat. En fait apparemment tu signerais le contrat avec la maman et donc c'est avec elle que tu dois voir pour les congés ! Attention également quand le papa viendra chercher l'enfant, il faudra tout préciser sur le contrat !
Si le contrat est fait et signé avec la maman le papa n'est pas ton employeur mais la maman !!!!
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#11 30-09-2007 22:43:29
Re : question congé lors de parents séparés.
coucou, je viens de terminer ma formation et durant celle-ci on nous a précisé que si on accueillait des enfants de parents divorcés il fallait faire très attention au contrat. En fait apparemment tu signerais le contrat avec la maman et donc c'est avec elle que tu dois voir pour les congés ! Attention également quand le papa viendra chercher l'enfant, il faudra tout préciser sur le contrat !
Si le contrat est fait et signé avec la maman le papa n'est pas ton employeur mais la maman !!!!
A la formation, ils t'ont dit de faire attention au contrat. Sur quels points, hormis celui d'indiquer si le papa vient chercher l'enfant. Les parents ayant chacun l'autorité parentale, est ce qu'il faut faire signer les autorisations diverses (sorties, soins, hospitalisations etc....) par les 2 parents ou seulement par le parent employeur ?
Et pour les congés, tu as l'air de dire, qu'il faut déduire que les congés de la maman ?
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#12 30-09-2007 22:48:10
Re : question congé lors de parents séparés.
tout à fait !! il s'est avéré qu'un jour une assistante maternelle avait remis l'enfant à son père (alors que cela n'était pas prévu dans le contrat) quand la mère est venu chercher l'enfant elle a été surprise de voir que l'enfant n'était pas là !! l'ass mat a dit à la maman que c'est son père qui est venu le chercher ! La maman n'a jamais revu son enfant !
Donc quand on fait le contrat avec des parents divorcés, il faut tout noter : sorties, soins, hospitalisations, activités extérieures...
et cela est signé avec le parent employeur !! donc si c'est la maman qui fait le contrat c'est avec elle qu'il faut voir et vice versa si c'est le papa !!
Pour les congés je ne suis pas sure mais à partir du moment que le contrat est signé avec la maman, c'est les congés de la maman et pas ceux du papa ! Moi les congés du papa je les compterais en "absences"
Sauf si le contrat est signé par les deux parents !
En tout état de cause, il vaut mieux se renseigner au Relais le plus proche de chez vous !
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