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#1 01-05-2020 20:27:14
- Roze13
- Membre
- Inscription : 01-05-2020
- Messages : 1
Covid et accueil
Bonjour, je ne sais pas trop où poster mon message, je tente ici. Voilà, je suis PE, mon fils était gardé par une ass mat depuis le mois d août 2019, mais voilà le covid arrive, mes grands ne vont plus à l école et mon petit dernier etait également gardé par mon conjoint qui est en arrêt maladie pour garde d enfant depuis le début du confinement, je suis infirmière. L ass mat ne peut pas garder mon fils a compter du 11 mai par peur de ce virus, en sachant que plusieurs personnes dans sa famille ont eu le covid. Bien sûr je le comprend tout à fait. Elle me demande soit de la licenciée, soit ne pas la payée ( du coup en chômage partiel). J ai maintenu son salaire sans les IE pour avril et pour mars également mais avec les IE. Je ne veux pas qu'elle soit lésée, je suis un peu perdue. Elle n est pas sûre de reprendre en septembre. Je dois essayé de trouver une autre ass mat, et mon conjoint doit reprendre le 11 mai. Quel est le plus avantageux pour elle?
Merci de l avoir lu et de vos conseils
Cordialement
Hors ligne
01-05-2020 20:27:14
#2 02-05-2020 09:16:21
Re : Covid et accueil
Bonjour, je ne sais pas trop où poster mon message, je tente ici. Voilà, je suis PE, mon fils était gardé par une ass mat depuis le mois d août 2019, mais voilà le covid arrive, mes grands ne vont plus à l école et mon petit dernier etait également gardé par mon conjoint qui est en arrêt maladie pour garde d enfant depuis le début du confinement, je suis infirmière. L ass mat ne peut pas garder mon fils a compter du 11 mai par peur de ce virus, en sachant que plusieurs personnes dans sa famille ont eu le covid. Bien sûr je le comprend tout à fait. Elle me demande soit de la licenciée, soit ne pas la payée ( du coup en chômage partiel). J ai maintenu son salaire sans les IE pour avril et pour mars également mais avec les IE. Je ne veux pas qu'elle soit lésée, je suis un peu perdue. Elle n est pas sûre de reprendre en septembre. Je dois essayé de trouver une autre ass mat, et mon conjoint doit reprendre le 11 mai. Quel est le plus avantageux pour elle?
Merci de l avoir lu et de vos conseils
Cordialement
Bonjour, le mieux et plus légal est de la licencier, surtout si elle ne pense pas reprendre en septembre.
Cherchez rapidement pour le 11 mai, ce n'est pas facile en ce moment.
ziva est devenue zivaelle
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