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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 08-05-2020 08:42:44
- ninamaninette
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Chomage partiel
Bonjour,
Je reprend enfin lundi 11 Mai avec T qui vient 8h/j 4j/s (L,MA,J,V)
La maman vient de m'annoncer que vu que son grand n'a l'école que 3j/s elle me remettra T 3j aussi.
Elle me dit on fera salaire normal sur les jours où T vient et chomage sur les jours où il ne vient pas .
Est-ce possible ?
(si c'est possible , casse tête car 1 mai 8 mai 21mai férié et rtt pour le pont 22 mai )
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08-05-2020 08:42:44
#2 08-05-2020 11:10:32
- nounoutricote
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Re : Chomage partiel
Bienvenue dans mon casse tête ...ici je reprends un enfant à mi temps et les parents me disent que je serais payée à 80 % sur les heures manquantes ...un autre revient à plein temps ...le troisieme ne revient pas pour le moment ...
Je crois que je vais accepter pour le mois de mai ...j'essaie d'être compréhensive ....et à partir de juin terminé ...sauf si le déconfinement reprend et là ça sera une catastrophe et sanitaire et pour mon salaire ...
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#3 08-05-2020 12:28:15
Re : Chomage partiel
Oui casse tête..Il faudra faire le calcul cour de cassation et faire une fiche de paie sur les heures payées à 100 °/° et le PE demandera l'indemnité pour l'activité partielle sur les heures non effectuées.
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#4 08-05-2020 12:32:17
- Exmembre91
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Re : Chomage partiel
Franchement cest pas plus simple de refuser totalement de travailler et toucher les 80%
Car les bidouillages c’est pas le top
Pas tres civil de profiter du système , surtout si lassmat ne refuse pas l’enfant....
Dernière modification par Exmembre91 (08-05-2020 12:32:39)
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08-05-2020 12:32:17
#5 08-05-2020 13:21:49
Re : Chomage partiel
Franchement cest pas plus simple de refuser totalement de travailler et toucher les 80%
Car les bidouillages c’est pas le top
Pas tres civil de profiter du système , surtout si lassmat ne refuse pas l’enfant....
Si tu refuses totalement de travailler , tu n'as pas de salaire ( ni 80% ni autre , c'est abandon de poste et tout ce que ça entraine !!
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#6 08-05-2020 13:26:27
- ninamaninette
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Re : Chomage partiel
Oui c'est nul comme situation...
Malgré tout je pense que le pe profitent du système...
Mais sommes-nous obligées d'accepter ?
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#7 08-05-2020 13:40:28
- nounou3loulous
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Re : Chomage partiel
Moi je ne suis pas certaine que cela est possible. Je pense qu’il faudrait demander confirmation que sur une même période on peut et travailler et être en chômage partiel
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#9 09-05-2020 16:11:18
- ninamaninette
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Re : Chomage partiel
Moi aussi j'aimerai avoir ma mensu et plus de chômage.
J'ai envoyé un mail à pajemploi pour savoir si les pe pouvaient à partir du 11 continuer à faire ça....
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#10 10-05-2020 23:03:53
Re : Chomage partiel
Moi je ne suis pas certaine que cela est possible. Je pense qu’il faudrait demander confirmation que sur une même période on peut et travailler et être en chômage partiel
Les assmats ont dû être nombreuses à partir de la mi-mai à avoir les 15 premiers jours payés normalement et les 15 autres en chômage partiel. Je n'ai lu nulle part que les 2 ne pouvaient être combinés.
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#11 11-05-2020 07:12:22
- nounou3loulous
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Re : Chomage partiel
Tout à fait sur 2 périodes différentes.
Du 1er au 15 chômage partiel puis reprise.
Mais selon moi par sur des horaires aménagées sur une même période.
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#12 11-05-2020 09:39:34
- happynounou
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Re : Chomage partiel
Bonjour à vous toutes j’ai trouvé cela sur l’a..... :
L'employeur peut-il modifier le temps de travail prévu au contrat de travail ?
Toute modification substantielle du contrat de travail - principalement celles touchant à la rémunération (taux horaire, nombre d'heures, etc.) - nécessite la signature d'un avenant et l'accord du salarié. Les conditions d'emploi ne peuvent donc être modifiées unitaléralement. A défaut d'accord, l'employeur peut :
soit maintenir la rémunération prévue que l'enfant soit confié ou non (à l'exclusion des indemnités d'entretien et autres frais liés à la présence effective de l'enfant) ;
soit mettre fin au contrat en respectant le préavis réglementaire (quinze jours si moins d'un an d'ancienneté, un mois au delà ;
soit indemniser l'assistante maternelle au titre de l'activité partielle (sous conditions : des arbitrages sont notamment en cours pour les parents en situation de télétravail).
l amour de nos enfants nous apporte chaque jour joie et bonheur. maman de deux petits anges.
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#13 11-05-2020 10:51:58
Re : Chomage partiel
coucou
le chomage partiel ne va pas durer éternellement non plus
donc oui, le pe en profite tant qu'il peut
mais arrivera un moment donné , où ce 80% mis en place à titre exceptionnel disparaitra
pour le moment c'est encore éligible jusqu'au 31 mai le pe peut donc encore "en profiter"
c'est "activité partielle réduite" en vrai terme, donc il est possible à mon avis que le pe puisse payer 100% bien sur sur les heures travaillées et que 80% sur les heures non effectuées " donc sur une activité réduite"
c'est ce qui se passe dans les entreprises qui ont baissé un peu leur activité
les salariés travaillent par exemple 3 jours sur 5 , et sont payés sur 3j à taux normal , et à 80% sur 2j /semaine , c'est de l'activité réduite, l'employeur n'a pas de travail sur les 2 autres jours
aprés , si cela n'est pas reconduit sur juin , le pe sera alors dans le cas de ne plus pouvoir déclarer ce 80% et les heures d'absences par choix perso de sa part seront "comme avant" à payer à 100% et non déduites non plus ( absence par convenance perso du pe)
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#14 11-05-2020 14:23:28
Re : Chomage partiel
bonjour les pe on le droit c'est d’ailleurs pour cela que le chômage partiel ou activité partiel pour nous existe "partiel " veux bien dire ce que ça veux dire ,vous savez c'est comme cela dans beaucoup d'entreprise mon fil dans le commerce idem au lieu de faire 35h il en fera que 25h donc les 10h manquante seront en chomage partiel et eu aussi n'on rien demandé il sont pres a travaillé
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#15 13-05-2020 17:45:18
Re : Chomage partiel
Pour ma part, j'ai un petit qui ne revient que les mercredis au lieu des 45H/semaine ! Je vais encore avoir droit au chômage partiel, ce qui ne me gêne pas. Sauf... que la maman ayant perdu une partie de son salaire je lui ai proposé de ne pas me compléter mon salaire en mai comme elle l'avait fait en avril ! Du coup, je serais encore perdante ce mois-ci. Vivement la reprise normale !
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