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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 09-05-2020 15:37:14
licenciement
Bonjour, une maman me dit que je vais recevoir ma lettre de licenciement car elle souhaite faire une rupture de contrat.
Imaginons que je reçoive la lettre lundi 11.
Le contrat prendra fin le 11 Juin au soir ?
Comme je n'accueille plus son enfant depuis le confinement comment calculer mon salaire de mai ? (elle opte pour le 80%) vu qu'il y aura une partie du salaire de mai à 80 % (jusqu'au 11) et qu'après je serai en préavis donc à 100 % ?
Je suis absolument perdue.
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09-05-2020 15:37:14
#2 09-05-2020 16:32:37
Re : licenciement
Ce sera le même calcul que celui de mars ou avril ( une période à 100 °/°) et l'autre avec indemnités à 80 °/°.
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#3 10-05-2020 00:34:38
Re : licenciement
coucou
si tu reçois la lettre le 11 mai, le préavis étant de 30 jours calendaires, ton dernier jour sera le 10 juin au soir ( et pas le 11 juin)
si lettre reçue le 12, préavis au 11 juin etc.......
c'est le jour de la 1ere présentation de la lettre qui démarre le 1er jour de préavis
et pour le calcul de mai , tu calcules seulement du 1er au 10 , les heures d'absences pour le chomage partiel
tu appliques la formule cour de cassation et tu déduis du salaire mensualisé ( il te restera malgré tout une partie mensualisée payée à 100%)
et le montant que tu auras trouvé avec la formule cour de cassation , montant que tu auras déduit de ton salaire , sera quant à lui calculé au 80% qu'elle doit te payer "par avance" et elle sera remboursé sous 15j
exemple : ton salaire mensu est de 400e
tu déduis 19Oe ( formule cour de cassation )
donc 400-190 = 210e de salaire ( à 1OO% )
et ensuite 190e x 80%= 152e de chomage partiel
cela te fait un total de 362e ......
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#4 10-05-2020 14:24:23
Re : licenciement
si tu reçois la lettre le 11 mai, le préavis étant de 30 jours calendaires, ton dernier jour sera le 10 juin au soir ( et pas le 11 juin)
si lettre reçue le 12, préavis au 11 juin etc.......
c'est le jour de la 1ere présentation de la lettre qui démarre le 1er jour de préavis
Lulu
Je me permets de reprendre ton explication.
Quand le préavis n'est pas entrecoupé de congés, il est d'un mois calendaire (CCN Article 18- c) et non de 30 jours (11 mai/10 juin - 1 février/28 février).
Dans ton explication, si 30j calendaires, le contrat finirait le 9 et non le 10.
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10-05-2020 14:24:23
#5 10-05-2020 18:14:25
Re : licenciement
lulu64 a écrit :si tu reçois la lettre le 11 mai, le préavis étant de 30 jours calendaires, ton dernier jour sera le 10 juin au soir ( et pas le 11 juin)
si lettre reçue le 12, préavis au 11 juin etc.......
c'est le jour de la 1ere présentation de la lettre qui démarre le 1er jour de préavisLulu
Je me permets de reprendre ton explication.
Quand le préavis n'est pas entrecoupé de congés, il est d'un mois calendaire (CCN Article 18- c) et non de 30 jours (11 mai/10 juin - 1 février/28 février).Dans ton explication, si 30j calendaires, le contrat finirait le 9 et non le 10.
oui tu as raison
c'est bien 1 mois calandaire
sans congés entre bien sur
mais cela ne change rien
lettre reçue le 11 juin /préavis jusqu au 10 juin)
je m étais mal exprimé sur le terme "mois calendiare et 30j" 
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