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#1 19-05-2020 09:26:10
Calcul CP suite 80% Activité partielle
Bonjour, j'ai un contrat qui se terminera le 12 juin.
Je suis en train de calculer les CP que les parents me devront.
En mars ils m'ont maintenu mon salaire mais en avril ils ont utilisé les 80% (ils feront la même chose en mai).
Comment je dois calculer les CP sur ces deux mois ?
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19-05-2020 09:26:10
#2 19-05-2020 13:53:20
- Exmembre91
- Membre
- Inscription : 10-12-2019
- Messages : 340
Re : Calcul CP suite 80% Activité partielle
Je peux pas dire sur les conges
Mais pour ton préavis tu ne peux pas etre en chômage partiel
Je dis ca si c’est un mois
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#4 19-05-2020 18:52:35
Re : Calcul CP suite 80% Activité partielle
Oui merci, ça je savais
Mais du coup pour le calcul des CP je ne sais pas quoi prendre en compte pour les mois d'avril et mai
On acquiert des cp durant le confinement.
Je vous conseille donc de faire la méthode maintien de salaire car pour les 10 °/° je ne pense pas que l'on peut les faire sur l'indemnité des 80 °/° car ce n'est pas un salaire.
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19-05-2020 18:52:35
#7 20-05-2020 12:54:55
Re : Calcul CP suite 80% Activité partielle
Bonjour,
Si tu peux imposer le calcul par maintien de salaire car si ce calcul est plus avantageux que la méthode dite des 10% c'est celui-ci qui doit s'appliquer.
il faut calculer les CP avec les deux méthodes et prendre la plus avantageuse, ce n'est pas au bon vouloir de l'employeur.
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#8 20-05-2020 13:35:53
Re : Calcul CP suite 80% Activité partielle
Bonjour,
Si tu peux imposer le calcul par maintien de salaire car si ce calcul est plus avantageux que la méthode dite des 10% c'est celui-ci qui doit s'appliquer.
il faut calculer les CP avec les deux méthodes et prendre la plus avantageuse, ce n'est pas au bon vouloir de l'employeur.
Je n'avais pas compris ton message, moi je parlais du fait que je ne pouvais pas "forcer" mes parents à me payer normalement au mois de mai
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#10 20-05-2020 13:50:07
Re : Calcul CP suite 80% Activité partielle
pendant la période de préavis les parents ne peuvent pas te mettre en chômage partiel vu que le législateur a prévu cette indemnisation pour éviter les licenciements.
Donc pour les CP de 2019/2020 qui se calculent fin mai tu compares les deux méthodes
la méthode des 10% et la la méthode dite du maintien de salaire
et pour la période du 1er au 12 juin tu utilises la méthode des 10% du salaire car comme tu seras en préavis il devront te verser ton salaire avec la régularisation au besoin et la prime de licenciement si tu as plus d'un an d'ancienneté avec eux.
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