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#1 15-06-2020 17:12:38
- Lilie59112
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- Inscription : 15-06-2020
- Messages : 2
Congés payés
Bonjour,
J'ai commencé mon premier contrat ce mois-ci, les parents sont en congés 2 semaines en août, lors de l'entretien je leur ai dit que je n'avais pas de CP la première année. Une collègue me dit que je dois prendre par anticipation sur ceux de l'année prochaine, le RAM me dit que c'est du sans solde...
Je ne trouve rien dans la convention collective qui puisse m'aiguiller.
J'aimerai savoir comment sera la paie d'août ;-)
Dernière modification par Lilie59112 (15-06-2020 17:12:57)
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15-06-2020 17:12:38
#2 15-06-2020 17:25:45
Re : Congés payés
Bonjour,
J'ai commencé mon premier contrat ce mois-ci, les parents sont en congés 2 semaines en août, lors de l'entretien je leur ai dit que je n'avais pas de CP la première année. Une collègue me dit que je dois prendre par anticipation sur ceux de l'année prochaine, le RAM me dit que c'est du sans solde...
Je ne trouve rien dans la convention collective qui puisse m'aiguiller.
J'aimerai savoir comment sera la paie d'août ;-)
La première chose à voir c'est si tu as fait un contrat en année complète ou un contrat en année incomplète !?
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#3 15-06-2020 17:27:28
- Lilie59112
- Membre
- Inscription : 15-06-2020
- Messages : 2
Re : Congés payés
Bonjour c'est un contrat sur année complète
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#4 16-06-2020 09:47:03
Re : Congés payés
coucou
donc en année compléte, tu as les mêmes 5 semaines que les parents
par contre, tu n'auras pas acquis tes congés en aout, en ayant commencé que ce mois ci , ce qui fait que tu devras décompter de la mensu ces 2 semaines de congés parents, car ta mensu est sur 52 semaines (congés inclus)
tu es obligé dans tous les cas de prendre les 5 semaines , même si pas acquis
on n'a pas le droit de travailler plus que les 47 semaines dans l'année ( donc minimum 5 semaines de congés obligatoires à poser acquis ou pas )
en année compléte les 5 semaines sont donc identiques avec celles du pe, tu n'as pas le choix , mais tu ne dois avoir que 47 semaines de travail sur la période juin2020 /mai 2021
tu auras les congés acquis à partir de juin 2021, et en attendant toutes les semaines posées avant seront à déduire de ta mensu
en travaillant de juin 2020 à mai 2021 tu auras acquis tes 5 semaines de congés à poser à partir de juin 2021, les mêms 5 semaines que le pe puisque en année compléte
en attendant tu dois quand même avoir 5 semaines de congés ( à décompter) comme ceux du parent de juin2020 à mai 2021 et ne travailler que 47s sur cette période
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