Tableau congès payés année incomplète

lauguicam · 02-07-2020 23:06:21

Bonsoir,
Comment compléter la case " nombre de semaines travaillées" H42 du tableau ?

Si j'ai commencé le mardi 7 septembre et que le dernier jour de mai est un vendredi, ça fait 1 période de 38 semaines et quelques jours.
Pendant cette période j'ai eu 1 semaine sans solde, déduite de la mensualité, 2 semaines de congés (donc non payées car non acquises) et 1 semaine d'absence prévue au contrat.

Au final ça fait combien ???

je fais 39-1-2-1 = 35
ou 38-1-2-1 = 34

Quand à la 2eme période, je devrais noter le nombre de semaine notée au contrat ou je dois y déduire les 5 semaines de congés (en sachant que je n'ai pas acquis 5 semaines de congés payés sur la 1ere période )?

Désolée si pour vous ça parait évident mais là mon cerveau bloque !

Merci à celles (et ceux ?) qui me répondront

02-07-2020 23:06:21

lauguicam · 03-07-2020 10:20:58

euh c'est mardi 4 septembre et non 7 septembre... je précise 2018...

lauguicam · 03-07-2020 10:36:29

Par contre en reprenant mon agenda je m'aperçois que pendant 1 semaine je n'ai pas eu l'enfant car il était avec mamie. N'étant pas prévu au contrat, cette semaine m'a été payé.
Mais n'ayant pas eu l'enfant cette semaine là je la compte quand même dans les semaines travaillées ??
Merci pour votre aide !

lauguicam · 03-07-2020 13:39:34

J'ai trouvé cette info sur le site de Ca..em.p :

L'assistante maternelle employée par un particulier acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par période de 4 semaines de travail (ou assimilées à du travail effectif) dans la limite de 30 jours ouvrables par an.

Les périodes assimilées à du temps de travail effectif sont :

les congés payés de l’année précédente ;
les congés pour évènements personnels ;
les absences de l'enfant rémunérées ;
les jours fériés chômés ;
les congés de formation professionnelle ;
les congés de maternité et d’adoption ;
les périodes, limitées à une durée ininterrompue d’un an, pendant lesquelles l’exécution est suspendue pour cause d’accident du travail ou de maladie professionnelle.

Les périodes de congés pour maladie (non professionnelle) ne sont pas assimilées à du temps de travail effectif.

J'en conclu donc que la semaine d'absence non prévue au contrat je ne la déduite pas. Et pour ma 2ème période je rajoute les jours de cp posés (acquis sur la 1ere période) sur cette 2ème période.

J'espère que l'info est juste... on lit tellement de tout et son contraire d'un site à l'autre...

03-07-2020 13:39:34

coco2612 · 07-07-2020 14:59:49

bonjour,
j'ai téléchargé le tableau pour les cp, mais je n'arrive pas à le compléter. J'ai un contrat qui se fini le 31 aout.
j'ai tout fait comme demandé.
Contrat : 40 h semaine mensualisation sur 19 semaines à 3.92 € brut
(du 01/04 au 28/08 - 2 semaines de cp)
cp antérieur payé le 30/06 et le 31/07 soit 392.26€ et 392.25€
solde des cp du 01/06 au 28/08 payable à la fin du contrat.

Je trouve par le tableau pour les 10% = 211.41€
maintien de salaire = 235.20 €

Selon mes calculs au 10%=258.48€ brut
maintien de salaire 209.20 € brut
Pouvez vous m'aider ?
Merci

nini82 · 13-10-2020 14:45:00

Bonjour, je me permet de demander s'il n'existait pas un tableau comme celui ci mais pour les années complètes? Je ne suis pas douée avec les calculs et j'aimerai établir un tableau pour les congés afin de savoir où je vais.
Merci a vous

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#101 02-07-2020 23:06:21

Re : Tableau congès payés année incomplète

02-07-2020 23:06:21

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