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#21 23-10-2020 09:04:42
Re : Absence
Bonjour,
Du coup je je n'arrive pas à savoir si je déduis 7 jours (noté sur le certificat ) sur les 10 jours par an
ou 4 jours (ceux que je devaient travaillés et que je vais déduire) ??
La durée de l'absence est prévu pour 7 jours, au total , mais sur ces 7 jours, il y a que 4 jours pour toi qui sont concernés pour déduction
Tu ne déduis donc que les jours concernés oû tu aurais du avoir l'enfant, donc 4 jours......
Tu ne peux pas déduire réellement 7 j puisqu il y a samedi et dimanche inclus et ces jours là tu n avais pas d heures d accueil de prevu , donc rien a décompter sur les 10j ......
Les 10 jours annuels sont pour les jours oû l accueil est prévu et que l enfant ne vient pas par maladie avec certif ...
Cela est donc 4 jours de déduits sur les 10 annuels , puisque tu as le certificat médical.....( il restera 6 jours absence maladie sur le reste du contrat si l'enfant est à nouveau malade plus tard et sur les jours d accueils prevu au contrat
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23-10-2020 09:04:42
#22 23-10-2020 09:17:34
Re : Absence
concernant la suspicion ce n'est pas noté sur le certificat ...
En plus le docteur s'est trompé puisqu'il a écrit "interruption scolaire" elle n'a que 18 mois
De toute façon, il y a certif médical donc il est Valable..
Apres , que le médecin ai noté " interruption scolaire" n est en soi pas si dramatique non plus
Je l avais eu aussi une fois , avec des certif déjà tout imprimés et case a cocher par le médecin ....il n y avait pas l option " garde d enfant par nounou ou mam ou creche" ...
A partir du moment où tu as un certif signalant 7 jours d absence c est bon ....
Et sur les certificats, il y a pas de noté non plus la cause de l absence et c est normal , car il y a " le secret medical" aussi......on est pas sensé savoir ce qu a l enfant.......
Maintenant lorsque c est le pe lui-même qui indique la raison de l'absence, il est évident qu en cette période covid , on doit aussi etre beaucoup plus vigilante sur les accueils des enfants, s il devait y avoir un lien justement avec l'absence et ce covid .......
Ce qui pourrait être le cas pour toi ....
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#23 23-10-2020 09:24:50
- ninamaninette
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Re : Absence
ok mais en relisant toutes les réponses c'est mitigé concernant le nombre de jours.
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#24 23-10-2020 09:49:46
Re : Absence
tu déduits 4 jours comme la précisé babou modo
les 10 jours sont des jours éparpillés et non consécutifs donc on ne déduit que les jours d'accueil soit 4 jours dans ton cas
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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23-10-2020 09:49:46
#25 23-10-2020 09:51:42
- ninamaninette
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Re : Absence
et je pense aussi que si jamais ( le test positif ou négatif) mais que la petite prolonge son arrêt (7 jours encore )
Ben du coup ce sera longue maladie ? et déduction de 10 jours max ?
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#27 23-10-2020 13:29:36
- ninamaninette
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Re : Absence
ok merci
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#28 27-10-2020 18:19:51
- ninamaninette
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Re : Absence
re
alors test passé hier matin pour la maman mais réponse 3 ou 4 jours après...
du coup certificat de prolongation de 4 jours à compter du 27/10.
la maman me demande si test négatif de me la remettre avant .
Et si déduction ce sera 4j + 3j = 7j ? reste 3j/année
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#29 27-10-2020 23:55:47
Re : Absence
re
alors test passé hier matin pour la maman mais réponse 3 ou 4 jours après...
du coup certificat de prolongation de 4 jours à compter du 27/10.la maman me demande si test négatif de me la remettre avant .
Et si déduction ce sera 4j + 3j = 7j ? reste 3j/année
Tu avais déjà 4 jours a décompter entre le 21 et le 27 octobre ,inclus avec le 1er arrêt de la maman
Maintenant si elle est prolongé de 4 jours à compter décembre mardi 27, cela fait donc jusqu au 30 octobre donc jusqu a vendredi inclus
Ce mardi 27 faisant déjà parti des 4 jours à deduire du 1er arrêt, tu rajouteras bien que les 3 jours de prolongation pour mercredi 28 jeudi 29 et vendredi 30
Donc 7 jours au total , oui, ou l accueil etait prévu
Et il lui restera 3 jours enfant malade sur l année de la mensualisation
Apres si le test de la maman est négatif, rien ne t oppose a reprendre l enfant si lui n est,pas,malade non plus .....
L arret c est celui de la maman,,pas de l enfant ....
Et logiquement, les jours ne se decomptent pas puisque ce n est pas l enfant qui est malade...
Apres on est sur suspicion covid aussi, donc là c est différent bien sur
Le protocole signale que si suspicion sur une personne vivant au foyer, l enfant doit rester chez lui......
Tu peux lui demander une attestation de sa,main aussi,attestant,que,son ¹¹àààenfant nest pas,malade no contagieux
Et ensuite jai vu passer aussi sur ce fofo que pour raison covid uniquement les absences enfant ne se decomptent pas ..
Mais,ça je ne,sais,pas,ou avoir cette info officielle et si elle est vraie ou pas..
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#30 28-10-2020 00:03:31
- ninamaninette
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Re : Absence
Merci je vais essayer de voir si je trouve ( bien que les docteurs ne mettent jamais la raison sur les certificats)
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#31 28-10-2020 08:54:55
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#32 28-10-2020 08:58:20
- ninamaninette
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Re : Absence
Oui je suis bien d’accord.
En plus la petite n’est pas malade mais je dois quand même déduire puisque certificat médical.
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#33 28-10-2020 09:05:09
Re : Absence
une chose est sure ,je ne me gênerai pas pour dire a cette maman que c'est toi qui en subit les conséquences.et cela n'est pas normal.
tien j'ai déja posté sur une autre discussion.il faut vraiment se blinder .si ca peut aider.
Clause contractuelle
Contractuellement, et d'un commun accord entre le parent employeur et le salarié :
L'assistant(e) maternel(le) accepte de s'occuper de l'enfant malade, sans faire valoir l'article 7.4.b,de la convention collective de travail.
En contrepartie, lors des absences de l’enfant pour maladie ou/et hospitalisation, le parent
employeur renonce à l’application de l’article 14 de ladite convention collective de travail et le salaire est maintenu
Ces accords restent valables, même si justifiés par un certificat médical délivré dans les 48 heures, et durant la période de préavis
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