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#1 13-04-2021 09:36:32
semaine restante année incomplète
Bonjour,
J'ai commencé un contrat fin avril 2019.
Les pe devaient prendre leur 2 dernières semaines à ce moment là et moi j'ai posé 1 semaine du lundi 3 mai au vendredi 7 mai.
Or, la maman vient de me dire ce matin qu'elle allait prendre ses 2 semaines restantes du 26 avril au 7 mai (en sachant qu'il y en a une à moi dans tout ça).
Je lui dis qu'elle s'est trompée et elle me dit par texto "Etant donné la situation actuelle, est-ce qu'il n'est pas possible de s'arranger ?
Les grands-parents sont venus en vacances pour garder leur aînée pendant ces semaines justement. Je ne comprends pas dès lors prk elle me demande cela et surtout je ne sais pas comment m'imposer
Que feriez-vous ? effectivement est-ce qu'on tient compte de la crise sanitaire qui a modifié les vacances ? et à ce moment là comment lui expliquer sans être maladroite ?
Merci pour vos réponses.
Hors ligne
13-04-2021 09:36:32
#2 13-04-2021 10:16:45
Re : semaine restante année incomplète
Bonjour,
J'ai commencé un contrat fin avril 2019.
Les pe devaient prendre leur 2 dernières semaines à ce moment là et moi j'ai posé 1 semaine du lundi 3 mai au vendredi 7 mai.
Or, la maman vient de me dire ce matin qu'elle allait prendre ses 2 semaines restantes du 26 avril au 7 mai (en sachant qu'il y en a une à moi dans tout ça).
Je lui dis qu'elle s'est trompée et elle me dit par texto "Etant donné la situation actuelle, est-ce qu'il n'est pas possible de s'arranger ?Les grands-parents sont venus en vacances pour garder leur aînée pendant ces semaines justement. Je ne comprends pas dès lors prk elle me demande cela et surtout je ne sais pas comment m'imposer
Que feriez-vous ? effectivement est-ce qu'on tient compte de la crise sanitaire qui a modifié les vacances ? et à ce moment là comment lui expliquer sans être maladroite ?
Merci pour vos réponses.
Bonjour,
Si je comprends bien maintenant dans les 2 semaines vous en avez 1 en commun?
L'enfant aurait dû être absent les 2 dernières d'avril ( vacances parents ) et première de Mai ( vacances ass mat ) et maintenant ce sera dernière d'avril et première de mai du coup il y aura 1 semaine de plus en accueil.
J'ai eut ce cas il y a 2 ans du coup j'ai compté la semaine en heures complémentaires directement à la fin du mois ainsi le problème était réglé.
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#3 13-04-2021 11:00:44
Re : semaine restante année incomplète
Coucou
Ke pense que tu devrais,dire a cette maman que tu n es,pas responsable le de la crise sanitaire et de tout ce qui se passe en ce moment
Ce nest pas de ta faute et tu n'as pas à en subir les conséquences
Et si tu vois que arriver en fin de mensu tu as travaillé 1 semaine de plus par rapport au contrat, ce nest pas gratuitement non plus , ni à mettre ça sur le dos du covid
Et il ny a pas 36000 possibilités,,il by en a que 2
Le seul moyen donc de " s arranger" comme dit la maman, c est , soit , elle respecte le contrat et dans ce cas ,,elle ne doit pas te laisser l enfant 1,semaine , soit tu acceptes de laisser comme ça mais tu te fais payer la,semaine en plus en HC
Tu le présentes comme ca, lui rappelant que mes HC n ont pas,a être imposées, que tu peux demander à ne faire que le nombre de,semaines prévues et pas plus , et si ce nest pas le cas et avec ton accord, la,semaine en plus,sera donc en Hc
Il nest pas prévu qu a cause du covid on fasse cadeau de nos heures non plus......
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#4 13-04-2021 11:31:32
Re : semaine restante année incomplète
Apres, tout dépend aussi de la relation que tu as avec ce pe
Mais la, il est clair qu elle modifie ses semaines a elle , suite aux changement des vacances scolaires, mais elle ne peut pas t imposer non plus de travailler 1 semaine de plus, celle du 19 ,donc la,semaine prochaine , alors que l enfant n etait pas prévu en accueil , si jai bien compris avec les pe qui eux devaient avoir les 2 derniers semaines d avril
Te dire ça ce matin , c est un peu chaud patate quand même, elle devait sûrement le savoir avant , non ???
Et si l'enfant n'était pas prévu, tu peux lui demander aussi de respecter ce qui était prévu, car ce nest pas a toi a subir les aleas du covid non plus
Que le pe s arrange , oui, mais pas au détriment du salarié non plus .....
Parce que la , si j ai bien compris , elle t obligerai a bosser la semaine prochaine histoire de s arranger a cause du covid et du changement des vacances ?? Mais ça arrange qui en fait ???
Au lieu d avoir 3 semaines d absence comme prévu, il ny en aurait que 2 par changement au dernier moment du pe qui a décalé et prend en commun 1 semaine avec toi , celle de mai ,,pas prévu initialement pour eux .....
A toi de voir .......mais precise bien qu il ny a pas d arrangment a cause du covid , qu il y aura la,semaine a payer en HC, donc plus chère aussi niveau tarif et que si tu acceptes de le faire et d accueillir l'enfant sur la,semaine pas prévue
Sinon , elle doit s organiser différemment et ne pas te le laisser comme c est initialement prévu
Et qu avertir si tard, c est pas top non plus ....
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13-04-2021 11:31:32
#5 13-04-2021 12:38:41
Re : semaine restante année incomplète
Merci les filles. Surtout que le pe vient de me dire que c'est comme ça qu'ils envisageaient leur congé et qu'on ne sait pas compris (nous sommes la zone B) et qu'en fait c'était planifié déjà comme cela dans leur tête donc UNE semaine en commun avec moi.
Donc je ne comprends pas l'histoire du contexte actuel en fait et dès lors que faire ?
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#6 13-04-2021 13:50:20
Re : semaine restante année incomplète
Merci les filles. Surtout que le pe vient de me dire que c'est comme ça qu'ils envisageaient leur congé et qu'on ne sait pas compris (nous sommes la zone B) et qu'en fait c'était planifié déjà comme cela dans leur tête donc UNE semaine en commun avec moi.
Donc je ne comprends pas l'histoire du contexte actuel en fait
et dès lors que faire ?
Bonjour
La question est de savoir si tu veux accueillir l'enfant ou pas ?
Ton employeur doit comprendre aussi que la semaine sera en HC, donc désocialisée, et leur coûtera beaucoup plus cher qu'une semaine normale.
Parfois l'argument porte-monnaie fait réfléchir. Comme la grand-mère est là, ils vont peut-être changer d'avis.
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#7 13-04-2021 13:50:44
- Exmembre91
- Membre
- Inscription : 10-12-2019
- Messages : 340
Re : semaine restante année incomplète
La maman de ma petite n’avait pas pu prendre sa semaine supplémentaire
Elle avait jusqu’à janvier 2021
J’ai exceptionnellement accepté qu’elle la pose en mars
C’est a chacun de voir.....
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#8 14-04-2021 09:48:59
Re : semaine restante année incomplète
CATHINOU a écrit :Merci les filles. Surtout que le pe vient de me dire que c'est comme ça qu'ils envisageaient leur congé et qu'on ne sait pas compris (nous sommes la zone B) et qu'en fait c'était planifié déjà comme cela dans leur tête donc UNE semaine en commun avec moi.
Donc je ne comprends pas l'histoire du contexte actuel en fait
et dès lors que faire ?
Bonjour
La question est de savoir si tu veux accueillir l'enfant ou pas ?
Ton employeur doit comprendre aussi que la semaine sera en HC, donc désocialisée, et leur coûtera beaucoup plus cher qu'une semaine normale.
Parfois l'argument porte-monnaie fait réfléchir. Comme la grand-mère est là, ils vont peut-être changer d'avis.
Exactement...
Si jai bien compris donc, c est la,semaine prochaine celle du 19 , que l'enfant sensé etre absent au départ, devrait venir ...
Tu peux dire à la maman que même si dans sa tête elle avait prévu de modifier ses semaines à elle, depuis longtemps, déjà d une part c est bizarre juste qu moment du changement exceptionnel des vacances scolaires de votre zone , et d autre part, cela ne correspond donc pas au nombre de semaines qui a été déduite de la mensu alors ......
Et si elle avait prévu ça de longue date, pourquoi avoir attendu que maintenant pour te le dire ????
Je ne sais pas la relation que tu as avec elle , mais tu peux lui dire aussi qu elle doit respecter normalement le nombre de semaines déduites au contrat et sur la mensu avec l'absence prévue de l enfant ....
Donc logiquement , il y a bien 3 semaines d a séance prévue, or là il ny en aurait que 2 ....
Donc 1 semaine de décalage
Donc soit , elle prend sur elle son changement , et puisque les grands parents sont là et bé ils gardent l enfant la,semaine prochaine et vous êtes nickel niveau mensu
Soit tu acceptes l'enfant la semaine prochaine mais précise lui que cela,sera donc 1,semaine d accueil en plus , pas prévue et la c est tout en HC et plus chère aussi
Apres , je maintiens que t a ertir au dernier moment c est pas sympa de sa part non plus
Je reste persuadé que le changement de cette maman a été plutôt motivé par le changement des vacances scolaires et pas prit en décision depuis longtemps comme elle te la dit , ça c est pour moi un prétexte pour essayer justement de te faire bosser la semaine prochaine en te mettant au pied du mur
Sa demande de " s arranger vu le contexte actuel" n est pas compatible avec une soi disant décision prise depuis longtemps et comme tu dis , dans ce cas , le contexte actuel n a rien a voir avec son changement de dates à elle
Elle s est un peu grillée sur ce coup là .......et a cherché une excuse " bidon"
Je ne sais,pas ce,que tu comptes faire , tu disais que tu ne savais pas
comment t imposer , donc c est que quelque part tu n as pas très envi de rentrer dans le jeu de cette maman , pas,si cool que ça en fait pour te faire ça maintenant.....
Tu pourrais,exiger de faire que ce qui est prévu au contrat , sans faire 1,semaine de plus en accueil , donc rester sur le nombre de,semaines d accueil et de semaines d absences prevu puisque cela a été décompté et point
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#9 14-04-2021 10:26:10
Re : semaine restante année incomplète
Merci les filles. Surtout que le pe vient de me dire que c'est comme ça qu'ils envisageaient leur congé et qu'on ne sait pas compris (nous sommes la zone B) et qu'en fait c'était planifié déjà comme cela dans leur tête donc UNE semaine en commun avec moi.
Donc je ne comprends pas l'histoire du contexte actuel en fait
et dès lors que faire ?
Est ce que tu as noté tes dates de congés à toi et surtout celles du pe ?
Si c est bien noté ,,elle ne pourra donc pas dire qu elle avait prévu autrement ......
Elle a bien été d accord pour decompter 1 semaine de plus pour ses congés,a elle prevu sur les 2 dernières semaines d avril, sachant que toi c est celle de mai ....
Tu peux en discuter avec elle , si le changement de prendre en commun avec toi etait soit disant prevu comme ça pour elle, elle aurait du t en parler avant aussi et pas au dernier moment non plus
Tu pouvais pas deviner qu elle changeait la donne non plus , car en principe si tous les conges parents/ am sont bien notés, on change pas en court de route ,,ni au dernier moment
Tu peux lui dire , si vraiment tu ne veux pas faire cette semaine hors contrat, que tu as déjà toi aussi prevu une organisation pour la semaine du 19, depuis longtemps par rapport à ce qui était prévu, ( donc sans son enfant si c est bien noté absent cette,semaine la pour conges du pe) , que tu as aussi d autres,contrats , elle n est pas toute seule non plus et que si tous les pe modifiaient comme elle elle le fait au dernier moment ça,serait ingérable, tu ne t en sortirait pas ......
, que tu tiens en fait a faire ce qui est prévu au contrat et faire comme les conges sont notés,,autant pour les pe que pour toi ..et cela pour tous les pe aussi ...
Toi tu as conservé ta,semaine debut mai comme prévu, tu ne la pas changé,,même si elle est hors vacances scolaires maintenant , et la situation covid , tu n'as pas a en subir les conséquences non plus ni subir les aleas des pe
Tu n es pas responsable de cette situation
Le changement des vacances à été annoncé fin mars aussi , donc si demande de changement de conges de la part des pe , il aurait fallu le demander avant et voir si c etait possible a faire
Mais pas avertir cette semaine pour la,semaine prochaine non plus en précisant en plus que pour elle c etait acté de longue date , donc rien à voir avec la situation du moment comme ele te la dit aussi et que cette semaine ....
On ne met pas les gens au pied du mur comme ça
Et tu nes pas,obligé de faire du hors contrat non plus ni des HC, surtout si cette semaine du 19 est bien noté comme semaine conges du pe
La, elle ne pourra pas nier ni dire le contraire ......
Ca,sera a toi de la,mettre devant le fait .......
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