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#1 02-10-2007 11:33:37
RTT non fixés dans le contrat
Bonjour à toutes !
Voila, j'ai un petit soucis, j'ai signé un contrat sur 3 mois, 46h00/sem et donc je suis mensuialisée. Par contre, les parents et moi même avons oublié de parler des rtt. Ils en auront durant cette période des 3 mois mais ne savent pas quand et combien de jours ? Sont-ils obligés de me payer les journées où ils ne me mettront pas l'enfant (puisque pas prévu au contrat) ou doivent-ils me déduire les journées ?
Merci pour votre aide !
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02-10-2007 11:33:37
02-10-2007 11:52:54
#5 02-10-2007 22:33:09
Re : RTT non fixés dans le contrat
Bon, j'en ai parlé avec la maman, je suis honnête et je lui ai dit de ne pas me payer les journées qu'elle prendrait en récup même si elle ne sait pas combien de journées de récup elle aura. Sauf, j'ai précisé que j'aimerai quand même savoir à l'avance et non au dernier moment quand est-ce qu'elle les prendrait. Quant au calcul, elle déduira une journée d'accueil (absence non prévue) au salaire. Est-ce que j'ai bien fait ou pas ????? Oh là là pourquoi doit on penser à la place de l'employeur ??
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#6 02-10-2007 23:05:52
Re : RTT non fixés dans le contrat
....normalement...ce sujet aurait du etre abordé lors de la signature du contrat....
...et franchement....elle aurait du y penser a ce moment là...
...la mensualisation initiale t'est due...les jours d'absence ne doivent pas etre decomptes...
...et de toutes façons les rtt se comptent en semaines et pas en jours...
...donc non tu n'as pas bien fait.... 
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#7 03-10-2007 07:52:13
Re : RTT non fixés dans le contrat
Et une de plus qui a pitié de ces pauvres parents condamnés aux 35 heures, mais qui eux, sont payés durant leurs rtt !
Et pourtant tous les syndicats, même celui des employeurs, disent que les rtt ne sont déduites que quand elles sont prises par semaines entières prévues au contrat, et non pas un jour à la fois !
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#8 03-10-2007 07:57:19
Re : RTT non fixés dans le contrat
Bon, j'en ai parlé avec la maman, je suis honnête et je lui ai dit de ne pas me payer les journées qu'elle prendrait en récup même si elle ne sait pas combien de journées de récup elle aura. Sauf, j'ai précisé que j'aimerai quand même savoir à l'avance et non au dernier moment quand est-ce qu'elle les prendrait. Quant au calcul, elle déduira une journée d'accueil (absence non prévue) au salaire. Est-ce que j'ai bien fait ou pas ????? Oh là là pourquoi doit on penser à la place de l'employeur ??
si la mamn est cool, elle dira à son patron de lui déduire ces journées aussi...
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