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#1 08-07-2021 13:29:56

CATHINOU
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régularisation et indemnité de rupture

Bonjour,

La somme trouvée lors de la régularisation de salaire doit-elle également se trouver dans mon tableau du calcul d'indemnité de rupture ?

Merci

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08-07-2021 13:29:56

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#2 08-07-2021 13:33:51

landocean
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Re : régularisation et indemnité de rupture

Bonjour
Oui bien sur ainsi que l'indemnité compensatrice de congés payés.

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#3 08-07-2021 14:38:28

CATHINOU
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Re : régularisation et indemnité de rupture

En fait lorsque je dis « régularisation de salaire » c’est l’indemnité compensatrice de congés payés c’est bien ça ?

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#4 08-07-2021 14:51:16

landocean
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Re : régularisation et indemnité de rupture

Non, une régul c'est la comparaison entre ce que tu as été payé et ce que tu aurais perçu au réel. On la calcule uniquement en année incomplète.
Ex : Ton contrat en AI s'arrête au bout de 7 mois. Tu dois comparer le montant que tu aurais perçu au réel avec les mensu perçues pendant 7 mois.

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08-07-2021 14:51:16

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#5 08-07-2021 15:50:16

CATHINOU
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Re : régularisation et indemnité de rupture

Pfff…je confonds tout
Et l’indemnité compensatrice de congés payés se calcule comment déjà ?
sad

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#6 08-07-2021 19:46:02

dada62
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Re : régularisation et indemnité de rupture

CATHINOU a écrit :

Pfff…je confonds tout
Et l’indemnité compensatrice de congés payés se calcule comment déjà ?
sad


Comme le calcul que tu fais fin juin ( soit 10 °/° soit maintien de salaire).

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#7 08-07-2021 19:57:45

CATHINOU
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Re : régularisation et indemnité de rupture

Merci les filles.

En fait j'ai un gros doute.

Je suis en ANNEE INCOMPLETE avec une mensualité de 674,39 €.

Tous les mois, les parents me versent 67,43 € soit 10 % cp.

J'ai commencé ce contrat en avril 2019 et il se termine le 13 juillet 2021.

Il m'aura été versé, depuis le 1er juin, 2 douzièmes et il m'est encore dû 10/12 au titre des congés acquis soit 10/12 x 674,39 € = 561,99 €

Est-ce bien cela ?

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#8 08-07-2021 20:11:58

dada62
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Re : régularisation et indemnité de rupture

CATHINOU a écrit :

Merci les filles.

En fait j'ai un gros doute.

Je suis en ANNEE INCOMPLETE avec une mensualité de 674,39 €.

Tous les mois, les parents me versent 67,43 € soit 10 % cp.

J'ai commencé ce contrat en avril 2019 et il se termine le 13 juillet 2021.

Il m'aura été versé, depuis le 1er juin, 2 douzièmes et il m'est encore dû 10/12 au titre des congés acquis soit 10/12 x 674,39 € = 561,99 €

Est-ce bien cela ?

Si tous les mois ( depuis avril 2019 ) les PE te versent 10 °/° il ne te reste donc que les cp de juin et juillet 2021 à payer. Tu confonds 10 °/° et paiement au 1/12 ème...

De plus, tu aurais dû fin mai de chaque année comparer avec le maintien de salaire qui est souvent plus favorable pour nous.

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#9 08-07-2021 20:38:54

CATHINOU
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Re : régularisation et indemnité de rupture

ah oui effectivement.

Je te remercie.

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#10 09-07-2021 07:44:13

mamine69
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Re : régularisation et indemnité de rupture

et attention on ne le repetera pas assez en janvier 2022 les 10% des le début du contrat est interdit .
ainsi que la 1/12 par mois.
nouvelle convention oblige.

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#11 09-07-2021 09:12:49

CATHINOU
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Re : régularisation et indemnité de rupture

OUI je sais mais c'est un parent qui, lors de la signature, m'a indiqué faire les 10  % avec son ancienne assistante maternelle et que c'était plus simple pour lui.

Je sais je suis nulle je n'ai pas insisté à l'époque.

Donc, pour ce contrat, en ce qui concerne les cp je n'ai plus rien à demander car en juin ils ont été réglés et en juillet ils vont l'être  ! ? ! ?

Merci

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#12 09-07-2021 15:07:40

landocean
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Re : régularisation et indemnité de rupture

Ils devront aussi te verser 10% du salaire en juillet au titre des cp.

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