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#1 13-09-2021 11:50:17
Calcul mensualisation 50 h
Bonjour, vous pouvez me dire si mon calcul pour une mensualisation de 50 h/semaine en année complète est juste.
Tarif horaire 3,50 euros
Tarif horaire heures supplémentaires 4,20 euros
Calcul mensualisation : 50 h x 3.50 euros x 52 semaines/12 = 758,83 euros
Heures effectuées au delà dès 45 h = 50 h - 45 h = 5 heures supplémentaires par semaine
Différence entre le tarif heures majorées et tarif heures normales = tarif pour heures supplémentaires
4.20 euros - 3,50 euros = 0.70 euros
Tous les mois, je calcule mes heures supplémentaires par exemple 10 heures et je fais :
mensualisation + ( heures supplémentaires x 0.70 euros) = salaire du mois
758.83 + ( 10 x 0.70 euros ) = 758.53 + 7 = 765.83 euros.
Merci.
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13-09-2021 11:50:17
#2 13-09-2021 13:21:22
Re : Calcul mensualisation 50 h
vous ne pouvez pas faire un contrat de 50h sur une année complète, c'est illégal car vous dépasserez le plafond annuel de 2250h
donc 50h c'est max 45 semaines
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#3 13-09-2021 14:16:34
Re : Calcul mensualisation 50 h
Ok, ça va être compliqué. Si j'ai bien compris sur une année complète, on ne peut pas faire plus de 43 h 15 par semaine.
2250 heures / 52 semaines = 43 h 26.
Si les parents ne peuvent pas faire autrement, on fait comment? Je refuse l'avenant?
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#4 13-09-2021 15:04:00
Re : Calcul mensualisation 50 h
Ok, ça va être compliqué. Si j'ai bien compris sur une année complète, on ne peut pas faire plus de 43 h 15 par semaine.
2250 heures / 52 semaines = 43 h 26.
Si les parents ne peuvent pas faire autrement, on fait comment? Je refuse l'avenant?
non car il y a 47 semaines travail effectif donc 2250/47 = environ 48h par semaine ce qui est effectivement la limite légale
oui vous devez refuser l'avenant pour les pe 2 solutions
soit ils font ds journée moins longue (une baby sitter prend le relais)
soit ils enlèvent plus de semaines et prennent soit une remplaçante soit de la famille
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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13-09-2021 15:04:00
#5 13-09-2021 15:35:11
Re : Calcul mensualisation 50 h
il faut penser a enlever les ponds ,les heures des jours fériés car non travaillés mais payés.
et il me semble que nous pouvons si nous acceptons ,déppasser la limite.forcement le parent ne peut imposer .
les RTT aussi peuvent faire baisser les heures
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#7 14-09-2021 09:45:19
Re : Calcul mensualisation 50 h
Coucou
Meme en annee complète avec 5 semaines de conges , il y a 47s d accueil
Et 47s x 50h/ semaine = 2350 h annuelles ,,bien au dessus des 2250h à ne pas dépasser
Et même les fériés, qui compteront avec la nouvelle reforme sans condition d anciennete, restent payés
donc même si pas travaillés, les heures comptent sur ces 2250 h annuelles puisque elles,seront payées .
.
Le pe doit modifier
Soit diminuer les 50h sur certaines semaines , , soit moins de semaines et passer en année incomplète
L accord pour aller au-delà de ce que prevoit la convention c est uniquement liés à des raisons impératives et non constantes sur laccueil journalier prevu sur 45h conventionnelle par semaines , art6 de la convention
Si c est du régulier fixe, , ce qui est le cas avec 50h prévues toutes les,semaines, et sur les 47 s , c est donc ni impératives, ni non constant et donc bien au-delà de la limite des 45h / semaines et sur 47 semaines et cela est Supérieur aux 2250h légales et annuelles dans tous les cas ......
Il y a 100h a,enlever sur l'année pour arriver à la limite légale des 2250h
On peut avoir des,semaines à 50h , être d accord pour le faire , mais pas pendant les 47s , cela doit être non constant
On peut-être d accord pour faire aussi plus,que les 45h /semaine, durée légale de la convention mais,que ça reste dans la limite des,2250h a ne pas dépasser
.....
S il y a cette limite imposée c est pas pour rien non plus ........
On peut-être d accord pour dépasser ce que préconise la convention , aller au-delà des 45h / semaine, ça oui , mais dans la limite aussi des 2250h annuelles
L accord nest absolument pas pour dépasser cette limite
Donc 50h sur 47s c est pas possible , qu il y ai des fériés, qui,seront automatiquement payés de toute façon, des ponts , pas,spécialement déduits non plus etc etc......
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#8 14-09-2021 09:53:07
Re : Calcul mensualisation 50 h
Donc pour rester sur les,2250h annuelles en gardant l'année complète, c est tres exactement 47,87h / semaine a ne pas dépasser
48h serait même trop...
,mathématiquement parlant
La , il y a bien l ,accord de l am d aller au-delà des 45h / semaine , durée légale notifiée sur la convention , art 6 ......mais sans dépasser les,2250h annuelles non plus
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#9 14-09-2021 12:03:33
Re : Calcul mensualisation 50 h
désolée lulu,les fériés ne sont pas travaillés.ils ne comptent pas dans les heures réelles travaillées.
aprés désolée mais beaucoup dépasse les heures sans se poser de questions,rien que les peripheries avec le temps de trajet.
chacuns ses limites, l'assmat n'est pas obligé de signer.
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#10 16-09-2021 08:42:22
Re : Calcul mensualisation 50 h
Oui, je comprends ,,maline, mais je parle du cadre légal, ce,que prévoit la convention
Pour rappel la durée " normale" d une journee est de 9h par jour et 45h semaine
Il est prévu qu on peut déroger à cette règle en étant d accord de faire plus , bien sur ,,mais,en respectant normalement les,2250h annuelles
Beaucoup de contrats,sont a,plus,de 45h semaine et plus de 9h/ jour aussi
Aller au-delà des 2250 h sort donc du contexte et du cadre conventionnel aussi
Meme si les fériés ne comptent pas en heures réelles, dans le cas présent il y a,100h annuelles de plus et ce nest pas,quelques fériés qui vont réduire de beaucoup ce dépassement des 2250h annuelles
Comme tu dis à chacune ensuite de décider de se retrouver hors convention ....( ou pas)
C est un choix .........
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#12 16-09-2021 13:17:04
Re : Calcul mensualisation 50 h
Comme tu dis à chacune ensuite de décider de se retrouver hors convention ....( ou pas)
C est un choix .........
ben tu risques juste un retrait d'agrément, en cas d'accident : le tribunal, les assurances ne paieront rien, et la sécu non plus...
donc après a vous de voir les risques que vous acceptez de prendre, pour de parfaits inconnus juste de passage dans vos vie.... perso c'est vite vue c'est non
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#14 16-09-2021 19:54:49
Re : Calcul mensualisation 50 h
lulu64 a écrit :Comme tu dis à chacune ensuite de décider de se retrouver hors convention ....( ou pas)
C est un choix .........ben tu risques juste un retrait d'agrément, en cas d'accident : le tribunal, les assurances ne paieront rien, et la sécu non plus...
donc après a vous de voir les risques que vous acceptez de prendre, pour de parfaits inconnus juste de passage dans vos vie.... perso c'est vite vue c'est non
Je suis contre d aller au-delà des,2250h
Je faisais une réponse, à mamine qui,disait que " beaucoup depasse les,heures sans se poser de,questions , rien que les,périphéries avec le temps de trajet , chacune a ses limites l am nest pas obligé de,signer "
Je répondais juste sur le principe de celles qui ne tiennent pas comptent des heures, qu il y a tout de même un cadre légal à respecter....
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#15 23-09-2021 13:27:23
Re : Calcul mensualisation 50 h
Je m'excuse de ne pas vous avoir répondu plutôt mais j'attendais la réponse des parents. Finalement suite à mon refus de faire 50 h/semaine suivant la loi, je n'aurai pas l'enfant le mardi. Quand je leur ai prouvé que la loi m'interdisait de faire plus de 48 h, ils ont trouvé une solution. C'est mamie qui va me l'amener et venir le chercher. Par contre ils changent la mensualisation vu que je vais faire 40 h au lieu de 45 h actuellement. Je calcul comment mon salaire de septembre?
Du 1er au 24 : 45 x 3.30 x 52/12 = 643,50 euros
Du 25 au 29 : 40 x 3.30 x 52/12 = 572,00 euros
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#16 24-09-2021 08:55:38
Re : Calcul mensualisation 50 h
Coucou
Comment a ete calculé ta mensu de base ?
Si c est sur 45h / semaine, je resterais,sur 45h sur tout le mois de septembre ,,en déduisant les 5h qui n auront pas été faites sur la dernière semaine , tout simplement
Tu as quand même fait beaucoup plus de semaine à 45h que 1 seule prévue sur 40h
Et je procède à la regul fin septembre si nécessaire entre heures mensu et heures réelles pour clôturer la mensu de base et je demarre une autre mensu sur les nouvelles bases 40h/semaine à partir du 1er octobre , bien plus simple comme ça
....il faut de toute façon que le pe te présente un avenant pour la modification et je lui expliquerai qu il est bien plus simple pour les calculs de démarrer la nouvelle mensu sur 40h en début de mois , plutôt que d avoir des comptes d aporhicaires à faire sur septembre avec 2 situations différentes sur le même mois ( avec plus de semaines sur 45h et 1 seule a 40h )
Donc si la mensu de base est prevue sur 45h en septembre , on laisse comme ça en déduisant les 5h non effectuées sur la semaine du 25 au 29 .
Et on demarre a partir du 1er octobre, 2021 et pour 12 mois , ( jusqu au 30 septembre 2022 dans ce cas ) la nouvelle mensu avec les 40h/ semaine
Du moins , moi je ferai comme ça
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#17 27-09-2021 20:29:36
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#18 27-09-2021 23:33:00
Re : Calcul mensualisation 50 h
J'ai proposé ton calcul aux parents mais ils ne sont pas d'accord. On est parti pour des calculs compliqués. Serait été tellement plus simple ta méthode , tant pis. Merci
Alors déjà, ils doivent te présenter un avenant pour modifier le contrat initial
L ont ils fait ???
Ce nest pas eux qui décident unilatéralement et choisissent comme ils veulent
Il faut l'accord des 2 parties pour modifier un contrat avec un avenant signé
Donc si pas d avenant encore présenté c est toujours le contrat en cours qui fait foi
Si avenant présenté et que tu n as pas encore signé pour accord , tu serais tout à fait dans ton droit d attendte debut octobre pour donner ton accord
Quand on présente un avenant , il y a une durée aussi de réflexion pouvant aller jusqu,à 1 mois avant de donner sa réponse
Et tant qu ul ny a pas eu de réponse c est le contrat initial qui fait foi
Perso, je n'aurais,pas,signe l avenant de,suite
J aurais dis ok , mais pour debut octobre
Et ils n'auraient eu que 2 choix
Soit ils acceptent et la modification se fait au 1et octobre, soit ils font rupture du contrat
Franchement pour 1 seule semaine fin septembre , il y avait la possibilité de le faire
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#19 28-09-2021 00:24:37
Re : Calcul mensualisation 50 h
Et pour calculer septembre
Mensu prevue initialement sur 45h
Donc
643,50e -
Avec déduction de la dernière semaine de septembre du 27 au 30 formule cour de cassation
643,50 x heures d absence du 27 au 30 septembre( sur la base des 45h ) / heures potentielles du mois( sur les,45h) = somme a deduire de la mensu a 643,50e
Et tu comparesi après la déduction , pour la,période donc du 1et au 24 septembre , les heures mensualisees et les heures réelles travaillées sur ces 3 premières semaines à 45h / semaine et si besoin tu procèdes,a la régularisation
Cela est le calcul A,, du 1er au 24 septembre
Ceci clôture donc les 45h / semaine du 1et au 24 septembre
Ensuite , avec la nouvelle mensu prevue pour 40h / semaine , tu fais,pareil en déduisant les 3 premiers semaines de,septembre
572e x nombres d heures d absnece du 1et au 24 septembre ( sur la base des 40h) / heires potentielles,du mois ( sur 40h) = somme a deduire des 572e
Tu auras,ainsi ton resultat, calcul B , pour la,dernière,semaine de septembre du 27 au 30 septembre
Et tu fais l'addition calcul A ( du 1er au 24 septembre à 45h + regul si besoin ) + calcul B ( semaine du 27 au 30 à 40h )
Cela sera le salaire,qu ils devront te verser , pour les 2 périodes bien distinctes de septembre et qui auront été calculées comme il faut
Periode A du 1et au 24 sur 45h/ semaine , mensu initiale prévue à 643,50e avec la regul si besoin et avec la déduction faite du 27 au 30
Et periode B du 27cau 30 sur 40h , mensu modifié à 572e avec la déduction faite du 1et au 24
Voila
En fait c est pas sorcier comme calcul finalement
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#20 28-09-2021 21:07:29
Re : Calcul mensualisation 50 h
Tu as entièrement raison, je n'ai absolument pas pensé à lui dire que j'étais ok mais qu'à partir de début octobre. Ca me servira de leçon. J'ai fait mon calcul mais j'ai pris le nombre d'heures déclaré à pajemploi. Tu me parles d'heures potentielles dans le mois donc en fait je calcule le nombre d'heures que j'aurai dû faire dans le mois et non le nombre d'heures mensualisés. Effectivement ce n'est pas sorcier, il faut juste que je prenne le bon nombre d'heures.
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