Préavis pendant le mois d'essai

stefyie54 · 16-09-2021 09:45:12

Bonjour
Je suis toujours sur la période d'essai pour ce petit garçon ou rien ne va avec sa mère. Je souhaiterais savoir combien de jours faut il pour le préavis ?
Ce matin je me suis prise dans la tête que je ne faisait pas les choses légalement niveau paie, que je ne leur donnai pas les bonnes infos pour la déclaration pajemploi (comme j'ai fais le calcul cours de cassation pour les jours ou je n'ai pas eu l'enfant, je pensais qu'il y avait une case déduction de salaire sur pajemploi, apparemment non. Mais je ne suis pas censé le savoir puisque se n'est pas à moi de faire la déclaration). Je leur ai donné ma note plus un RIB le 1er septembre. Je lui ai dit que c'était elle qui était dans l illégalité car déclaration faite le 13 et toujours pas payer à ce jour.
Enfin bref, je lui au fait un sms en lui disant que ce n'est pas moi l'employeur, que maintenant elle se débrouille niveau administratif, que j'exige être payer se soir.
Que si elle chipote pour 26 euros qu'est ce que ça va être pour 800€.
Que le mois prochain je veux être payer avant le 5, qu'ils ai reçu les cheque CESU ou pas, je m'en fichait. Sinon je n accueillerai plus le petit que j'arrêtait le contrat.
Sms envoyé au papa et à la pmi.
Je l'ai appellerai quand les petit seront à la sieste.
Elle m'a gâché ma journée, je suis sur les nerfs.
Merci d'avoir lu mon pavé.

16-09-2021 09:45:12

shainali · 16-09-2021 10:23:34

stefyie54 a écrit :

Bonjour
Je suis toujours sur la période d'essai pour ce petit garçon ou rien ne va avec sa mère. Je souhaiterais savoir combien de jours faut il pour le préavis ?
Ce matin je me suis prise dans la tête que je ne faisait pas les choses légalement niveau paie, que je ne leur donnai pas les bonnes infos pour la déclaration pajemploi (comme j'ai fais le calcul cours de cassation pour les jours ou je n'ai pas eu l'enfant, je pensais qu'il y avait une case déduction de salaire sur pajemploi, apparemment non. Mais je ne suis pas censé le savoir puisque se n'est pas à moi de faire la déclaration). Je leur ai donné ma note plus un RIB le 1er septembre. Je lui ai dit que c'était elle qui était dans l illégalité car déclaration faite le 13 et toujours pas payer à ce jour.
Enfin bref, je lui au fait un sms en lui disant que ce n'est pas moi l'employeur, que maintenant elle se débrouille niveau administratif, que j'exige être payer se soir.
Que si elle chipote pour 26 euros qu'est ce que ça va être pour 800€.
Que le mois prochain je veux être payer avant le 5, qu'ils ai reçu les cheque CESU ou pas, je m'en fichait. Sinon je n accueillerai plus le petit que j'arrêtait le contrat.
Sms envoyé au papa et à la pmi.
Je l'ai appellerai quand les petit seront à la sieste.
Elle m'a gâché ma journée, je suis sur les nerfs.
Merci d'avoir lu mon pavé.

Bonjour,

Alors un conseil arrête de suite cet accueil avant de te retrouver comme moi au bureau de conciliation pour des pe qui n'en valent pas la peine moi aussi je réclamais mon dû tous les mois

Pour le délai de prévenance attend avis des pros mais je dirai maximum 1 semaine surtout arrête de suite moi j'ai continué pour l'enfant au bout de 3 semaines d'accueil çà été l'erreur a ne pas faire

stefyie54 · 16-09-2021 11:12:49

La PMI me dit d'appeler le RAM, qu'ils sont plus compétent pour gérer mon souci. Mais avec tout ce que j'entends sur les RAM est ce une bonne idée??

lulu64 · 16-09-2021 13:05:47

Coucou

Pas besoin du ram pour cela
En période d essai on ne parle pas de préavis,,mais de période de prévenance
Si laccueil a mois de 8 jours,,le delai de prévenance est de 24h
Si laccueil a plus de 8 jours, le délai de prévenance est de 48h

Voir ici même dans la rubrique articles infos et index alphabétique et période d essai ....c est mentionné
Donc cela serait 48h de délai de prévenance si laccueil a plus de 8 jours.....
Lettre remise ce soir, donc 48h de prévenance se termine samedi soir légalement
Avec paiement et solde de tout ce,qui est du au dernier jour d accueil donc vendredi
Et plus d accueil des lundi ...

16-09-2021 13:05:47

mamine69 · 16-09-2021 15:47:20

quand le parent arrive ce soir tu lui demande son calcul.c'est lui l'employeur.
tu es l'employée ,et tu gére pour eux l'administratrif.de plus etre payée le 13 ,franchement ou est le respect et la confiance.disparue pour moi en tout les cas .
pour le délais cela depend de ce qui est inscrit au contrat
lol super on te prend pour une voleuse des le premier mois.
mais eux ,pas grave on la paie le 13 .en fait on est obligé de faire garder notre enfant forcement c'est l'assmat la responsable ben, fallait pas en faire.na