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#1 28-09-2021 13:39:39

vicarpat
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jours enfant à charge

Bonjour, j'ai commencé un contrat le 1er décembre 2020et j'arrête le 12 octobre 2021 ,ma question est est-ce que je dois compter les deux jours pour enfant de moins de 15 ans puisque j'ai un fils de 14 ans?
merci pour vos réponses.

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28-09-2021 13:39:39

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#2 28-09-2021 13:55:20

lulu64
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Re : jours enfant à charge

Coucou

Oui , tu remplis la condition d avoir dépasser la date du 31 mai et que  l enfant ai moins de 15 ans à ce moment là ....
Donc tu as ces 2 jours sup acquis pour enfant de moins de 15 ans

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#3 28-09-2021 14:03:44

vicarpat
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Re : jours enfant à charge

d'accord mais moi je les avaient fait payé dans mes cp en juin??

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#4 28-09-2021 15:15:58

dada62
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Re : jours enfant à charge

vicarpat a écrit :

d'accord mais moi je les avaient fait payé dans mes cp en juin??


Plusieurs versions avec cette question....

Voici ma version : non tu ne peux pas demander 2 j supplémentaires car ton contrat se finit en octobre.
Tu dois attendre fin mai de chaque année pour calculer si tu as moins de 30 j et rajouter alors 2 j si tu as moins de 30 j acquis.

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28-09-2021 15:15:58

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#5 28-09-2021 15:33:05

lulu64
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Re : jours enfant à charge

dada62 a écrit :
vicarpat a écrit :

d'accord mais moi je les avaient fait payé dans mes cp en juin??


Plusieurs versions avec cette question....

Voici ma version : non tu ne peux pas demander 2 j supplémentaires car ton contrat se finit en octobre.
Tu dois attendre fin mai de chaque année pour calculer si tu as moins de 30 j et rajouter alors 2 j si tu as moins de 30 j acquis.

Le contrat à  commence en décembre 2020
Donc fin mai 2021 , ces 2 j étaient acquis et il est bien évident que pour la période décembre 2020 / 31 mai 2021 il ne pouvait pas y avoir 30 j annuels de conges acquis
Et c est a,partir de juin 2021 que vicarpat peut donc bénéficier de ces jours aussi , le 31 mai 2021 étant passé et son fils ayant moins de 15 ans,a ce moment là

Il est bien évident que pour la nouvelle année de  congé en cours  du 1er juin 2021 au 31 mai 2022 , elle ne peut pas y avoir droit puisque le contrat se finit le 12 octobre

On parle de ce,qui a été acquit pour la,période  travaillee avant le 31 mai 2021 ....donc de décembre 2020 à au 31  mai 2021 , et la oui c est acquis,  avec moins de 30j de conges et un enfant de moins de 15 ans en date du 31 mai 2021

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#6 28-09-2021 15:39:53

mamine69
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Re : jours enfant à charge

voila, 2 versions.
au choix messieurs dames.
il faut appeler la directe de votre département pour trancher.

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#7 28-09-2021 15:49:16

Babou74
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Re : jours enfant à charge

vicarpat a écrit :

d'accord mais moi je les avaient fait payé dans mes cp en juin??

Coucou

Donc tu ne peux plus en bénéficier .


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#8 28-09-2021 16:44:59

dada62
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Re : jours enfant à charge

lulu64 a écrit :
dada62 a écrit :
vicarpat a écrit :

d'accord mais moi je les avaient fait payé dans mes cp en juin??


Plusieurs versions avec cette question....

Voici ma version : non tu ne peux pas demander 2 j supplémentaires car ton contrat se finit en octobre.
Tu dois attendre fin mai de chaque année pour calculer si tu as moins de 30 j et rajouter alors 2 j si tu as moins de 30 j acquis.

Le contrat à  commence en décembre 2020
Donc fin mai 2021 , ces 2 j étaient acquis et il est bien évident que pour la période décembre 2020 / 31 mai 2021 il ne pouvait pas y avoir 30 j annuels de conges acquis
Et c est a,partir de juin 2021 que vicarpat peut donc bénéficier de ces jours aussi , le 31 mai 2021 étant passé et son fils ayant moins de 15 ans,a ce moment là

Il est bien évident que pour la nouvelle année de  congé en cours  du 1er juin 2021 au 31 mai 2022 , elle ne peut pas y avoir droit puisque le contrat se finit le 12 octobre

On parle de ce,qui a été acquit pour la,période  travaillee avant le 31 mai 2021 ....donc de décembre 2020 à au 31  mai 2021 , et la oui c est acquis,  avec moins de 30j de conges et un enfant de moins de 15 ans en date du 31 mai 2021

Relis le post de départ. La postante demande si elle peut y avoir droit une 2 ème fois dans l'année car son contrat se finit ici en octobre.

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#9 28-09-2021 19:42:02

lulu64
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Re : jours enfant à charge

dada62 a écrit :
lulu64 a écrit :
dada62 a écrit :

Plusieurs versions avec cette question....

Voici ma version : non tu ne peux pas demander 2 j supplémentaires car ton contrat se finit en octobre.
Tu dois attendre fin mai de chaque année pour calculer si tu as moins de 30 j et rajouter alors 2 j si tu as moins de 30 j acquis.

Le contrat à  commence en décembre 2020
Donc fin mai 2021 , ces 2 j étaient acquis et il est bien évident que pour la période décembre 2020 / 31 mai 2021 il ne pouvait pas y avoir 30 j annuels de conges acquis
Et c est a,partir de juin 2021 que vicarpat peut donc bénéficier de ces jours aussi , le 31 mai 2021 étant passé et son fils ayant moins de 15 ans,a ce moment là

Il est bien évident que pour la nouvelle année de  congé en cours  du 1er juin 2021 au 31 mai 2022 , elle ne peut pas y avoir droit puisque le contrat se finit le 12 octobre

On parle de ce,qui a été acquit pour la,période  travaillee avant le 31 mai 2021 ....donc de décembre 2020 à au 31  mai 2021 , et la oui c est acquis,  avec moins de 30j de conges et un enfant de moins de 15 ans en date du 31 mai 2021

Relis le post de départ. La postante demande si elle peut y avoir droit une 2 ème fois dans l'année car son contrat se finit ici en octobre.

Il  n est nulle part mzntopnne  dans le tout 1etr post si elle peut en  bénéficier  une 2eme fois. ....
Relis bien aussi
Sa question est de savoir si elle peut beneficoer de ces 2 jours , son fils,a 14 ans , le contrat s,arrete le 12 octobre et  il a commencé en décembre 2020
Ou vois tu qu elle demande pour une 2ème fois dans ce 1er post ???

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#10 28-09-2021 19:59:57

lulu64
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Re : jours enfant à charge

Et si tu relis  bien ma 1ère  réponse,que  jai donne en suivant du 1et post de vicarpat,  ,  je disais  bien que oui elle y avait droit  pour la période travaillé de décembre 2020 à mai 2021 , mais,que pour la periode en court , depuis le 1et juin 2021 ce  n'était pas possible , le contrat s'arrêtant le,12 octobre

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#11 28-09-2021 20:13:31

dada62
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Re : jours enfant à charge

lulu64 a écrit :

Et si tu relis  bien ma 1ère  réponse,que  jai donne en suivant du 1et post de vicarpat,  ,  je disais  bien que oui elle y avait droit  pour la période travaillé de décembre 2020 à mai 2021 , mais,que pour la periode en court , depuis le 1et juin 2021 ce  n'était pas possible , le contrat s'arrêtant le,12 octobre


Excuse-moi mais tes réponses n'étaient pas claires du tout !

Je suis sûre que la postante, suite à ta première réponse, pensait qu'elle pouvait avoir droit à 2 j supplémentaires en octobre 2021.

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#12 28-09-2021 20:17:08

lulu64
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Re : jours enfant à charge

Ces 2 jours ont été payés en juin,  cela a été indiqué plus tard....
Ils étaient donc bien acquit
Donc c est réglé et soldé et ça répondait à la,question si elle en avait droit , oui elle en avait droit

Et comme déjà dit, rien d acquit  par contre maintenant depuis le 1et juin 2021 ..

Ta réponse dada62 ,,m a plutôt fait  l'effet que tu pensais,que non,  qu elle  n y avait pas droit depuis decembre 2020 que le contrat a  commencé .....et qu elle  n'aurait même pas du les faire payer en juin...
J ai réagi à ça ......

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#13 28-09-2021 20:22:38

lulu64
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Re : jours enfant à charge

dada62 a écrit :
lulu64 a écrit :

Et si tu relis  bien ma 1ère  réponse,que  jai donne en suivant du 1et post de vicarpat,  ,  je disais  bien que oui elle y avait droit  pour la période travaillé de décembre 2020 à mai 2021 , mais,que pour la periode en court , depuis le 1et juin 2021 ce  n'était pas possible , le contrat s'arrêtant le,12 octobre


Excuse-moi mais tes réponses n'étaient pas claires du tout !

Je suis sûre que la postante, suite à ta première réponse, pensait qu'elle pouvait avoir droit à 2 j supplémentaires en octobre 2021.

J ai bien mentionné que pour  la période travaillé  décembre 2020 / 31 mai 2021 elle y avait droit en date du 31 mai 2021   
Mais,que pour cette nouvelle période depuis le 1er juin2021  , non , puisque le  contrat s s'arrête en octobre 
Il me semble que c est pourtant clair

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