contrat et heure complementaire suppleentaire

chouchoudamour · 24-09-2021 11:08:25

bonjour, suite a des erreur de a part, j'ai enfin compris qu'il fallait majoré les heures complementaire et supplementaire , je ne le faisait pas je faisais tout au meme taux....

donc là pour un nouveau contrat :

ce que je n'arrive absolument pas a comprendre c'est comment le faire apparaitre sur le contrat...

sur le contrat je vais noté : 3,5 euros net X 50 heures X 43 semaine / 12 =627,08 euros net..

du coup c'est la somme que je demande au parents....sauf que lorsque je vais faire ma fiche de pai, celle ci va automatiquement me calculer les hs et hc a des taux different

et la je m'apperçois que le total net n'est pas du tout le meme ...comment expliquer cela au parent ???

-donc sur mon contrat : 627,55 euro
-sur le bulletin de parme le salaire ce met a 636,65 euro
- ( en majorant juste de 5%) si par exemple la maman est venu plus tot et que je n'ai fait que 45h le salaire est quand meme de 636,65
- ( en majorant toujours a 5%) si là je fait 50 heure comme prevu la le salaire passe a 641,57

bon j'ai bien compris que cetait le taux du coef qui est different...mais du coup comment cela doit apparaitre sur le contrat ??

car quoi qu'il arrive en realité le minimum ne sera pas de 627,08

je n'arrive pas a comprendre

merci

24-09-2021 11:08:25

lulu64 · 24-09-2021 23:40:10

Coucou

Tu expliques au pe , tout simplement que au-delà de 45h / semaine , il y aura une majoration à appliquer , obligatoirement pour les heures supplémentaires
Eux ne payent dans la mensu que le taux de base 3,50e net et non majoré de 45 à 50h
Il y aura donc la majoration a appliquer si les heures sont travaillées
Majoration minimum a 10% si rien n est prévu au contrat,, sinon on peut demander 25% par exemple
Et que de plus sur ces HS , le coef est different aussi ,,puisque les charges ne sont pas les mêmes que,sur les heures normales , coef a 0,8932 au lieu de 07801 pour les heures normales et que ces H S ne,sont pas imposables non plus
Donc pour le taux à 3,50e net pour les 50h/, semaine , se rajoutera à partir de 45h et jusqu,a 50h ,,la majoration des 10% minimum obligatoire ( a moins de négocier 25% avant de signer)
3,50e net = 4,49e brut x 10% = 4,94e brut majoré
Et ensuite le coef 0,8932 dessus = 4,41e net
Ils auront donc 4,41e net - 3,50e( qu ils payent déjà dans la,mensu ) = 0,91e de majoration par heure a payer en plus sur le mois quand les,heures,au delà de 45h seront travaillées et qui se rajoutera à la ,mensu prévue
Tu peux donc noter ce calcul sur le contrat , il n y aura aiinsi pas,de,surprise pour eux
Mensualisation minimum de base sans majoration 627,08 e pour 50h à 3,50e net
+ majoration a 0,91e par heure supplémentaire travaillée,au dela des 45h / semaine et a rajouter à la mensu
Et comme exemple tu peux noter : pour 20HS dans le mois
627,08e + ( 20HS x 0,91e ) = 645,28e a payer
On ne peut pas faire plus clair
Ils doivent savoir que dans ce contrat , ils,auront 0,91e de majoration (avec le 10% sur les HS et le coef a 0,8932) ) pour chaque heure travaillée à,partir de 45h/ semaine .......et a rajouter à la mensu prevue ....

chouchoudamour · 25-09-2021 22:18:33

merci beaucoup pour ta reponse , c'est tres clair eg je vais pouvoir bien expliquer

lulu64 · 26-09-2021 09:12:21

Et ta mensu de base , est ton salaire,minimum garanti
Donc dans,le calcul 43s x 3,50e x 50h / 12 mois , tu as automatiquement les 627,08e / mois payés , que l enfant soit venu ou pas sur les 50h/ semaine
Ca c est ton salaire minimum de base
Comme tu dis , si la maman récupère plus tôt l enfant ,,ou vient plus tard le matin ,, que tu ai fait moins que 45h , ta mensu de base est maintenue .....
Tu as donc 50h payees dans tous les cas à 3,50e, prévue dans cette mensu minimum garantie ,,même si enfant absent par convenance perso du pe
Le pe s est engagé sur 50h donc il paye au minimum sur ces 50h à 3,50e
La seule différence quand tu travailleras au dela de 45h ,,c est donc d ajouter la,majoration obligatoire et prévue
de 0,91e par heure travaillée puisque le taux horaire majoré pour les HS avec un 10% + le coef 0,8932 est à 4,41e net à partir de 45h
Et comme le pe paye déjà dans la mensu de base 3,50e , il ne lui restera plus qu a,rajouter la différence pour avoir le tarif à 4,41e majoré, soit les 091e qui manque , par heure travaillée a partir de la 45ème heure
De toute façon, c est la loi , donc même si ça ne figure pas,sur le contrat, c est cette loi qui s,applique automatiquement
Mais le mieux c est de l'expliquer au pe et de noter sur le contrat que la mensu minimale de base est à 627,08e pour 50h à 3,50e ( même si
les 50h ne sont pas effectuées) mais qu il y aura majoration à 0,91e/ heure travaillée en plus sur les Hs à partir de 45h
Donc le salaire minimum de base pourra évoluer en fonction du nombre d HS effectuées et a majorer dans le mois

26-09-2021 09:12:21

chouchoudamour · 29-09-2021 08:11:20

lulu64 a écrit :

Et ta mensu de base , est ton salaire,minimum garanti
Donc dans,le calcul 43s x 3,50e x 50h / 12 mois , tu as automatiquement les 627,08e / mois payés , que l enfant soit venu ou pas sur les 50h/ semaine
Ca c est ton salaire minimum de base
Comme tu dis , si la maman récupère plus tôt l enfant ,,ou vient plus tard le matin ,, que tu ai fait moins que 45h , ta mensu de base est maintenue .....
Tu as donc 50h payees dans tous les cas à 3,50e, prévue dans cette mensu minimum garantie ,,même si enfant absent par convenance perso du pe
Le pe s est engagé sur 50h donc il paye au minimum sur ces 50h à 3,50e
La seule différence quand tu travailleras au dela de 45h ,,c est donc d ajouter la,majoration obligatoire et prévue
de 0,91e par heure travaillée puisque le taux horaire majoré pour les HS avec un 10% + le coef 0,8932 est à 4,41e net à partir de 45h
Et comme le pe paye déjà dans la mensu de base 3,50e , il ne lui restera plus qu a,rajouter la différence pour avoir le tarif à 4,41e majoré, soit les 091e qui manque , par heure travaillée a partir de la 45ème heure
De toute façon, c est la loi , donc même si ça ne figure pas,sur le contrat, c est cette loi qui s,applique automatiquement
Mais le mieux c est de l'expliquer au pe et de noter sur le contrat que la mensu minimale de base est à 627,08e pour 50h à 3,50e ( même si
les 50h ne sont pas effectuées) mais qu il y aura majoration à 0,91e/ heure travaillée en plus sur les Hs à partir de 45h
Donc le salaire minimum de base pourra évoluer en fonction du nombre d HS effectuées et a majorer dans le mois

bonjour et merci lulu...

ce que je ne comprend pas du tout c'est la difference que j'ai entre le calcul de ma mensu et la somme total qui se calcul seule sur la fiche de salaire de parme

j'essai de m'expliquer:

donc ma mensu est de 3,5 x 50 x43 / 12 = 627,08

sauf que lorsque je rentre ces données sur la fiche de paie je n'obtiens plus se salaire:

ont prend l'exemple que je ne fais pas les 50 heures ce mois ci donc normalement aucune majoration = salaire de 627,08 mais sur la fiche de salaire:

deja je rempli et parfois cela se rempli seul:

donc là les données qui ne bouge plus:

G19: 50
G20: 45
G21: 5
G22:43
G23:161,25
G24: 17,92

E26: 5 G26: 3,50
E27 à 25%: 6,25 G27: 4,88
E28 à 25%: 6,25 G28: 5,58

ensuite les données qui peuvent variées:

donc ont dit que ce mois ci je n'ai pas fait les 50h..donc pas de majoration et je devrais etre a la mensu indiqué sur le contrat: 627,08

je rempli:

PQ 19: 23 jours par exemple
PQ 21: 43 heures réelles faites ce mois ci
total net: 708,97

donc je ne comprend pas pourquoi....

help !!...j'en peu plus de pas comprendre ce truc !! j'ai l'impression d'etre debile a force !!

merci...

lulu64 · 29-09-2021 09:31:15

Alors je t avoue que la, toutes les références que tu cites, je ne sais,pas ce que c est ....
Je ne me sers pas de ce bulletin de salaire
On pourrait supposer que ce ne sont pas les heures reelles que tu dois mentionner ,(en pq21) puisqu on est mensualisé
Peut-être,aussi que cela te compte les ie , avec l exemple de 23j déclarés....que je suppose etre en pq19 ....

Et puis n oublie pas que ta mensu de base est sur 50h
Donc même sans avoir d HS, a,partir de 45h , il est possible que sur ce bulletin de salaire , il est automatiquement calculé le fait que au-delà des 45h , ces heures sont automatiquement calculé avec le coef 0,8932, donc sur moins de charges, et donc avec un net légèrement Supérieur au tarif de base , même,sans avoir fait les 50h ....
Car tu as 5h mensualisees chaque semaine au-delà des 45h aussi et elles sont non imposables et non soumises a toute les cotisations

Peut-être ça qui fait que tu ne retrouves pas la mensu normale et que tu as plus et sans avoir eu d HS par exemple
Il faudrait l'avis d une modo ..

lulu64 · 29-09-2021 09:45:00

C est vrai que depuis que les HC et HS sont défiscalisées et non soumises a toutes les cotisations , c est un peu la pagaille
Avant , on était au même tarif et c etait plus simple
Meme pajemploi a mit 1 an pour faire la différence......

A se demander du coup , s il ne faudrait pas mieux maintenant mensualiser en 2 parties si on a des contrats supérieurs à 45h
Nos formules devraient peut-être evoluer aussi en s,adaptant sur les nouvelles situations comme par exemple pour 1 contrat à,50h
Mensualiser sur 45h au tarif normal = mensu A
+
Mensualiser a part les 5HS avec le coef 0, 8932 , donc au tarif adéquat pour la non imposition et pas soumises,a toutes les cotisations

On fait mensu A + mensu B , ce qui fait bien la mensu prevue sur 50h, avec la distinction des 45h premières heures normales et les 5hs soumises aux nouvelles conditions
Le contrat reste bien sur 50h demande par le pe

Et on ne compte ensuite que la majoration sur les,HS si elles ont été réalisées ....
Cela serait bien plus clair comme ça et la formule serait bien adaptée à la nouvelle situation pour les Hc et HS calculees, séparément pour les contrats de plus de 45h
..

chouchoudamour · 29-09-2021 09:45:05

lulu64 a écrit :

Alors je t avoue que la, toutes les références que tu cites, je ne sais,pas ce que c est ....
Je ne me sers pas de ce bulletin de salaire
On pourrait supposer que ce ne sont pas les heures reelles que tu dois mentionner ,(en pq21) puisqu on est mensualisé
Peut-être,aussi que cela te compte les ie , avec l exemple de 23j déclarés....que je suppose etre en pq19 ....
Et puis n oublie pas que ta mensu de base est sur 50h
Donc même sans avoir d HS, a,partir de 45h , il est possible que sur ce bulletin de salaire , il est automatiquement calculé le fait que au-delà des 45h , ces heures sont automatiquement calculé avec le coef 0,8932, donc sur moins de charges, et donc avec un net légèrement Supérieur au tarif de base , même,sans avoir fait les 50h ....
Car tu as 5h mensualisees chaque semaine au-delà des 45h aussi et elles sont non imposables et non soumises a toute les cotisations
Peut-être ça qui fait que tu ne retrouves pas la mensu normale et que tu as plus et sans avoir eu d HS par exemple
Il faudrait l'avis d une modo ..

pffff c'est vraiment compliqué...tu prend quel bulletins de salaire toi ?

du coup comment je fais pour demander a une modo ? par exemple a celle qui a fait ce bulletin...merci

lulu64 · 29-09-2021 10:38:26

C est mon mari qui au départ m avait créé un bulletin de salaire ,
Et je t avoue que maintenant , je n en fait plus ,,je me sers du bulletin pajemeploi
Je vérifie si ça correspond à la declaration a faire que jai donne au pe et jamais eu de souci
Il n y a que si j ai une fratrie ,,que j'édite 1 bulletin par enfant puisque pajemploi en fait 1 seul pour les 2

lulu64 · 29-09-2021 10:42:18

Sinon tu peux chercher sur internet un modèle de bulletin, juste voir et comparer ce que cela te note par rapport au bulletin de ce fofo ...
C est parme qui l avait fait ,,ainsi quel le contrat de travail,,mais elle a quitté le fofo récemment,
Mais une autre modo peut tout à fait t eclairer aussi ...

lulu64 · 29-09-2021 10:51:27

Je ne peux pas t aider pour ton contrat de 50h et la différence que tu trouves, ayant moi-même pas de contrat de ce type avec autant d heures et au dessus des 45h / semaine
Mais d autres collègues ont sûrement pour certaines les mêmes conditions avec des contrats prévus à plus de 45h et pourraient te parler de leur expérience et comment ça marche selon si elles font ou pas les HS et comment cela se facture avec le bulletin de salaire et ce qu'il en ressort , fidèle à la mensu de base ou pas ....

landocean · 29-09-2021 14:34:49

chouchoudamour a écrit :

bonjour, suite a des erreur de a part, j'ai enfin compris qu'il fallait majoré les heures complementaire et supplementaire , je ne le faisait pas je faisais tout au meme taux....
donc là pour un nouveau contrat :
ce que je n'arrive absolument pas a comprendre c'est comment le faire apparaitre sur le contrat...
sur le contrat je vais noté : 3,5 euros net X 50 heures X 43 semaine / 12 =627,08 euros net..
du coup c'est la somme que je demande au parents....sauf que lorsque je vais faire ma fiche de pai, celle ci va automatiquement me calculer les hs et hc a des taux different
et la je m'apperçois que le total net n'est pas du tout le meme ...comment expliquer cela au parent ???
-donc sur mon contrat : 627,55 euro
-sur le bulletin de parme le salaire ce met a 636,65 euro
- ( en majorant juste de 5%) si par exemple la maman est venu plus tot et que je n'ai fait que 45h le salaire est quand meme de 636,65
- ( en majorant toujours a 5%) si là je fait 50 heure comme prevu la le salaire passe a 641,57
bon j'ai bien compris que cetait le taux du coef qui est different...mais du coup comment cela doit apparaitre sur le contrat ??
car quoi qu'il arrive en realité le minimum ne sera pas de 627,08
je n'arrive pas a comprendre
merci

Bonjour

Dans les chiffres que tu donnes, il y a une erreur brut et net.
5€ brut ne donne pas 3.50€ net. 4.49€ brut donne 3.5€ net.

Le calcul : nsh*nbs*tarif/12 est valable en brut.

Si tu as des hs, ça ne peut pas fonctionner en net, puisqu'il y a une désocialisation des hs de 11.31%.

chouchoudamour · 29-09-2021 15:23:39

landocean a écrit :

chouchoudamour a écrit :
bonjour, suite a des erreur de a part, j'ai enfin compris qu'il fallait majoré les heures complementaire et supplementaire , je ne le faisait pas je faisais tout au meme taux....
donc là pour un nouveau contrat :
ce que je n'arrive absolument pas a comprendre c'est comment le faire apparaitre sur le contrat...
sur le contrat je vais noté : 3,5 euros net X 50 heures X 43 semaine / 12 =627,08 euros net..
du coup c'est la somme que je demande au parents....sauf que lorsque je vais faire ma fiche de pai, celle ci va automatiquement me calculer les hs et hc a des taux different
et la je m'apperçois que le total net n'est pas du tout le meme ...comment expliquer cela au parent ???
-donc sur mon contrat : 627,55 euro
-sur le bulletin de parme le salaire ce met a 636,65 euro
- ( en majorant juste de 5%) si par exemple la maman est venu plus tot et que je n'ai fait que 45h le salaire est quand meme de 636,65
- ( en majorant toujours a 5%) si là je fait 50 heure comme prevu la le salaire passe a 641,57
bon j'ai bien compris que cetait le taux du coef qui est different...mais du coup comment cela doit apparaitre sur le contrat ??
car quoi qu'il arrive en realité le minimum ne sera pas de 627,08
je n'arrive pas a comprendre
merci
Bonjour
Dans les chiffres que tu donnes, il y a une erreur brut et net.
5€ brut ne donne pas 3.50€ net. 4.49€ brut donne 3.5€ net.
Le calcul : nsh*nbs*tarif/12 est valable en brut.
Si tu as des hs, ça ne peut pas fonctionner en net, puisqu'il y a une désocialisation des hs de 11.31%.

bonjour, oui merci j'ai vu que j'avais fait une petite erreur..mais meme en corrigeant cela je n'ai pas le meme salaire et ça je ne comprend pas

landocean · 30-09-2021 15:42:03

chouchoudamour a écrit :

bonjour, oui merci j'ai vu que j'avais fait une petite erreur..mais meme en corrigeant cela je n'ai pas le meme salaire et ça je ne comprend pas

Ton calcul est valable si tu n'as pas d'heures sup.
A partir du moment où tu as des heures sup, 17.92h dans ton exemple, il y a 11.31% de charges sociales en moins.

Sur tes contrats, tu n'as qu'à dissocier heures normales et hs et rédiger ainsi :

Mensu en brut : 45hn*43s*4.49€/12 = 724.01€
5hs*43s*4.49€/12 = 80,46€
= 50h*43s*4.49€/12 = 804.46€

Les charges n'étant pas les mêmes en net ça donne :
H. normales : 724.01*0.7801 = 564.80€
H sup : 80.46*0.8932 = 71.87€
= 636.67€ le résultat trouvé sur le BS de Parme.

J'espère que là tu comprends

Dernière modification par landocean (30-09-2021 15:43:58)

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contrat et heure complementaire suppleentaire

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