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#1 02-10-2007 16:21:40
besoin de votre aide
Coucou,
alors, comme je vous l'ai dit dans pause café, j'ai un nouveau contrat à faire. C'est le 2ème mais le premier je l'avais rempli avec le RAM.
Pour celui là, j'aimerais le faire seule avec vos conseils.
Je commence l'adaptation courant octobre et le contrat le 2 novembre en année complete car la maman prend ses congés en même temps que moi.
Donc : octobre : au réel
a partir de novembre : tarif horaire x nb d'heures/semaine x 52 et le tout diviser par 12
+ IE + Repas jours de présence
ça j'ai compris.
Pour les congés, ça s'embrouille un peu car elle va me les payer (compris dans la mensu) mais je ne les aurais pas acquis. Il faudra donc faire une régularisation à la fin du contrat ou à l'échéance ?
Merci de vos lumières car j'ai été longtemps dans le privée et ça ne fonctionne pas comme nous alors là, je suis un peu perdue.
Mon calcul est-il bon ?
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02-10-2007 16:21:40
#3 02-10-2007 17:07:36
Re : besoin de votre aide
coucou dans ton cas se sont des congés accordé et pris par anticpation! puisque contrat sur une année complète!
et contrat de date a dates ok
tout dépend si le contra se finir as date d'échéance et sans conflit logiquement il n' y as pas de régularisation sur les congés !
sauf le cas ou le contrat s'arrete avant et là c'est as toi de faire une régularisation sur les congés pris et payé et si il y as un trop perçue il faudras redonner (seul cas ou le salarié redonne a son employeur)
voilà je pense ne pas m'êtres tromper, on va attendre l'avis des copines!
A+
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#4 02-10-2007 17:18:28
Re : besoin de votre aide
tu n'auras pas de regularisation a faire car tu vas les acquir chaque mois tes cp
en novembre elle te regle une mensu ou la somme des cp est comprise dedans car tu es en année complete
mais en meme temps ce mois te rapport 2.5 jours
donc c'est =
et pour ton mois d'octobre c'est au reel + 10% de cette somme pour les cp acquis en octobre
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02-10-2007 17:18:28
#5 02-10-2007 20:31:03
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