Fin de contrat

tatanounou02 · 09-03-2022 16:28:06

Bonjour,

J'ai commencé à garder un bébé le 1er novembre 2021, ce contrat prendra fin le 30 avril 2022 (préavis compris).

Sachant que c'est un contrat avec toutes les vacances scolaires de déduites, soit 16 semaines, et que j'ai pris 5 jours en décembre + 6 jours que je prendrais aussi en avril, comment dois-je compter les congés payés de fin de contrat ?

Sachant que j'aurai travaillé 6 mois, logiquement j'ai cumulé 2,5 jours X 6 mois = 15 jours .... J'aurai pris réellement 11 jours, mais comme je prends mes cp pendant les vacances scolaires et que celles ci ont été déduites de la mensualisation, je ne sais pas comment calculer.

Merci de m'aider

09-03-2022 16:28:06

shainali · 09-03-2022 16:58:19

tatanounou02 a écrit :

Bonjour,
J'ai commencé à garder un bébé le 1er novembre 2021, ce contrat prendra fin le 30 avril 2022 (préavis compris).
Sachant que c'est un contrat avec toutes les vacances scolaires de déduites, soit 16 semaines, et que j'ai pris 5 jours en décembre + 6 jours que je prendrais aussi en avril, comment dois-je compter les congés payés de fin de contrat ?
Sachant que j'aurai travaillé 6 mois, logiquement j'ai cumulé 2,5 jours X 6 mois = 15 jours .... J'aurai pris réellement 11 jours, mais comme je prends mes cp pendant les vacances scolaires et que celles ci ont été déduites de la mensualisation, je ne sais pas comment calculer.
Merci de m'aider

Bonjour,

Déjà je ne pense pas qu'il y ai 16 semaines de vacances scolaires pour la période du 01/11/2021 au 30/04/2022 mais plutôt 6 semaines 2 en décembre 2 en février et 2 en avril.

Pour cette période je trouve 20 semaines travaillées soit 20/4 x 2,5 jours = 12,5 jours de congé

Babou74 · 09-03-2022 17:30:04

tatanounou02 a écrit :

Bonjour,
J'ai commencé à garder un bébé le 1er novembre 2021, ce contrat prendra fin le 30 avril 2022 (préavis compris).
Sachant que c'est un contrat avec toutes les vacances scolaires de déduites, soit 16 semaines, et que j'ai pris 5 jours en décembre + 6 jours que je prendrais aussi en avril, comment dois-je compter les congés payés de fin de contrat ?
Sachant que j'aurai travaillé 6 mois, logiquement j'ai cumulé 2,5 jours X 6 mois = 15 jours .... J'aurai pris réellement 11 jours, mais comme je prends mes cp pendant les vacances scolaires et que celles ci ont été déduites de la mensualisation, je ne sais pas comment calculer.
Merci de m'aider

Coucou

Année complète ou incomplète ?

tatanounou02 · 09-03-2022 18:13:13

Babou74 a écrit :

tatanounou02 a écrit :
Bonjour,
J'ai commencé à garder un bébé le 1er novembre 2021, ce contrat prendra fin le 30 avril 2022 (préavis compris).
Sachant que c'est un contrat avec toutes les vacances scolaires de déduites, soit 16 semaines, et que j'ai pris 5 jours en décembre + 6 jours que je prendrais aussi en avril, comment dois-je compter les congés payés de fin de contrat ?
Sachant que j'aurai travaillé 6 mois, logiquement j'ai cumulé 2,5 jours X 6 mois = 15 jours .... J'aurai pris réellement 11 jours, mais comme je prends mes cp pendant les vacances scolaires et que celles ci ont été déduites de la mensualisation, je ne sais pas comment calculer.
Merci de m'aider
Coucou
Année complète ou incomplète ?

Année incomplète, semaines scolaires déduites.

09-03-2022 18:13:13

tatanounou02 · 09-03-2022 18:18:25

shainali a écrit :

tatanounou02 a écrit :
Bonjour,
J'ai commencé à garder un bébé le 1er novembre 2021, ce contrat prendra fin le 30 avril 2022 (préavis compris).
Sachant que c'est un contrat avec toutes les vacances scolaires de déduites, soit 16 semaines, et que j'ai pris 5 jours en décembre + 6 jours que je prendrais aussi en avril, comment dois-je compter les congés payés de fin de contrat ?
Sachant que j'aurai travaillé 6 mois, logiquement j'ai cumulé 2,5 jours X 6 mois = 15 jours .... J'aurai pris réellement 11 jours, mais comme je prends mes cp pendant les vacances scolaires et que celles ci ont été déduites de la mensualisation, je ne sais pas comment calculer.
Merci de m'aider
Bonjour,
Déjà je ne pense pas qu'il y ai 16 semaines de vacances scolaires pour la période du 01/11/2021 au 30/04/2022 mais plutôt 6 semaines 2 en décembre 2 en février et 2 en avril.
Pour cette période je trouve 20 semaines travaillées soit 20/4 x 2,5 jours = 12,5 jours de congé

Oui, j'ai déduit les semaines de vacances scolaires sur toute l'année scolaire, car le contrat était prévu pour beaucoup plus longtemps.

J'ai donc décompter 14 semaines (pas 16, je me suis tromper), car il y avait déjà eu 2 semaines en octobre, donc 16 - 2 = 14

Il y a eu effectivement 6 semaines de vacances scolaires, mais ce ne sont pas mes cp, mes cp étaient 5 jours en décembre et 6 jours que je prendrai en avril.

tatanounou02 · 09-03-2022 18:20:42

shainali a écrit :

tatanounou02 a écrit :
Bonjour,
J'ai commencé à garder un bébé le 1er novembre 2021, ce contrat prendra fin le 30 avril 2022 (préavis compris).
Sachant que c'est un contrat avec toutes les vacances scolaires de déduites, soit 16 semaines, et que j'ai pris 5 jours en décembre + 6 jours que je prendrais aussi en avril, comment dois-je compter les congés payés de fin de contrat ?
Sachant que j'aurai travaillé 6 mois, logiquement j'ai cumulé 2,5 jours X 6 mois = 15 jours .... J'aurai pris réellement 11 jours, mais comme je prends mes cp pendant les vacances scolaires et que celles ci ont été déduites de la mensualisation, je ne sais pas comment calculer.
Merci de m'aider
Bonjour,
Déjà je ne pense pas qu'il y ai 16 semaines de vacances scolaires pour la période du 01/11/2021 au 30/04/2022 mais plutôt 6 semaines 2 en décembre 2 en février et 2 en avril.
Pour cette période je trouve 20 semaines travaillées soit 20/4 x 2,5 jours = 12,5 jours de congé

Moi je trouve 19 semaines travaillées, soit 12 jours de congés.

Donc comme j'en ai pris 5 en décembre + 6 en avril = 11

Ils m'en devront 1.... Non ?

Dernière modification par tatanounou02 (09-03-2022 18:22:50)

Babou74 · 09-03-2022 18:49:18

En année incomplète pour le calcul des cp peu importe le nombre de semaines déjà prises.

Il faut calculer le maintien de salaire , et 10% , et conserver le plus favorable.

Pour le maintien

Il faut calculer combien de j de cp tu as acquis entre le 1er novembre 2021 et le 30 avril 2022

nbre de semaines travaillées sur cette période /4 x 2.5 = nbre de cp acquis

et pour le paiement

nbre de cp acquis /6 x nbre d'h/semaine x tarif horaire = montant des cp dus .

mamine69 · 09-03-2022 20:05:18

comme dit babou en année imcomplete on pose des semaines et pas des jours.et on ne recupere pas de ferié non plus surtout sur des congés non acquis
pour une fin de contrat on calcul les congés comme expliqué par babou et on se les fait payer avec le soldes de tout compte .

tatanounou02 · 09-03-2022 21:22:52

Babou74 a écrit :

En année incomplète pour le calcul des cp peu importe le nombre de semaines déjà prises.
Il faut calculer le maintien de salaire , et 10% , et conserver le plus favorable.
Pour le maintien
Il faut calculer combien de j de cp tu as acquis entre le 1er novembre 2021 et le 30 avril 2022
nbre de semaines travaillées sur cette période /4 x 2.5 = nbre de cp acquis
et pour le paiement
nbre de cp acquis /6 x nbre d'h/semaine x tarif horaire = montant des cp dus .

Donc comme j'ai acquis 12 jours (19 semaines travaillées/4 x 2,5)

12j/6 x 30h x 4€ = 240€ qu'ils me devront

?

Et pour l'indemnité de rupture il n'y en a du coup, comme ça ne fera que 6 mois

?

Merci

Babou74 · 09-03-2022 22:21:43

tatanounou02 a écrit :

Babou74 a écrit :
En année incomplète pour le calcul des cp peu importe le nombre de semaines déjà prises.
Il faut calculer le maintien de salaire , et 10% , et conserver le plus favorable.
Pour le maintien
Il faut calculer combien de j de cp tu as acquis entre le 1er novembre 2021 et le 30 avril 2022
nbre de semaines travaillées sur cette période /4 x 2.5 = nbre de cp acquis
et pour le paiement
nbre de cp acquis /6 x nbre d'h/semaine x tarif horaire = montant des cp dus .
Donc comme j'ai acquis 12 jours (19 semaines travaillées/4 x 2,5)
12j/6 x 30h x 4€ = 240€ qu'ils me devront
?
Et pour l'indemnité de rupture il n'y en a du coup, comme ça ne fera que 6 mois
?
Merci

Oui pour le montant cp dû

et

oui pour pas de prime de rupture.

tatanounou02 · 10-03-2022 12:54:15

Babou74 a écrit :

tatanounou02 a écrit :
Babou74 a écrit :
En année incomplète pour le calcul des cp peu importe le nombre de semaines déjà prises.
Il faut calculer le maintien de salaire , et 10% , et conserver le plus favorable.
Pour le maintien
Il faut calculer combien de j de cp tu as acquis entre le 1er novembre 2021 et le 30 avril 2022
nbre de semaines travaillées sur cette période /4 x 2.5 = nbre de cp acquis
et pour le paiement
nbre de cp acquis /6 x nbre d'h/semaine x tarif horaire = montant des cp dus .
Donc comme j'ai acquis 12 jours (19 semaines travaillées/4 x 2,5)
12j/6 x 30h x 4€ = 240€ qu'ils me devront
?
Et pour l'indemnité de rupture il n'y en a du coup, comme ça ne fera que 6 mois
?
Merci
Oui pour le montant cp dû
et
oui pour pas de prime de rupture.

Merci

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#1 09-03-2022 16:28:06

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09-03-2022 16:28:06

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