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#1 17-05-2022 10:26:27
calcul avec 1 semaine non prévue au contrat
Bonjour ,
Je dois prendre une semaine en juin du lundi 13 au vendredi 17 juin
je calcule comment je suis mensualisé à 152 h /mois année complète et par semaine 35h18 et je suis à 2,90€ net
Merci de votre aide
Dernière modification par fleur62 (17-05-2022 10:27:22)
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17-05-2022 10:26:27
17-05-2022 15:23:24
#6 17-05-2022 16:46:08
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#7 17-05-2022 17:21:11
Re : calcul avec 1 semaine non prévue au contrat
Ok. Tu fais donc bien 35.18h par semaine soit 152.45h mensuelles.
En juin, il y a 152.14h potentielles et tu dois en enlever 35.18h.
Ta retenue sera de mensu/152.14h*35.18h.
Merci , alors je fais 152h14 moins 35h18 = 116h96 c'est bien ça
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#8 17-05-2022 19:41:34
Re : calcul avec 1 semaine non prévue au contrat
landocean a écrit :Ok. Tu fais donc bien 35.18h par semaine soit 152.45h mensuelles.
En juin, il y a 152.14h potentielles et tu dois en enlever 35.18h.
Ta retenue sera de mensu/152.14h*35.18h.
Merci , alors je fais 152h14 moins 35h18 = 116h96 c'est bien ça
Ta mensu doit être de 152.45*2.90 = 442.11€.
Tu dois écrire les chiffres avec des décimales : 152.14h et 35.18h.
La retenue sera de : 442.11/152.14*35.18 = 102.23€
Ton salaire sera de : 442.11-102.23 = 339.88€
Pour pajemploi, ton employeur déclarera : 152.45-35.18 = 118h
et 22-5 = 17j.
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#9 18-05-2022 16:57:09
Re : calcul avec 1 semaine non prévue au contrat
fleur62 a écrit :landocean a écrit :Ok. Tu fais donc bien 35.18h par semaine soit 152.45h mensuelles.
En juin, il y a 152.14h potentielles et tu dois en enlever 35.18h.
Ta retenue sera de mensu/152.14h*35.18h.
Merci , alors je fais 152h14 moins 35h18 = 116h96 c'est bien ça
Ta mensu doit être de 152.45*2.90 = 442.11€.
Tu dois écrire les chiffres avec des décimales : 152.14h et 35.18h.
La retenue sera de : 442.11/152.14*35.18 = 102.23€
Ton salaire sera de : 442.11-102.23 = 339.88€Pour pajemploi, ton employeur déclarera : 152.45-35.18 = 118h
et 22-5 = 17j.
Merci , mais je viens d'apprendre qu'il faut que je change la date de ma semaine , je vais la prendre en septembre du coup du 17 au 24 ça sera pareil le même calcul , merci
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#10 18-05-2022 19:08:46
Re : calcul avec 1 semaine non prévue au contrat
une chose m'imterpelle ,les parents te font changer les dates de tes vacances,comme ca ,parce quil a décidé ? au dernier moment.?
ou cela vient de toi
tus a des vacances en été ?
pour septembre cela depend des congés acquis en mai et du nombre posé cet été.
c'est ton seul employeur ?
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#11 18-05-2022 21:38:01
Re : calcul avec 1 semaine non prévue au contrat
une chose m'imterpelle ,les parents te font changer les dates de tes vacances,comme ca ,parce quil a décidé ? au dernier moment.?
ou cela vient de toi
tus a des vacances en été ?
pour septembre cela depend des congés acquis en mai et du nombre posé cet été.
c'est ton seul employeur ?
Non j'ai 3 employeurs , mais c'est un arrangement entre nous , je prend 2 semaines cette été en juillet .
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#12 19-05-2022 07:45:06
Re : calcul avec 1 semaine non prévue au contrat
le principal etant de prendre ses 5 semaines obligatoire en temps sans enfants par année.
il faut calculer les congés fin mai pour savoir combien de jours acquis
puis les poser sur les deux semaines de juillet .et voir si il en reste pour septembre.
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#13 19-05-2022 08:56:45
Re : calcul avec 1 semaine non prévue au contrat
landocean a écrit :fleur62 a écrit :Merci , alors je fais 152h14 moins 35h18 = 116h96 c'est bien ça
Ta mensu doit être de 152.45*2.90 = 442.11€.
Tu dois écrire les chiffres avec des décimales : 152.14h et 35.18h.
La retenue sera de : 442.11/152.14*35.18 = 102.23€
Ton salaire sera de : 442.11-102.23 = 339.88€Pour pajemploi, ton employeur déclarera : 152.45-35.18 = 118h
et 22-5 = 17j.Merci , mais je viens d'apprendre qu'il faut que je change la date de ma semaine , je vais la prendre en septembre du coup du 17 au 24 ça sera pareil le même calcul , merci
Les heures potentielles ne seront pas les mêmes.
Il y a 4s +J+V. = 4*35.18+7.92+7.92 = 156.56h
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#14 19-05-2022 09:05:24
Re : calcul avec 1 semaine non prévue au contrat
Il me semble avoir compris que cette semaine n est pas prévue dans le contrat année complete ..( titre du post)
Donc elle est hors les 5 semaines annuelles, pour le contrat année complete ( les mêmes 5 semaines pe/ am doivent être déjà sûrement fixées)
Et meme si c est un "arrangement " avec les 3 pe , cela sera donc à deduire , du moins pour le contrat année complete à mon avis si cela fait 6 semaines d absence ....
C est du moins ce que j ai compris pour ce contrat AC puisque la,question était posé par rapport à ce contrat là avec cette semaine non prévue d abord sur juin puis reportée,sur septembre .....
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