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#1 07-06-2022 13:33:11
- myriamdu57
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Question sur le licenciement
Bonjour,
Voilà j'ai reçu ma lettre de licenciement le 30 mai indiquant que je n'aurai plus la garde de la petite au 30 juin.
Le calcul de la mensualisation se fait sur 12 mois pour un contrat qui a débuter au 1er septembre. En juillet, j'étais censé la garder les 4 5 et 7 juillet. Je suppose que je dois déduire ces 3 jours ? Si oui, quel est le mode de calcul (5h de garde par jour) ?
Merci
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07-06-2022 13:33:11
#3 07-06-2022 14:05:07
Re : Question sur le licenciement
Bonjour,
Voilà j'ai reçu ma lettre de licenciement le 30 mai indiquant que je n'aurai plus la garde de la petite au 30 juin.
Le calcul de la mensualisation se fait sur 12 mois pour un contrat qui a débuter au 1er septembre. En juillet, j'étais censé la garder les 4 5 et 7 juillet. Je suppose que je dois déduire ces 3 jours ? Si oui, quel est le mode de calcul (5h de garde par jour) ?
Merci
Coucou
Si le contrat s'arrête le 30 Juin , rien à déduire ni à compter en juillet puisque tu ne seras plus sous contrat. Tout s'arrête fin juin. Avec tous les calculs ( cp , régul' si année incomplète)
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07-06-2022 14:53:23
#5 07-06-2022 15:21:06
Re : Question sur le licenciement
C est un contrat enseignant ?
En soi , un "contrat enseignant" n'existe pas
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#6 07-06-2022 15:29:39
- myriamdu57
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Re : Question sur le licenciement
J'avais contractuellement 36 semaines de garde mensualisé sur 12 mois. Je n'aurais fait que 35 semaines et un jour. Je ne dois pas déduire les 3 jours non gardés ? Puisqu'à la rupture du contrat le 30 juin ils vont devoir me payer ma mensualité de juillet et d'août.
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#7 07-06-2022 15:33:31
Re : Question sur le licenciement
C est un contrat enseignant ?
Tu dois faire une régularisation car tu as travaillé plus que ce que tu as été payée.
En général, les contrats dits "enseignant" courent jusqu'à fin août pour éviter une grosse régul si le contrat est rompu avant.
Ton employeur n'a peut être pas compris ça.
Si tu n'avais pas eu d'absence, tu aurais travaillé 36s -3j soit 36*5-3 = 177j et tu n'a été payée que 5j*36s/12*10m (sept à juin) = 150j.
Le fait qu'i y ait eu des absences, ne change rien au problème.
Dernière modification par landocean (07-06-2022 15:34:39)
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#8 14-06-2022 17:03:20
- myriamdu57
- Membre
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Re : Question sur le licenciement
Bonjour,
ok merci pour toutes ces informations.
Et concernant l'indemnité de licenciement. J'avais téléchargé sur ce site un fichier excel Indemnité de rupture de contrat (1/120ème).
Ce fichier est-il toujours d'actualité ? 1/120ème des salaires net touchés hors indemnités.
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#9 14-06-2022 17:32:32
- Pioupiou61
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- Inscription : 13-01-2022
- Messages : 351
Re : Question sur le licenciement
Bonjour
Non avec la nouvelle convention c'est 1/80 des salaires bruts hors indemnités.
N'étant pas soumise à cotisations c'est le montant brut qui est dû.
Dernière modification par Pioupiou61 (14-06-2022 17:36:33)
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#10 14-06-2022 17:52:21
- myriamdu57
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Re : Question sur le licenciement
Donc je prends la ligne salaire brut de ma fiche de paie. Imaginons j'ai 500 euros brut par mois pendant un an ça fait comme indemnité : 500 x 12 / 80 = 75 euros à me verser
C'est bien ça ?
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