calcule des congés payer

contrat · 12-06-2022 16:43:09

bonjour les collègues,
je suis nouvelle et j'ai un contrat en année incomplète et je la maman me payera les congés a partir de fin juin et voici le calcule si vous pouvez m'aidez svp merci
j'ai commencer le contrat le 8 novembre 2021 en année incomplète
ma mensualisation comme suit :
4X44SX45H/12
660€ par mois hors indemnités d'entretiens et repas
j'ai pris la derniére semaine d'avril 2022 sans solde
la maman a pris une semaine en decembre er une semaine en avril
2 semaines en tout depuis novembre
Merci de m'aider je suis perdue

12-06-2022 16:43:09

dada62 · 12-06-2022 18:50:27

Bonjour,

Alors plusieurs choses :

Vous avez signé pour 44 semaines de travail par an. Donc vous devez avoir 8 semaines sans accueil de cet enfant là entre nov 2022 et fin octobre 2023.

Dans ces 8 semaines vous devez noter par écrit vos 5 semaines obligatoires pour tous vos contrats.

Où avez-vous placé vos 5 semaines ?

Comme vous avez enlevé 8 semaines dans votre calcul de la mensualisation vous ne devez pas retirer une 2 è fois de votre salaire quand vous êtes en congés.

Donc avez-vous retiré votre semaine d'avril de votre mensualité ?

Est-ce que la maman a pris la même semaine que vous en avril ?

Avez-vous travaillé en décembre ?

Avez-vous d'autres contrats ?

Répondez à ces questions et ensuite je vous explique pour le paiement des cp.

Dernière modification par dada62 (12-06-2022 18:53:15)

Babou74 · 12-06-2022 21:42:31

contrat a écrit :

bonjour les collègues,
je suis nouvelle et j'ai un contrat en année incomplète et je la maman me payera les congés a partir de fin juin et voici le calcule si vous pouvez m'aidez svp merci
j'ai commencer le contrat le 8 novembre 2021 en année incomplète
ma mensualisation comme suit :
4X44SX45H/12
660€ par mois hors indemnités d'entretiens et repas
j'ai pris la derniére semaine d'avril 2022 sans solde
la maman a pris une semaine en decembre er une semaine en avril
2 semaines en tout depuis novembre
Merci de m'aider je suis perdue

Coucou

Ces 3 semaines étaient elles celles notées au contrat ,prévues non travaillées ?
Celle d'avril était elle commune , fait-elle partie de tes 5 cp ?

Ta mensualisation n'a pas dû changer , sauf si ta semaine d'avril n'était pas prévue.

Pour les cp et leur acquisition puis paiement ( en juin , ou à chaque prise , ou à la prise principale ,
il faut calculer le nombre de semaines travaillées depuis le 8novembre jusque fin mai.

Nbre de semaines travaillées X 2.5j = nbre de jours ouvrables acquis . Correction : Nbre de semaines travaillées/4 X 2.5j =nbre de jours ouvrables acquis

nbre de jours ouvrables acquis /6 j ouvrables = nbre de jours ouvrés

nbre de jours ouvrés x nbre d'h/semaine x tarif horaire = montant cp dû

landocean · 12-06-2022 23:50:53

Babou74 a écrit :

Nbre de semaines travaillées X 2.5j = nbre de jours ouvrables acquis

Bonsoir
Il manque un élément dans ta formule :
nbs travaillées/4*2.5 = nb j ouvrables

12-06-2022 23:50:53

contrat · 13-06-2022 08:11:56

bonjour,
merci pour vos réponses,effectivement il yavais une semaine en en commun avec la maman et une semaine non prévue au contrat qui etait sans solde,le rami m'ont fait ce calcule et j'aimerais bien le confirmer avec vous le voici,
27s travailler entre novembre et fin mai
27sx5jx2,5=16,87 arr à 17j ouvrables
17jx4x7,5=510€net à payer .
Merci beaucoup

dada62 · 13-06-2022 09:28:11

contrat a écrit :

bonjour,
merci pour vos réponses,effectivement il yavais une semaine en en commun avec la maman et une semaine non prévue au contrat qui etait sans solde,le rami m'ont fait ce calcule et j'aimerais bien le confirmer avec vous le voici,
27s travailler entre novembre et fin mai
27sx5jx2,5=16,87 arr à 17j ouvrables
17jx4x7,5=510€net à payer .
Merci beaucoup

27 s / 4 x 2.5 j = 16.87 arrondi à 17 ( vous rajoutez 2 j par enfant supplémentaire si vous en avez de mois de 15 ans).

Pour le paiement : 17/6 x 45 h x 4 = 510

Donc c'est bon !

landocean · 13-06-2022 09:37:24

contrat a écrit :

bonjour,
merci pour vos réponses,effectivement il yavais une semaine en en commun avec la maman et une semaine non prévue au contrat qui etait sans solde,le rami m'ont fait ce calcule et j'aimerais bien le confirmer avec vous le voici,
27s travailler entre novembre et fin mai
27sx5jx2,5=16,87 arr à 17j ouvrables
17jx4x7,5=510€net à payer .
Merci beaucoup

Pour les calculs, il vaut mieux que tu retiennes ceux de Dada62.

Babou74 · 13-06-2022 09:51:26

landocean a écrit :

Babou74 a écrit :
Nbre de semaines travaillées X 2.5j = nbre de jours ouvrables acquis
Bonsoir
Il manque un élément dans ta formule :
nbs travaillées/4*2.5 = nb j ouvrables

Coucou

oups merci , je rectifie

contrat · 13-06-2022 14:16:17

Merci beaucoup pour votre aide .
Bonne journée

contrat · 13-06-2022 19:57:13

Bonsoir les collègues,
Je reviens vers vous,
Du coup pour convertir le montant en jours et en heures c'est
510/4€=127,5 heures à déclarer
127,5/9h=14,16
Ma question est
Est ce que la maman doit arrondir les chiffres quand elle vas déclarer soit mettre 127h et 14jours d'activités en plus .
Merci?

Babou74 · 13-06-2022 20:18:59

contrat a écrit :

Bonsoir les collègues,
Je reviens vers vous,
Du coup pour convertir le montant en jours et en heures c'est
510/4€=127,5 heures à déclarer
127,5/9h=14,16
Ma question est
Est ce que la maman doit arrondir les chiffres quand elle vas déclarer soit mettre 127h et 14jours d'activités en plus .
Merci?

Oui elle est obligée d'arrondir pour la déclaration des heures/jours . Pajemploi ne prend que les chiffres entiers.

127h

Et les jours cp acquis sont à mettre dans la case cp , et non dans les jours mensualisés

landocean · 13-06-2022 21:16:07

contrat a écrit :

Bonsoir les collègues,
Je reviens vers vous,
Du coup pour convertir le montant en jours et en heures c'est
510/4€=127,5 heures à déclarer
127,5/9h=14,16
Ma question est
Est ce que la maman doit arrondir les chiffres quand elle vas déclarer soit mettre 127h et 14jours d'activités en plus .
Merci?

Il ne faut pas rajouter de jours d'activité en plus mais noter 17j dans la case congés.

contrat · 13-06-2022 22:27:07

Donc elle laisse 22j d'activités comme d'habitude et elle ajoute pas les 14j à 22j c'est ça ?
Mais la maman chaque mois elle déclare 2,5 dans la case cp c'est un conseiller de pajemploi qui lui à dit de déclarer ainsi.

Babou74 · 13-06-2022 23:28:46

contrat a écrit :

Donc elle laisse 22j d'activités comme d'habitude et elle ajoute pas les 14j à 22j c'est ça ?
Mais la maman chaque mois elle déclare 2,5 dans la case cp c'est un conseiller de pajemploi qui lui à dit de déclarer ainsi.

Les cp ne se déclarent que lorsqu'ils sont payés , donc dans ton cas en juin

Le conseiller lui a raconté n'importe quoi ! , elle ne devait pas mettre 2.5j dans la case cp chaque mois .

Elle note les jours d'activités habituels

Elle doit noter ce mois ci 17j ( tes cp acquis payés) dans la case cp , puis plus rien jusqu'au prochain paiement cp.

lulu64 · 14-06-2022 08:07:03

contrat a écrit :

Donc elle laisse 22j d'activités comme d'habitude et elle ajoute pas les 14j à 22j c'est ça ?
Mais la maman chaque mois elle déclare 2,5 dans la case cp c'est un conseiller de pajemploi qui lui à dit de déclarer ainsi.

Coucou

Impossible de declarer 2,5 j de congés par mois , puisque depuis la nouvelle convention de janvier 2022 , il est dorénavant interdit de se faire payer les congés mois par mois , donc les 2,5j par mois ont disparu
Il faut le lui dire ....

Le pe ne declare les congés maintenant que lorsqu ils sont payés
- soit 1 seule fois en juin
- soit lors de la prise principale des congés
- soit au fur et à mesure de leur prise

Donc les mois sans congés se déclarent normalement sans ces 2,5j ( 22j d activités normaux dans ton cas)
Et lorqu il y a le paiement des congés, le pe déclare comme il fait habituellement les,autres mois ( 22j d activites) et rajoute a ce moment là dans la case correspondante aux congés le nombre correspondant aux congés ( 17j )

Cette maman a été mal renseigné pour les 2,5j de congés par mois qu elle déclarait ( et dans ce cas elle payait donc les congés mois par mois aussi ) ou alors c était bien avant la mise en place de la nouvelle convention depuis janvier 2022, mais les 2,5j ont donc disparu depuis , puisqu il n'y a plus de congés à payer mois par mois ....

contrat · 14-06-2022 18:28:24

Bonjour,
Merci pour vos réponses vous êtes au top
Donc si j'ai bien compris en juin on convertie pas les cp en jours que en heures, elle déclare 22j dans la case nombres de jours d'activité comme d'habitude et dans nombres d'heures les 165h d'habitude +les 127,5=ça donne le totale de =292,5 et dans la case cp 17j pour répondre à lulu64 ,depuis novembre et avant qu'elle sorte la nouvelle convention collective en janvier quand on à commencer le contrat en novembre déjà on était à 0 pour cp pas les 10%.

contrat · 27-06-2022 18:51:46

Bonjour les assmat,
La maman vient de m'annoncer à l'instant qu'elle vas mettre son fils à la crèche en septembre je vous avoue que ça me dégoûte vraiment, au début quand on à signer le contrat elle m'a dit qu'elle vas pas le mettre en crèche et là à changer de veste puff ,du coup elle veut arrêter le contrat fin le 29 juillet pour ne pas payer la prime de licenciement et les congés par la suite elle voulais éviter les frais tout simplement ,et elle m'a dit qu'elle à un problème financier, je comprend pour elle veut mettre fin aux contrat ,elle vas me payer les congés pour fin juin et au 29 juillet c'est quoi comme calcule pour me payer pour éviter tout litiges avec elle ,et en plus je fournis les cahiers de liaison pour les enfants que j'accueille, je l'ai payé 12€ pour un sur internet donc je ne sait pas comment lui dire soit de me le payer et le prendre comme il ya les photos et tout les informations de son fils la dessus soit je lui donne les photos et laissera le cahier si en en-cas où refuse, parce que moi je donne ce cahier de liaison aux enfants qui partent à l'école ou déménagement par pour me remplacer pour quelqu'un d'autre.
J'aimerais bien avoir vos avis que je prendrai en compte bien sûr.
Merci☹

mamine69 · 28-06-2022 07:50:04

alors elle n'est pas la pour payer un cahier de liaision a 12 euros ni meme 2 euro ni meme 20 euros, surtout si c'est toi qui prend l'innitiative d'en faire un et de le payer.
il faut pas mélanger, tu a de la rancoeur soit.
garde le carnet ou donne le lui le resultat sera le meme .
nous ne gardons pas tous les enfants jusqu'a la rentrée a l'ecole,et perso je ne fais pas de carnet de liaison.je papote assez avec les parents .
il faut savoir s'investir dans le travaille mais il faut aussi savoir prendre du recul.

contrat · 14-07-2022 22:38:09

Bonsoir les collègues,
La maman qui vas arrêter le contrat le 29 juillet m'a payer mes congés en fin juin ,ma question est:
elle doit me payer en solde de tout compte les 10%de juin et juillet du coup est ce que le calcule du montant des congés est compris avec les 10%?
Merci de votre aide

dada62 · 15-07-2022 07:36:24

contrat a écrit :

Bonsoir les collègues,
La maman qui vas arrêter le contrat le 29 juillet m'a payer mes congés en fin juin ,ma question est:
elle doit me payer en solde de tout compte les 10%de juin et juillet du coup est ce que le calcule du montant des congés est compris avec les 10%?
Merci de votre aide

Oui tout à fait car les cp payés en juin font partie du salaire.N'oubliez pas tout de même de comparer avec la méthode maintien de salaire.

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 12-06-2022 16:43:09

calcule des congés payer

12-06-2022 16:43:09

#2 12-06-2022 18:50:27

Re : calcule des congés payer

#3 12-06-2022 21:42:31

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#4 12-06-2022 23:50:53

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