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#1 24-07-2022 11:39:17
Fin de contrat et paiement des cp
Bonjour,
Une autre question concernant un contrat qui se termine ce mois-ci :
Je l'ai commencé (année complète) en septembre 2020. Mes congés sont toujours les mêmes a savoir 5 jours à Noël, 5 jours à Pâques et 15 jours en août.
Terminant ce contrat fin juillet 2022, j'ai donc acquis (de juin 2022 à juillet 2022) 5 jours, c'est bien ça ?.
Comment se fait le calcul svp ?
Depuis j'avais des contrats année incomplète.
Merci
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24-07-2022 11:39:17
#4 25-07-2022 22:41:13
Re : Fin de contrat et paiement des cp
Merci Landocean.
Mais comme je disais, je finis le contrat le 31 juillet.
De sept 2021 à juillet 2022, j'ai pris 5 jours à Noël et 5 jours à Pâques et j'en prends 15 en août 2022.
Et de juin 2022 au 31 juillet 2022 j'ai cotisé 5 jours. Je pense que c'est ça !!??
C'est le calcul qui m'échappe
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25-07-2022 22:41:13
#5 26-07-2022 08:10:00
Re : Fin de contrat et paiement des cp
Il faut prendre période par période...
Une semaine de congé c'est toujours 6 j ouvrables ( du lundi au samedi même si vous ne travaillez pas tous les jours de la semaine).
De septembre 2020 à fin mai 2021 puis de juin 2021 à fin mai 2022 et ensuite de juin 2022 à juillet 2022 : vous comptez 2.5 j par mois .
Cela vous fait un total de cp et vous déduisez ce que vous avez pris et vous verrez combien il reste à payer.
( La première année Quand les congés ne sont pas acquis il aurait fallu les déduire du salaire)
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#8 26-07-2022 08:58:49
Re : Fin de contrat et paiement des cp
Donc si déduits la première année les PE vous doivent bien plus de 5 j !
En gros : vous comptez le nombre de mois du début ( sept 2020 à fin juillet 2022) et vous multipliez par 2.5 j. Vous avez ainsi le total des cp acquis et ensuite vous déduisez ceux qui ont été pris ( avec maintien de salaire).
Pour le paiement : salaire / 26 x nbr de jours ouvrables restants à payer.
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#10 26-07-2022 10:06:15
Re : Fin de contrat et paiement des cp
Oui j'ai déduit celle de Noël et de Pâques.
Et après j'ai été payée normalement et ai pris mes congés...
Donc de septembre 2020 à Pâques 2021 : j'ai déduis les congés que j'ai pris.
De juin 2021 à fin 2022 : j'ai bien pris mes congés normalement.
Et depuis juin 2022 et juillet j'ai donc cumulé 5 jours en tout.
Si j'ai bien compris : 491,40 € / 26 x 5 j= 94,50 € ???
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#11 26-07-2022 10:48:54
Re : Fin de contrat et paiement des cp
En gos de septembre 2020 à fin juillet 2022 vous avez travaillé 23 mois.
23 mois x 2.5 j = 57.5 arrondi à 58 j de congés.
En décembre 2020 et pâques vous avez pris des congés mais comme ils ont été retirés du salaire ils n'ont pas été PAYES.
Donc sur les 58 j de congés vous retirez les 3 semaines d'août 2021 ( 17 j car 15 août acquis) puis 5 j à Noel ( car férié acquis) et encore 5 ou 6 j à pâques ( je ne sais pas si férié dans ces congés là).
Donc 58 j - 28 j ( ou 27) = 30 j ! Les parents vous doivent donc plus de 5 j !
C'est pourquoi c'est mieux de finir en août comme ça les PE ont une cmg en plus.
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#15 26-07-2022 12:07:36
Re : Fin de contrat et paiement des cp
Ah d'accord.
Je ne sais pas comment vont le prendre les parents car y'a le salaire de juillet + indemnité de rupture + cp
Merci beaucoup dada62
C'est pourquoi c'est mieux de finir fin août après vos congés.
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#16 26-07-2022 13:18:23
Re : Fin de contrat et paiement des cp
Oui...mais d'elle même la maman m'a dit qu'elle ne travaillerait pas tout le mois d'août donc ne voyait pas l'intérêt de me déposer l'enfant.
Et pour la prochaine fois, si j'ai bien compris dada62, tu veux dire que si le même cas se présente, je dis aux pe vaut mieux payer 491,40 € (sans accueil de l'enfant) que 567 € de cp !?
Merci tu m'as bien aidée !!
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#17 26-07-2022 13:42:11
Re : Fin de contrat et paiement des cp
Oui...mais d'elle même la maman m'a dit qu'elle ne travaillerait pas tout le mois d'août donc ne voyait pas l'intérêt de me déposer l'enfant.
Et pour la prochaine fois, si j'ai bien compris dada62, tu veux dire que si le même cas se présente, je dis aux pe vaut mieux payer 491,40 € (sans accueil de l'enfant) que 567 € de cp !?
Merci tu m'as bien aidée !!
Non pas vraiment. Vous reprenez l'enfant 1 seul jour donc salaire d'août restreint et sur les 30 j de congés vous déduisez 3 semaines ( 18 j) donc il y aura moins de congés restants à payer.
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