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stelline

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Salaire mensualisé #

Bonjour.. alors un contrat a commencé pour moi le 4 juillet 2022 et j'ai comptabilisé environ 100 h de travail :

4  semaines assez irrégulières en matière d'heures donc nous avons attendu de finir le mois pour voir combien d'heures environ je ferais toutes les semaines avant de remplir la partie salaire mensualisé..

A ce moment là la maman enchaînait deux emplois différents et un devait se terminer fin du mois pour n'en faire plus qu un..donc moins de garde pour moi.

Or, et ça les PE me l'avaient dit mais j'ai pensé à en prendre compte, ce qui fait que le mois de juillet était plus important que ce mois d'août où je ne ferai que 3 jours par semaine et environ 3/4 h par jour..avoir avec eux je ne les ai pas vu cette semaine cause COVID..

Comment faire ce calcul de salaire mensualisé sachant qu'il débutera seulement en août puisque juillet est trop différent des 11 mois qui arrivent? Je passerai d'environ 28 h en moyenne par semaine contre 9 à 12 h maintenant.

Je ne pense pas pouvoir inclure juillet dans le calcul de mensu?

Comment feriez vous?

Et j'étais à 2.80 de l'heure pour juillet mais je vais mettre 3.20 puisque c'est un tout petit contrat je vais pas non plus sacrifier 3 soirs par semaine pour presque rien en ai- je le droit?

J'avais inscrit 2.80 de l'heure sur le contrat. Mais les PE me laisse faire ils ne vont pas m'embêter pour ça en sachant qu'ils seront remboursés intégralement par le cmg.

Merci

caro52

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Re : Salaire mensualisé #

bonjour oohhh ! le contrat commence le premier jour d'accueil ; la je dirai faites un avenant qui débutera au 1 septembre et faites un contrat correct . Là cela s'apparente à du réel .

stelline

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Re : Salaire mensualisé #

Oui exactement mais je ne sais pas faire ça du tout je suis perdue avec un avenant..
Et du coup j'ai toujours pas de salaire car je sais pas comment faire.

Je n'ai pas fait au réel parce que je sais qu on a pas le droit mais j'avoue que j'ignore comment faire et quel montant demander du coup..
En fait le contrat n'est pas du tout rempli en matière de salaire mensualisé donc si on fait un avenant au contrat ça n'a pas vraiment de sens..ne peut on pas directement faire un contrat juste en prenant en compte ces 4 semaines de juillet?

Dernière modification par stelline (05-08-2022 15:18:55)

caro52

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Re : Salaire mensualisé #

Oui exactement mais je ne sais pas faire ça du tout je suis perdue avec un avenant..
Et du coup j'ai toujours pas de salaire car je sais pas comment faire.

Je n'ai pas fait au réel parce que je sais qu on a pas le droit mais j'avoue que j'ignore comment faire et quel montant demander du coup..
En fait le contrat n'est pas du tout rempli en matière de salaire mensualisé donc si on fait un avenant au contrat ça n'a pas vraiment de sens..ne peut on pas directement faire un contrat juste en prenant en compte ces 4 semaines de juillet?

un avenant tu mets ta nouvelle mensu avec ton nouveau taux horaire et puis juillet et août tu fais payer au réel tant pis car la je vois pas du tout comment tu peux faire autrement . Renseigne toi pour les futurs contrats car sinon tu vas y perdre des plumes .

mamine69

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Re : Salaire mensualisé #

pourquoi ne pas etablir le contrat avec la mensu que vous voulez mettre en place au mois d'aout,et pour le mois de juillet vous comptez les heures en complementaires.
si pour le mois d'aout l'enfant était cas contact pas de déduction de salaire
ton taux horaire est tres bas je trouve.perso si le parent touche l'aide médiane je ne prendrait pas en dessus de 4 euro.meme en année complete le parent aurait 40 euro régler car il y a toujours 10 % du salaire qui lui reste a charge.
il est tres simple de faire le contrat du mois de juillet sur 28 heures a 2.8 et et pour le mois aout partir sur une nouvelle mensu sur 12 heures en montant le tarif.

stelline

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Re : Salaire mensualisé #

Ah bon? Concernant le cmg la j'y comprends plus rien..si jamais ils avaient par exemple a me payer je dis n'importe quoi 250 euros de me su et 50 d'entretien ce qui fait 300. €. Leur aide paje est de 302 euros je crois .ils doivent payer quelquechose a la paje soir 10% ils doivent 30 euros a la paje?

Et si ils arrivent a 200 euros mensu et IE. Ils doivent payer 20 €? Même s'ils n'atteignent pas les 302 € d'aide

mamine69

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Re : Salaire mensualisé #

c'est ca ,il ne donne pas a pajemploi ,c'est notre salaire .
qu'importe le salaire il reste a charge 10 % du salaire qui est payé par le parent a l'assmat.
et la oui ca fait réflechir .j'ai une maman qui me la fait appliquer d'elle meme vous prenez l'aide médiane et vous rajoutez 10 % et vous aurez votre salaire. pour un contrat de 2 jours par semaine .elle contente car pas facile de trouver 2 jours par semaine et moi je bouchais un trou avec un bon salaire.

stelline

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Re : Salaire mensualisé #

Euh mais pkoi dis tu ils sont gagnants?. Je comprends pas pkoi ta PE était contente? Quel est l'avantage ?

Car du coup je me disais pour dix douzes heures par semaine je peux me permettre de demander un tarif plus élevé puisqu'ils n'atteignent de toute façon pas le montant de 302 € de la cmg.
Mais s'ils paient 10% du salaire ça change la donne
J'ose pas demander plus moi
En fait je vous pas où est l'avantage pour le PE

Dernière modification par stelline (05-08-2022 17:10:20)

stelline

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Re : Salaire mensualisé #

Ah en fait le PE prend l'aide mediane il ajoute 10 % et après il fait le contrat en fonction pour atteindre ce montant c'est ça?
C'est vrai que c'est dommage si c'est perdu

Pioupiou61

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Re : Salaire mensualisé #

Bonjour

Dans tous les cas le reste à charge est de 15% minimum.
Le montant du CMG est un plafond maximum.
Si le salaire est en-dessous du plafond il touchera de CMG salaire moins 15%.
Pour qu'il touche le plafond de CMG  il faut un salaire supérieur au CMG +15%

stelline

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Re : Salaire mensualisé #

Donc leur avantage serait d atteindre ce plafond? Ou pas forcément

mamine69

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Re : Salaire mensualisé #

alors personnellement je ne ma base pas la dessus sauf justement si c'est un petit contrat.
plus le salaire est élevé plus le reste a charge aussi, logique.

stelline

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Re : Salaire mensualisé #

Oui c'est logique mais comme tu as dis la maman était contente par 'ce que c'était un petit contrat. J'ai cru qu'elle y gagnait à déclarer plus.Je croyais qu'elle avait un avantage..

mais l'avantage c'est qu'elle paie pas mal son ass mat malgré un petit contrat que la nounou pouvait refuser s'il était trop peu payé..j'ai compris alors..

Pioupiou61

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Re : Salaire mensualisé #

Pas tout-à-fait.
Si le salaire est inférieur au plafond le reste a  charge ne bouge pas 15%.
Si le salaire est au-dessus du plafond il augmente avec le salaire.

stelline

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Re : Salaire mensualisé #

Pas tout-à-fait.
Si le salaire est inférieur au plafond le reste a  charge ne bouge pas 15%.
Si le salaire est au-dessus du plafond il augmente avec le salaire.

Pas compris du tout! Le reste à charge est de 15 % ..ok et sinon si il dépasse le plafond il augmente mais de combien?ce n'est plus 15 % mais +?

Et kkun disait mamine je crois que sa PE lui a dit regarder l aide cmg et rajoutez 10%  ( ou 15 %) vous aurez votre salaire.

La je comprends pas  15 % on les a pas en plus nous..c'est le PE qui les donne à la paje ?

Si le plafond est de 302. € par exemple et que mon BS atteint  300. €.net..La paje va me verser 300 pas 300+   15%?

Et le PE lui va redonner 30€ a la paje?.

mamine69

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Re : Salaire mensualisé #

si le salaire est de 500 euro et la CMG de 302e ,pajemploi prendra en charge 302e et le parent le reste.
les 15 % de reste a charge et appliqué quand le salaire et plus bas que la CMG.
la maman n'avait pas d'avantages a déclarer plus ,seulement a bien payer son assmat et d'avoir un reste a payé de 15 %

Pioupiou61

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Re : Salaire mensualisé #

Si le pe touche 302 € de cmg qui est le plafond maximum le salaire doit etre au minimum  de 356€ (346× 0,85 = 302.60€) si il est de 500€ il touche toujours 302€ puisque il atteint  le plafond maximum mais son reste à  charge sera de 500- 302 =198€ soit 40%.
Dans ce cas où le salaire est supérieur au plafond le reste a charge augmente avec le salaire.
A l'inverse si le salaire est inférieur au plafond la cmg sera de 85% du salaire et donc le reste à  charge sera toujours de 15%.
C'est relativement simple à  comprendre .

stelline

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Re : Salaire mensualisé #

Ok..je comprenais pas comment ça se passait concrètement mais en fait le parent ne paie pas la paje il est juste rembourse moins que ce qu'il a payé à son ass mat..je le.coyaus faire un virement à la.paje..pfff

Merci les filles!

Et en gros on s'en fiche un peu on leur donne notre BS et eux leur affaire avec la paje ça nous regarde pas c'est juste que je voulais comprendre comment ça fonctionnait.. maintenant je sais!

stelline

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Re : Salaire mensualisé #

Bonjour.
Je pense avoir trouvé une solution pour faire simple à ce contrat :

Pourquoi ne ferait t- on pas un CDD de remplacement pour le mois d'août avec heures payées au réel donc je pense que ça se passe comme ça en cas de CDD court de remplacement.

Et reprendre en CDI en août a partir du 8 août comme si les PE avaient décidé après ce remplacement me prendre comme ass mat attitrée.
Est-ce possible de procéder ainsi?
Ça m'éviterais les calculs..

lulu64

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Re : Salaire mensualisé #

Coucou

Non pas de CDD , car ce  n'est que pour effectuer 1 remplacement et dans ce cas il doit exister un premier contrat de base avec  lam " principale" , ce qui  n'est pas le cas

Sinon pourquoi pas faire en occasionnel  pour juillet , si c est possible à faire ,  donc 1 contrat occasionnel   à remplir pour 1 mois ,,payé au réel et démarrer ensuite  la mensu à partir du 1er août 2022 jusqu'au 31 juillet 2023 dans ce cas ..