Aie !! Ce 2 janvier ...

lulu64 · 16-12-2022 13:10:01

Coucou

J ai une collègue et amie furax mais qui n en démord pas

Elle avait demandé il y a,quelques temps , un accord de sans solde sur la journée du lundi 2 janvier, et reprise de ses congés finalemnt que le mardi 3
Seule possibilité pour elle et son mari de pouvoir partir passer le week en montagne , entre amis pour le réveillon du 1er de l'an, sur réservation d un chalet
Avant de s engager elle a donc demander pour le 2 janvier sans,solde
Accordé par les 2 pe qu elle a
Elle a donc notifié cela par écrit et signé pour accord par les 2 pe
Et elle a bien fait

Car un des pe vient de lui expliquer qu en fait ,,suite à un changement, il aura besoin d elle finalement le lundi 2 ...et ne peut plus lui accorder ce sans solde et qu il en est désolé

Donc elle a réagi face à ce pe , lui disant que l'accord du sans solde a été signé il y à quelques temps déjà
Ça été acté, accordé et signé, donc bien embêtée car elle s,est engagé avec son mari par la suite ,
sur une réservation incluant ce jour demandé et accordé, et qu il est hors,de,question qu elle prenne la route le jour du 1er de l'an sans avoir dormi , ni elle ni son mari pour être la le 2...

Mais bon ........situation compliquée aussi ,,autant pour le pe qui se retrouve a avoir besoin de l'accueil au final, et ma collègue ayant pu se prévoir ce week du 1er de l'an aussi grâce à l'accord signé du sans solde du 2 janvier , l
Si elle n avait pas eu l accord du 2 ,,elle n'aurait pas prévu de partir en montagne non-plus......d oû son mécontentement face à ce pe qui voulait changer la donne 15j avant , sans lui demander si ça changer quelque chose pour elle et chose qu elle lui a bien expliqué incluant également son mari impacté et la réservation payée.du chalet qui n'aurait pas été possible sans avoir le 2 Janvier ....donc soit , pas d accueil le 2 , cela a bien été notifié par écrit et signé pour accord ......
Ou alors au pe de lui rembourser les frais de réservations sur présentation de la facture si l'accueil est vraiment une urgence et qui empêche l am de partir pour une reprise que le 3 , alors,que cela lui a pourtant été bien accordé par écrit et signé en amont
Apparemment le pe a tiré la tronche ,
Qui a tort ,,qui a raison ???

16-12-2022 13:10:01

jehane · 16-12-2022 13:17:40

je ne sais pas, je suis ta collègue, je pars et ne rentre que le 3, le pe a signé, il a eu le temps de s'organiser, faut pas pousser !

alexbzh · 16-12-2022 14:56:53

Ben, franchement, il n'y a pas de problème puisque tout a été fait en règle.

L'assmat maintient ses vacances, le parent s'arrange autrement (et ça n'est pas le problème de l'assmat).

Bref, tout est clair !

budulle · 16-12-2022 15:01:45

ça a été accordé et SIGNÉ par le parent donc aucune question à se poser elle reprend le 3 et aucun reproche ne pourra lui être fait.

et qu'elle profite de son weekend

16-12-2022 15:01:45

Vivi78 · 16-12-2022 15:11:42

Jamais de la vie j'annule un weekend à cause d'un pe... Je pars et puis c'est tout non mais !!

caro52 · 16-12-2022 15:17:12

lulu64 a écrit :

Coucou
J ai une collègue et amie furax mais qui n en démord pas
Elle avait demandé il y a,quelques temps , un accord de sans solde sur la journée du lundi 2 janvier, et reprise de ses congés finalemnt que le mardi 3
Seule possibilité pour elle et son mari de pouvoir partir passer le week en montagne , entre amis pour le réveillon du 1er de l'an, sur réservation d un chalet
Avant de s engager elle a donc demander pour le 2 janvier sans,solde
Accordé par les 2 pe qu elle a
Elle a donc notifié cela par écrit et signé pour accord par les 2 pe
Et elle a bien fait
Car un des pe vient de lui expliquer qu en fait ,,suite à un changement, il aura besoin d elle finalement le lundi 2 ...et ne peut plus lui accorder ce sans solde et qu il en est désolé
Donc elle a réagi face à ce pe , lui disant que l'accord du sans solde a été signé il y à quelques temps déjà
Ça été acté, accordé et signé, donc bien embêtée car elle s,est engagé avec son mari par la suite ,
sur une réservation incluant ce jour demandé et accordé, et qu il est hors,de,question qu elle prenne la route le jour du 1er de l'an sans avoir dormi , ni elle ni son mari pour être la le 2...

Mais bon ........situation compliquée aussi ,,autant pour le pe qui se retrouve a avoir besoin de l'accueil au final, et ma collègue ayant pu se prévoir ce week du 1er de l'an aussi grâce à l'accord signé du sans solde du 2 janvier , l
Si elle n avait pas eu l accord du 2 ,,elle n'aurait pas prévu de partir en montagne non-plus......d oû son mécontentement face à ce pe qui voulait changer la donne 15j avant , sans lui demander si ça changer quelque chose pour elle et chose qu elle lui a bien expliqué incluant également son mari impacté et la réservation payée.du chalet qui n'aurait pas été possible sans avoir le 2 Janvier ....donc soit , pas d accueil le 2 , cela a bien été notifié par écrit et signé pour accord ......
Ou alors au pe de lui rembourser les frais de réservations sur présentation de la facture si l'accueil est vraiment une urgence et qui empêche l am de partir pour une reprise que le 3 , alors,que cela lui a pourtant été bien accordé par écrit et signé en amont
Apparemment le pe a tiré la tronche ,
Qui a tort ,,qui a raison ???

Bonjour c'est ta collègue qui a raison : le pe a signé donc elle part et c'est tout . Ce n'est pas un litige puisque tout est signé .

lulu64 · 16-12-2022 15:22:10

J ai le même avis et je lui ai dis
Si le pe signe un accord de sans solde , il s engage aussi à libérer l am qui le demande
Donc à lui de s organiser autrement si lui subit un changement
On peut pas signer et faire comme ci on ne l'avait pas fait .par la,suite .
Et minimum demander au moins si l am aurait la possibilité finalement de travailler malgré l accord signé du sans solde ...
Si c est non tant pis ......
Heureusement qu elle a tout notifié par écrit et signé pour accord

lulu64 · 16-12-2022 15:44:43

caro52 a écrit :

lulu64 a écrit :
Coucou
J ai une collègue et amie furax mais qui n en démord pas
Elle avait demandé il y a,quelques temps , un accord de sans solde sur la journée du lundi 2 janvier, et reprise de ses congés finalemnt que le mardi 3
Seule possibilité pour elle et son mari de pouvoir partir passer le week en montagne , entre amis pour le réveillon du 1er de l'an, sur réservation d un chalet
Avant de s engager elle a donc demander pour le 2 janvier sans,solde
Accordé par les 2 pe qu elle a
Elle a donc notifié cela par écrit et signé pour accord par les 2 pe
Et elle a bien fait
Car un des pe vient de lui expliquer qu en fait ,,suite à un changement, il aura besoin d elle finalement le lundi 2 ...et ne peut plus lui accorder ce sans solde et qu il en est désolé
Donc elle a réagi face à ce pe , lui disant que l'accord du sans solde a été signé il y à quelques temps déjà
Ça été acté, accordé et signé, donc bien embêtée car elle s,est engagé avec son mari par la suite ,
sur une réservation incluant ce jour demandé et accordé, et qu il est hors,de,question qu elle prenne la route le jour du 1er de l'an sans avoir dormi , ni elle ni son mari pour être la le 2...

Mais bon ........situation compliquée aussi ,,autant pour le pe qui se retrouve a avoir besoin de l'accueil au final, et ma collègue ayant pu se prévoir ce week du 1er de l'an aussi grâce à l'accord signé du sans solde du 2 janvier , l
Si elle n avait pas eu l accord du 2 ,,elle n'aurait pas prévu de partir en montagne non-plus......d oû son mécontentement face à ce pe qui voulait changer la donne 15j avant , sans lui demander si ça changer quelque chose pour elle et chose qu elle lui a bien expliqué incluant également son mari impacté et la réservation payée.du chalet qui n'aurait pas été possible sans avoir le 2 Janvier ....donc soit , pas d accueil le 2 , cela a bien été notifié par écrit et signé pour accord ......
Ou alors au pe de lui rembourser les frais de réservations sur présentation de la facture si l'accueil est vraiment une urgence et qui empêche l am de partir pour une reprise que le 3 , alors,que cela lui a pourtant été bien accordé par écrit et signé en amont
Apparemment le pe a tiré la tronche ,
Qui a tort ,,qui a raison ???
Bonjour c'est ta collègue qui a raison : le pe a signé donc elle part et c'est tout . Ce n'est pas un litige puisque tout est signé .

Le pe a toutefois tenu tête un moment signalant le fait qu un sans solde peut être modifier car l accueil est prevu à la base, contrairement à 1 jour de congé posé ...
Ma collègue a insisté de son côté sur le fait qu il 'avait bien signé l accord , donc on revient pas dessus non plus d autant plus qu elle a pu se caler un projet week montagne grâce à ça, avec mari impacté aussi sinon elle ne l aurait pas fait ....ou alors lui a proposer de rembourser les frais de location dans ce cas s il ne tient plus son engagement et si l'accueil est si urgent ,.... ce qui a passablement fait tirer la tronche au pe..
Ah, Quand on parle argent au pe ....

Vivi78 · 16-12-2022 15:54:31

Ça servirait à quoi de signer si le pe peut changer d'avis à tout moment ?
Proposer de rembourser les frais, et puis quoi encore.

Noemie67 · 16-12-2022 16:23:17

Heureusement que ta collègue peut s'appuyer sur ce papier signé!!! Comme quoi il faut se méfier de tout maintenant. C'est fou que ce PE se retourne comme ça. Avant de signer, le PE aurait du trouver une solution de garde. Il faut faire les choses dans l'ordre! Le sans solde étant accepté par le PE il ne peut pas revenir en arrière. Ta collègue peut partir tranquille.

lulu64 · 16-12-2022 16:33:01

Vivi78 a écrit :

Ça servirait à quoi de signer si le pe peut changer d'avis à tout moment ?
Proposer de rembourser les frais, et puis quoi encore.

Oui rembourser les frais de réservations si l employeur est responsable et empêche le salarié de partir comme prévu et qui avait engagé des frais pour un séjour c est tout à fait possible ..

Vivi78 · 16-12-2022 16:37:08

Euh ben non car aucune raison que l'assmat ne parte pas ! C'est un faux problème...

Melpioupiou1 · 16-12-2022 17:11:03

C'est notifié et signé donc y a même pas à parlementer.
Je me contenterai de dire au père : ok , venez le 2 avec votre gamin, mais vous trouverez porte close

Annuler un week end pour un pe, même pas en rêve.
J'ajoute que ta collègue à été hyper réglo, car perso, qd j'ai besoin d'une journée, je l'impose, que le pe soit d'accord ou pas, je ne demande pas son avis, car si je prend 1 journée, c'est que j'en ai vraiment besoin.
Si le pe refuse, je m'en contrefous, je prends qd même, libre à lui de me virer...

Dernière modification par Melpioupiou1 (16-12-2022 17:11:33)

mamine69 · 16-12-2022 17:51:08

congés sans soldes ou non,cela a été signé
le parent tente peut etre ,on sait jamais n'est ce pas.
sans regrets il faut partir.

budulle · 16-12-2022 17:55:46

lulu64 a écrit :

Vivi78 a écrit :
Ça servirait à quoi de signer si le pe peut changer d'avis à tout moment ?
Proposer de rembourser les frais, et puis quoi encore.
Oui rembourser les frais de réservations si l employeur est responsable et empêche le salarié de partir comme prévu et qui avait engagé des frais pour un séjour c est tout à fait possible ..

possible, logique et normal

budulle · 16-12-2022 17:58:36

lulu64 a écrit :

caro52 a écrit :
lulu64 a écrit :
Coucou
J ai une collègue et amie furax mais qui n en démord pas
Elle avait demandé il y a,quelques temps , un accord de sans solde sur la journée du lundi 2 janvier, et reprise de ses congés finalemnt que le mardi 3
Seule possibilité pour elle et son mari de pouvoir partir passer le week en montagne , entre amis pour le réveillon du 1er de l'an, sur réservation d un chalet
Avant de s engager elle a donc demander pour le 2 janvier sans,solde
Accordé par les 2 pe qu elle a
Elle a donc notifié cela par écrit et signé pour accord par les 2 pe
Et elle a bien fait
Car un des pe vient de lui expliquer qu en fait ,,suite à un changement, il aura besoin d elle finalement le lundi 2 ...et ne peut plus lui accorder ce sans solde et qu il en est désolé
Donc elle a réagi face à ce pe , lui disant que l'accord du sans solde a été signé il y à quelques temps déjà
Ça été acté, accordé et signé, donc bien embêtée car elle s,est engagé avec son mari par la suite ,
sur une réservation incluant ce jour demandé et accordé, et qu il est hors,de,question qu elle prenne la route le jour du 1er de l'an sans avoir dormi , ni elle ni son mari pour être la le 2...

Mais bon ........situation compliquée aussi ,,autant pour le pe qui se retrouve a avoir besoin de l'accueil au final, et ma collègue ayant pu se prévoir ce week du 1er de l'an aussi grâce à l'accord signé du sans solde du 2 janvier , l
Si elle n avait pas eu l accord du 2 ,,elle n'aurait pas prévu de partir en montagne non-plus......d oû son mécontentement face à ce pe qui voulait changer la donne 15j avant , sans lui demander si ça changer quelque chose pour elle et chose qu elle lui a bien expliqué incluant également son mari impacté et la réservation payée.du chalet qui n'aurait pas été possible sans avoir le 2 Janvier ....donc soit , pas d accueil le 2 , cela a bien été notifié par écrit et signé pour accord ......
Ou alors au pe de lui rembourser les frais de réservations sur présentation de la facture si l'accueil est vraiment une urgence et qui empêche l am de partir pour une reprise que le 3 , alors,que cela lui a pourtant été bien accordé par écrit et signé en amont
Apparemment le pe a tiré la tronche ,
Qui a tort ,,qui a raison ???
Bonjour c'est ta collègue qui a raison : le pe a signé donc elle part et c'est tout . Ce n'est pas un litige puisque tout est signé .
Le pe a toutefois tenu tête un moment signalant le fait qu un sans solde peut être modifier car l accueil est prevu à la base, contrairement à 1 jour de congé posé ...
Ma collègue a insisté de son côté sur le fait qu il 'avait bien signé l accord , donc on revient pas dessus non plus d autant plus qu elle a pu se caler un projet week montagne grâce à ça, avec mari impacté aussi sinon elle ne l aurait pas fait ....ou alors lui a proposer de rembourser les frais de location dans ce cas s il ne tient plus son engagement et si l'accueil est si urgent ,.... ce qui a passablement fait tirer la tronche au pe..
Ah, Quand on parle argent au pe ....

ah je n'avais pas vu ce message....

c'est un comique ce pe

bien sûr que non ça ne peut pas être annulé une fois que c'est signé.... c'est trop facile sinon

lulu64 · 16-12-2022 21:55:59

Dernière nouvelle de ma collègue

Sujet réabordé ce soir lorsque le pe est venu récupérer son enfant
C est le début des congés pour eux donc il fallait mettre au point pour la reprise....
Donc après réflexion de sa part ( oui oui il ui à dit ça ) il va se débrouiller autrement pour le 2 ....
Ma collègue lui a répondu très
calmement qu il avait signé de toute façon l'accord pour le 2 donc qu il n'avait pas le choix effectivement et va devoir se débrouiller autrement
Ils se sont souhaité bonnes fêtes et à l année prochaine ,,mardi 3 !!!
Après elle me disait aussi que si elle avait besoin une prochaine fois d un sans solde , ce pe s en souviendra et ne donnera peut être pas son accord..ou attendra le dernier moment voir si oui ou non ...
je ne sais pas si elle l imposera comme le fait melpioupiou.......c est vrai je la connais bien , elle est hyper réglo et n'osera pas faire un refus d accueil malgré tout , si une demande d un sans solde lui sera refusé

lulu64 · 16-12-2022 22:12:30

Après, cette année tombe comme ça sur le calendrier,, Noël, 1er janvier tombent sur 1 dimanche....donc la reprise le lundi 26 ou lundi 2 , peut être dur dur ....l école reprend que mardi 3 d ailleurs aussi ...
J ai regardé par curiosité l an prochain ..
Noël et 1er de l'an tomberont un mercredi
Donc en congés cela fera le restant des 4j restant de la semaine du jeudi au dimanche avant la reprise sur le lundi suivant ....un peu plus de temps pour récupérer, .. c est mieux .....!!!

nounou3loulous · 16-12-2022 22:35:10

Lulu tu dois être fatiguée pour dire que l’an prochain ça tombera un mercredi

Babou74 · 17-12-2022 00:48:07

lulu64 a écrit :

Après, cette année tombe comme ça sur le calendrier,, Noël, 1er janvier tombent sur 1 dimanche....donc la reprise le lundi 26 ou lundi 2 , peut être dur dur ....l école reprend que mardi 3 d ailleurs aussi ...
J ai regardé par curiosité l an prochain ..
Noël et 1er de l'an tomberont un mercredi
Donc en congés cela fera le restant des 4j restant de la semaine du jeudi au dimanche avant la reprise sur le lundi suivant ....un peu plus de temps pour récupérer, .. c est mieux .....!!!

Coucou

Non , ce sera un lundi , ta curiosité t'a fait mal regarder

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#1 16-12-2022 13:10:01

Aie !! Ce 2 janvier ...

16-12-2022 13:10:01

#2 16-12-2022 13:17:40

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