Retrait agrément

Sisi2429 · 02-12-2022 19:34:22

alexbzh a écrit :

Donc quand je ne travaille pas je dois laisser les barrières escaliers fermées, les lits pliants ouverts, les chaises hautes en place dans la cuisine et les jouets à disposition ???
Ah ben j'étais pas au courant
Je vais quand même informer mon conjoint et mes enfants qu'en cas de visite surprise, il ne faudra pas laisser rentrer la puer (même si l'équipe de mon secteur est très bien).
Comme dit plus haut, c'est réclamation auprès de ta pmi avec demande de copie de ton dossier en INTÉGRALITÉ.
S'ils refusent de faire une copie, tu demandes un rdv la semaine prochaine pour le consulter dans leur locaux (de toute manière sans agrément tu ne peux plus exercer donc tu es dispo pour te déplacer).
Et comme Shainali, tu envoies également un courrier au CG, la menace ça suffit : il faut que cette puer soit dénoncée, c'est tout. Car tu n'es sans doute pas la seule à qui elle fait la misère.
De mon côté, si ça m'arrivait, j'appellerai toutes les assmats de mon secteur pour voir si d'autres ont eu des problèmes. Elle cherche des preuves à charge ? Je suis certaine qu'il est possible de le faire dans l'autre sens, personne n'est parfait
Je t'envoie beaucoup de courage.

Le problème c'est qu'aparemment cette puer est très apprécié pour son professionnalisme... et que le CD est d'accord avec elle pour l'isolement des animaux, et croient tous ce qu'elle dit alors qu'elle dit tellement de choses aberrantes...

Je vais effectivement demander mon dossier et faire un recours... parce que la c'est juste incroyable ce qu'il se passe !

En gros c'est ça, même si nous ne travaillons pas, nous devons faire comme si ! N'importe quoi !!

02-12-2022 19:34:22

Sisi2429 · 02-12-2022 19:35:01

stelline74 a écrit :

Il fait déjà y aller pour avoir un retrait d agrément !
Quand je pense que je n'ai jamais été contrôlée..

La chance

Sisi2429 · 02-12-2022 19:37:47

Noemie67 a écrit :

Stelline : la puéricultrice ne passe jamais chez toi ?? ici c'est visite surprise environ deux fois par an.
sisi : comment ça se passe avec les parents employeurs? Ils ont du se débrouiller du jour au lendemain ? Ils ne pourraient pas te faire un courrier de recommandation pour le conseil général ? en disant que tu as toujours été professionnelle, attentive aux besoins de l'enfant etc etc...
l'idée d'Alex de demander des témoignages c'est pas bête ça. Et oui consulter ton dossier tu as le droit, demande à le voir.
Tu as fais ta lettre en recommandée?

Il me restait qu'un seul employeur, j'ai préféré ne pas chercher d'autres contrats après l'entrée l'école de deux petits car peur de perdre justement mon agrément.

La petite que j'acceuillais, je ne l'avais que le mercredi... donc oui elle a du se débrouiller pour les mercredi....

La maman justement m'a demandé si elle pouvait faire quelque chose. Elle est choquée et scandalisée... je sais que si je lui demandais de témoigner, elle accepterait !

J'envoie ma lettre soit demain matin, soit lundi matin !

Sisi2429 · 02-12-2022 19:38:29

budulle a écrit :

Nos animaux ont le droit de bouger lors de nos jours de repos !

Moi je n'aurais pas le droit apparemment ! La bonne blague !

02-12-2022 19:38:29

lulu64 · 03-12-2022 11:27:31

Coucou

Incroyable ....
Ce n'est pas possible d être jugée sur un jour oû on ne travaille pas

Il faut réagir vite , tu savais que tu devais,avoir une visite mais elle a été réalisée aussi dans des conditions pas légale car

- 1) tu étais absente ce jour là , et la puer n avait donc pas à rentrer ni a insister pour le faire comme elle l'a fait auprès de ton conjoint

- 2) en dehors de tes,heures de travail , ce qui été le cas lors de cette visite qui n aurait pas du se faire , tes animaux ont le droit de circuler normalement, tu es donc jugée même sur du temps privé, en ton absence,de,surcroît, avec seulement ton conjoint présent, qui peux faire ce qu il veut aussi avec les,animaux sur ces temps privés, leur décision est donc illégale dans cette situation

- 3) ils ont ton planning et savait très bien que ce jour là il n'y avait aucun enfant en accueil , donc impossible de juger de la situation et de constater l'isolement des,animaux comme cela t à été demande en présence d enfant ( tu n'as vu nulle part que les,animaux devaient être isolés en permanence et ils ne peuvent pas le demander sur des temps privés...)

- 4) on te demandait d isoler tes animaux pendant les accueils , or tu as été contrôlée non seulement pendant ton absence et en dehors de tout accueil

- 5) c est donc de l'acharnement pur et dur contre toi , même en dehors de ton travail tu es jugée par rapport à la présence de tes animaux qui n'ont pas, à être isolés sur des moments privés

- 6) tu déposes donc un recourt , et limite tu parles de porter plainte pour harcèlement, acharnement contre toi et sur un constat et jugement pris sur des temps privés et en ton absence de,surcroît et non pas sur du temps professionnel, oû les,animaux sont pourtant bien isolés sur ces moments ,comme cela t a été demandé, il suffirait de le constater quand tu travailles selon ton planning qu ils ont aussi entre leur mains ....

lulu64 · 03-12-2022 12:02:09

Sisi2429 a écrit :

budulle a écrit :
Nos animaux ont le droit de bouger lors de nos jours de repos !

Moi je n'aurais pas le droit apparemment ! La bonne blague !

Et bien justement, insiste sur cette visite réalisée sur du temps privé, en dehors de tes heures de travail , et en plus pendant ton absence....
Que tu sois contrôlée pendant ton travail oui , d ailleurs c est justement avec la présence d enfants que tu dois justifier de l absence d animaux d après leur demande.......c est la,que tu dois être contrôlée, voir si tu as respecté leur demande .et pas sur du temps privé, que tu sois absente ou pas et où tu es libre de faire ce,que tu veux
Il y a une différence entre temps de travail et temps privé et ils ne peuvent pas juger quoique ce soit sur les,animaux sur une visite réalisée hors travail , hors accueil d enfant , car la , ils ne peuvent pas prendre un avis sur la vie privée.oû lesanimaux ne,sont donc pas soumis à des règles d isolement....
Le hic est donc là, encore une fois la puer ,,malgré qu elle soit soi disant bien jugée et bien vu ,,a commis une grave erreur d appréciation et de décision , car elle n' a pas pu vérifier sur du temps d accueil et en plus à insister pour rentrer , alors que tu étais,absente ..limite elle a fait pression sur ton conjoint , alors qu elle n'avait aucun droit de le faire ce jour là
Je le mentionnerai aussi, au moins,que le CG sache comment sont effectués les visites de contrôle, hors accueil ,,acvec ton absence en plus et l'insistance aupres de ton conjoint pour,qu elle rentre malgré tout , alors,que cela doit se faire pendant les heures de travail
De,quel droit une puer juge t elle de la situation , avec une visite surprise sur du temps privé, sans lam présente et avec juste
ton conjoint qui chez lui , est libre aussi de faire ce qu il veut avec les,animaux ??
Elle a pourtant le planning d accueil et sait quand les ,enfants,sont présents,à ton domicile
Tu as donc été jugée parce,que ton conjoint a laissé les,animaux libres ce jour là, alors que tu n étais pas là et qu il n y avait pas d accueil d enfant ???
Ah non , là c est illegal , et je le ferais savoir au CG
Il y a des limites aussi , les puer ne peuvent pas outrepasser leurs droits ni certaines règles,à respecter ....

Sisi2429 · 03-12-2022 12:13:47

lulu64 a écrit :

Coucou

Incroyable ....
Ce n'est pas possible d être jugée sur un jour oû on ne travaille pas
Il faut réagir vite , tu savais que tu devais,avoir une visite mais elle a été réalisée aussi dans des conditions pas légale car
- 1) tu étais absente ce jour là , et la puer n avait donc pas à rentrer ni a insister pour le faire comme elle l'a fait auprès de ton conjoint
- 2) en dehors de tes,heures de travail , ce qui été le cas lors de cette visite qui n aurait pas du se faire , tes animaux ont le droit de circuler normalement, tu es donc jugée même sur du temps privé, en ton absence,de,surcroît, avec seulement ton conjoint présent, qui peux faire ce qu il veut aussi avec les,animaux sur ces temps privés, leur décision est donc illégale dans cette situation
- 3) ils ont ton planning et savait très bien que ce jour là il n'y avait aucun enfant en accueil , donc impossible de juger de la situation et de constater l'isolement des,animaux comme cela t à été demande en présence d enfant ( tu n'as vu nulle part que les,animaux devaient être isolés en permanence et ils ne peuvent pas le demander sur des temps privés...)
- 4) on te demandait d isoler tes animaux pendant les accueils , or tu as été contrôlée non seulement pendant ton absence et en dehors de tout accueil
- 5) c est donc de l'acharnement pur et dur contre toi , même en dehors de ton travail tu es jugée par rapport à la présence de tes animaux qui n'ont pas, à être isolés sur des moments privés
- 6) tu déposes donc un recourt , et limite tu parles de porter plainte pour harcèlement, acharnement contre toi et sur un constat et jugement pris sur des temps privés et en ton absence de,surcroît et non pas sur du temps professionnel, oû les,animaux sont pourtant bien isolés sur ces moments ,comme cela t a été demandé, il suffirait de le constater quand tu travailles selon ton planning qu ils ont aussi entre leur mains ....

Comme tu dis c'est incroyable... j'ai jamais vu ça...

Ca y'est mon recours est fait, je l'envoie ce matin ! Et clairement dessus, j'ai écrit que ça commençait à m'agacer très sérieusement les mensonges de la puer ! Parce qu'elle a encore dit des trucs qui sont complètement faux !

Tu parles de porter plainte, par moment j'y pense très sérieusement, j'en ai ras le bol de l'acharnement de cette pseudo puer , mais je ne m'y connais rien en démarches...

J'ai également écrit que je n'avais certainement pas à justifier mon logement hors accueil.

Donc bref on verra bien... mais si recours négatif, ce sera tribunal administratif!!

Sisi2429 · 03-12-2022 12:19:33

lulu64 a écrit :

Sisi2429 a écrit :
budulle a écrit :
Nos animaux ont le droit de bouger lors de nos jours de repos !

Moi je n'aurais pas le droit apparemment ! La bonne blague !
Et bien justement, insiste sur cette visite réalisée sur du temps privé, en dehors de tes heures de travail , et en plus pendant ton absence....
Que tu sois contrôlée pendant ton travail oui , d ailleurs c est justement avec la présence d enfants que tu dois justifier de l absence d animaux d après leur demande.......c est la,que tu dois être contrôlée, voir si tu as respecté leur demande .et pas sur du temps privé, que tu sois absente ou pas et où tu es libre de faire ce,que tu veux
Il y a une différence entre temps de travail et temps privé et ils ne peuvent pas juger quoique ce soit sur les,animaux sur une visite réalisée hors travail , hors accueil d enfant , car la , ils ne peuvent pas prendre un avis sur la vie privée.oû lesanimaux ne,sont donc pas soumis à des règles d isolement....
Le hic est donc là, encore une fois la puer ,,malgré qu elle soit soi disant bien jugée et bien vu ,,a commis une grave erreur d appréciation et de décision , car elle n' a pas pu vérifier sur du temps d accueil et en plus à insister pour rentrer , alors que tu étais,absente ..limite elle a fait pression sur ton conjoint , alors qu elle n'avait aucun droit de le faire ce jour là
Je le mentionnerai aussi, au moins,que le CG sache comment sont effectués les visites de contrôle, hors accueil ,,acvec ton absence en plus et l'insistance aupres de ton conjoint pour,qu elle rentre malgré tout , alors,que cela doit se faire pendant les heures de travail
De,quel droit une puer juge t elle de la situation , avec une visite surprise sur du temps privé, sans lam présente et avec juste
ton conjoint qui chez lui , est libre aussi de faire ce qu il veut avec les,animaux ??
Elle a pourtant le planning d accueil et sait quand les ,enfants,sont présents,à ton domicile
Tu as donc été jugée parce,que ton conjoint a laissé les,animaux libres ce jour là, alors que tu n étais pas là et qu il n y avait pas d accueil d enfant ???
Ah non , là c est illegal , et je le ferais savoir au CG
Il y a des limites aussi , les puer ne peuvent pas outrepasser leurs droits ni certaines règles,à respecter ....

C'est effectivement ce j'ai écrit! Quelle avait insisté auprès de mon conjoint, et qu'après de nombreux refus de sa part à finit par la faire rentrer...
Que je comprends pas l'insistance de cette puer alors que je ne travaille pas, ne suis pas présente, et qu'elle n'a pas à rentrer dans mon domicile !

J'ai également écrit que ce jour là, mon conjoint lui a dit quand je travaillais, et qui j'avais parce qu'elle n'était au courant de rien , et ça c'est pas nouveau, à chaque fois elle me demande qui j'ai et quand j'ai alors que je mets tout à jour concernant l'emploi du temps de mes accueillis.... et que pas une seule fois elle n'est venu lorsque je travaillais... ils se sont basés sur ce jour là....

Le problème c'est que le CD n'est pas très réglo non plus, déjà pour se baser sur les dires d'une seule puer alors que je n'arrête pas de leur dire qu'elle ne fait que mentir depuis le début, et que je demande à changer mais ils refusent, et qu'en plus de ça ils font un retrait d'agrément sur des faits hors accueil... donc eux non plus font des choses pas légales...

Noemie67 · 03-12-2022 16:06:35

Tu as très bien fait, ne te laisse pas faire!

lulu64 · 03-12-2022 20:50:51

Pour moi , la puer n a tout simplement pas signalé au CG que la visite a été faite hors accueil , en l absence de lam et sur du temps privé et qu en compagnie du conjoint, seul présent à ce moment et auprès duquel elle a fortement insiste pour rentrer au domicile
Mais que pouvait t elle controler dans ces conditions ?? Logiquement rien ..Le conjoint fait ce qu'il veut chez lui avec les, animaux quand c est hors d accueil d enfant ..l am devait être contrôle sur ses heures d accueil voir si elle respectait les consignes avec présence des enfants .et pourtant la puer a dû faire un rapport encore foireux
C est vraiment un acharnement pour nuire pour en arriver là...
Il faut le dénoncer de nouveau
Le CG n'a peut être pas eu toutes les indications en main et bien sur se base uniquement sur le rapport de la puer sans chercher plus loin
Si ele a noté que les,animaux n étaient pas " isolés " lors de sa visite surprise, sans apporter la précision elle y a été hors accueil avec l absence de l am de,surcroît, que seul le compagnon était présent,
le CG ne peut pas connaître la réalité non plus ......
Peut être que la lettre de recours indiquant tout cela va leur apporter ces éléments, ne justifiant pas donc une suspension d agrément qui a été prononcée sur une visite qui ne pouvait pas se faire à ce moment là non plus mais qui avait du se faire sur les jours et heures d accueil de lam , qu ils connaissent pusqu ils ont les,plannings .....
Un contrôle ne se fait pas hors,accueil justement, encore moins en l 'absence de lam , la puer revient une autre fois dans ce cas....
Peut être qu à force de dénoncer ses pratiques et un acharnement réel, être juger sur du temps privé alors qu'on est meme absente lors de la visite , le GC va aussi se rendre compte( enfin ) que cette puer outrepasse ses droits et abuse fortement par arriver à nuite autant à, lam ....
Le conjoint peut aussi dénoncer l acharnement subi fortement par la puer pour la laisser rentrer, alors,qu il était seul chez lui ce jour-là et libre de faire ce qu'il voulait avec ses,animaux....
Franchement je ferai faire un courrier au conjoint aussi dans ce sens , en se plaignant du comportement excessif de cette personne,,alors que ce n'était pas une période d accueil d enfants chez lui à ce moment là que sa conjointe am était même absente et,que malgré le lui avoir dit plusieurs reprises , , elle a fortement insiste pour rentrer, et elle a jugé une situation sur un temps privé...avec lui seul présent, ..oû il n y avait aucune consigne a respecter vis à vis de sa conjointe am en question.....
Et de savoir et demander si ce forcing , cette intrusion forcée et cet acharnement des puer est d usage régulier sur les proches des am si ce n'est que dans l'intention de nuire a l am coûte que coûte alors,qu il y a absence de lam et qu elle ne travaille donc pas et qu'il n y avait ,pas d'enfants ,présents à ce moment là chez lui a son domicile et qu il n'a donc pas le droit apparemment de vivre et faire comme veut chez lui , la puer juge et condamne quand même sur ce temps privé sans am présente ni enfants ...
Vraiment je ferai faire ce courrier au conjoint....et a adresser au cg et copie à la pmi
Avec le courrier du recours ça fera que 2 dénonciations aussi d un comportement anormal d une puer
Les choses doivent se savoir sur elle et ses pratiques douteuses......

Sisi2429 · 03-12-2022 21:27:53

lulu64 a écrit :

Pour moi , la puer n a tout simplement pas signalé au CG que la visite a été faite hors accueil , en l absence de lam et sur du temps privé et qu en compagnie du conjoint, seul présent à ce moment et auprès duquel elle a fortement insiste pour rentrer au domicile
Mais que pouvait t elle controler dans ces conditions ?? Logiquement rien ..Le conjoint fait ce qu'il veut chez lui avec les, animaux quand c est hors d accueil d enfant ..l am devait être contrôle sur ses heures d accueil voir si elle respectait les consignes avec présence des enfants .et pourtant la puer a dû faire un rapport encore foireux
C est vraiment un acharnement pour nuire pour en arriver là...
Il faut le dénoncer de nouveau
Le CG n'a peut être pas eu toutes les indications en main et bien sur se base uniquement sur le rapport de la puer sans chercher plus loin
Si ele a noté que les,animaux n étaient pas " isolés " lors de sa visite surprise, sans apporter la précision elle y a été hors accueil avec l absence de l am de,surcroît, que seul le compagnon était présent,
le CG ne peut pas connaître la réalité non plus ......
Peut être que la lettre de recours indiquant tout cela va leur apporter ces éléments, ne justifiant pas donc une suspension d agrément qui a été prononcée sur une visite qui ne pouvait pas se faire à ce moment là non plus mais qui avait du se faire sur les jours et heures d accueil de lam , qu ils connaissent pusqu ils ont les,plannings .....
Un contrôle ne se fait pas hors,accueil justement, encore moins en l 'absence de lam , la puer revient une autre fois dans ce cas....
Peut être qu à force de dénoncer ses pratiques et un acharnement réel, être juger sur du temps privé alors qu'on est meme absente lors de la visite , le GC va aussi se rendre compte( enfin ) que cette puer outrepasse ses droits et abuse fortement par arriver à nuite autant à, lam ....
Le conjoint peut aussi dénoncer l acharnement subi fortement par la puer pour la laisser rentrer, alors,qu il était seul chez lui ce jour-là et libre de faire ce qu'il voulait avec ses,animaux....
Franchement je ferai faire un courrier au conjoint aussi dans ce sens , en se plaignant du comportement excessif de cette personne,,alors que ce n'était pas une période d accueil d enfants chez lui à ce moment là que sa conjointe am était même absente et,que malgré le lui avoir dit plusieurs reprises , , elle a fortement insiste pour rentrer, et elle a jugé une situation sur un temps privé...avec lui seul présent, ..oû il n y avait aucune consigne a respecter vis à vis de sa conjointe am en question.....
Et de savoir et demander si ce forcing , cette intrusion forcée et cet acharnement des puer est d usage régulier sur les proches des am si ce n'est que dans l'intention de nuire a l am coûte que coûte alors,qu il y a absence de lam et qu elle ne travaille donc pas et qu'il n y avait ,pas d'enfants ,présents à ce moment là chez lui a son domicile et qu il n'a donc pas le droit apparemment de vivre et faire comme veut chez lui , la puer juge et condamne quand même sur ce temps privé sans am présente ni enfants ...
Vraiment je ferai faire ce courrier au conjoint....et a adresser au cg et copie à la pmi
Avec le courrier du recours ça fera que 2 dénonciations aussi d un comportement anormal d une puer
Les choses doivent se savoir sur elle et ses pratiques douteuses......

Alors si elle a bien signalé, car dans le courrier le CD note bien que je ne travaillais pas ce jour là, et c'est bien noté que seul le conjoint était présent... Le pire je pense c'est ça... c'est que le CD est au courant .. et ça ne les a pas empêché de me retirer mon agrément...

lulu64 · 03-12-2022 23:32:07

Mais alors qu est ce qui a pu faire prendre cette décision ??

Je me rappelle tu parlais de cage aux lapins dans ton salon qu elle voulait que tu changes de place ,,sous entendu pour elle, de les enlever du salon sûrement..

As tu laissé la cage,au salon malgré tout , meme a un endroit différent ??

Il y avaiit un souci au niveau des ,animaux pour elle, elle les aime pas , disait que c était ou les,animaux ou les enfants , mais on a le droit aussi d avoir nos boules de poils mais soumis à condition bien sur en présence des enfants ...et rester en règle aussi avec le référentiel

Est ce qu il est noté la raison exacte pour laquelle tu as eu cette décision de suspension ??
C est fou quand même tout ça.....
Chaque CG ne peut pas non plus faire ses propres lois , ils doivent aussi respecter le référentiel , c est national ça.......si chacun fait à sa sauce c est pas possible, chaque région aurait des,règles différentes selon où tu habites alors ...
C est peut être la qu il faut taper,,..car là il y aurait abus, limite faux et usage de faux à l'encontre , des règles générales du référentiel qu il ne respecte pas et impose autre chose aux am......
Et il serait intéressant de savoir aussi jusqu' ou va leur droit de contrôle chez les am , s il peut imposer une visite sur du temps privé, hors,accueil et en l'absence de l am .
Il faudrait un avis d un spécialiste du droit du travail, un juriste, un avocat spécialisé, un syndicat d' am .......

lulu64 · 04-12-2022 11:28:03

Tu subis du harcèlement moral tout simplement
N ayons pas peur des mots, c est exactement ça....
On te menace de retrait d agrément, de t empêcher de travailler et la menace est mise à exécution alors que ni la puer , ni le CD n a pu te contrôler pendant ton travail et ont pris eux mêmes l'initiative de ce retrait sur une visite surprise , hors temps d accueil, pendant ton absence , alors,que tu aurais dû etre présente , jugée et contrôlée avec la présence d enfants, sur ton temps de travail et non sur du temps privé oû il n y avait que ton conjoint seul présent au domicile à ce moment là
Les contrôles ne peuvent pas,se faire sans la personne concernée, toi en l occurence ni hors temps de travail
Comment contrôler et donner un avis favorable ou pas si l am n'est pas là , hors temps d accueil ???
C est le B-A BA des contrôles professionnels car on est jugée sur du temps professionnel et pas sur du temps privé

Le pompom c est que ton CD était donc bien au courant de tout cela et a quand même statué sur un retrait d agrement. Sur un contrôle hors temps professionnel ... et n ont pas eu peur de le mentionner quand même sur leur courrier.......illegal à mon avis
C est donc bien de l'acharnement contre toi , du harcèlement et ça c est non seulement a dénoncer mais condamnable aussi ..

C est comme si tu étais en train de repasser,,que tu ne travailles pas ou que tu reçoives des amies chez temps sur ton temps privé,,que la puer se pointe à ce moment là et te dise que tu n'as pas le droit de le faire avec les enfants et hop retrait d agrément !!
Si cela concerne l isolement des animaux comme cela la été indiqué sur le courrier , c est pareil , impossible de juger l isolement si c est hors accueil , cela ne se juge pas et n'a pas été demandé non plus sur du temps privé ( de toute façon hors accueil , ils ne peuvent rien exiger )

J irai au bout de tout ça , même si ça demande un jugement par la suite
Autant la puer que le CD sont en faute, ils abusent de leurs pouvoirs et outrepassent leurs droits harcèlent, menacent et jugent sur du temps privé et non pas sur du temps professionnel comme cela aurait dû être fait légalement......

Sisi2429 · 06-01-2023 15:06:03

lulu64 a écrit :

Mais alors qu est ce qui a pu faire prendre cette décision ??
Je me rappelle tu parlais de cage aux lapins dans ton salon qu elle voulait que tu changes de place ,,sous entendu pour elle, de les enlever du salon sûrement..
As tu laissé la cage,au salon malgré tout , meme a un endroit différent ??
Il y avaiit un souci au niveau des ,animaux pour elle, elle les aime pas , disait que c était ou les,animaux ou les enfants , mais on a le droit aussi d avoir nos boules de poils mais soumis à condition bien sur en présence des enfants ...et rester en règle aussi avec le référentiel

Est ce qu il est noté la raison exacte pour laquelle tu as eu cette décision de suspension ??
C est fou quand même tout ça.....
Chaque CG ne peut pas non plus faire ses propres lois , ils doivent aussi respecter le référentiel , c est national ça.......si chacun fait à sa sauce c est pas possible, chaque région aurait des,règles différentes selon où tu habites alors ...
C est peut être la qu il faut taper,,..car là il y aurait abus, limite faux et usage de faux à l'encontre , des règles générales du référentiel qu il ne respecte pas et impose autre chose aux am......
Et il serait intéressant de savoir aussi jusqu' ou va leur droit de contrôle chez les am , s il peut imposer une visite sur du temps privé, hors,accueil et en l'absence de l am .
Il faudrait un avis d un spécialiste du droit du travail, un juriste, un avocat spécialisé, un syndicat d' am .......

Coucou !!

Je suis désolée de te répondre seulement maintenant.
J'avais besoin de faire une pause et de ne plus penser à ça

Alors au départ, la puer m'avait juste demandé de déplacer l'enclos... chose que j'ai faite...
Puis en faite, finalement ça ne convenait plus, le CG me demande d'isoler mes animaux dans une autre pièce non dédiée aux accueillis...

C'est noté exactement : vous avez été mise en demeure par courrier de régulariser votre situation sous 15 jours. Ainsi que vous en avez été informé dans ce même courrier une visite de contrôle inopiné à été réalisée pour vérifier les conditions d'isolement de vos lapins hors de l'espace d'accueil des enfants. La puer a contacté la présence des lapins en liberté dans la pièce à vivre ( ce qui en plus est faux car ils étaient dans leur enclos). Votre conjoint a justifié que vous n'accueillez pas ce jour là et à déclaré que vous isolez les animaux lorsque vous accueillez les enfants.
Par conséquent, considérant l'absence de garantie à votre domicile de la sécurité et de la santé des enfants confiés etc ... j'ai le regret de vous informer du retrait de votre agrément d'AM.
Voilà...

Sisi2429 · 06-01-2023 15:09:22

lulu64 a écrit :

Tu subis du harcèlement moral tout simplement
N ayons pas peur des mots, c est exactement ça....
On te menace de retrait d agrément, de t empêcher de travailler et la menace est mise à exécution alors que ni la puer , ni le CD n a pu te contrôler pendant ton travail et ont pris eux mêmes l'initiative de ce retrait sur une visite surprise , hors temps d accueil, pendant ton absence , alors,que tu aurais dû etre présente , jugée et contrôlée avec la présence d enfants, sur ton temps de travail et non sur du temps privé oû il n y avait que ton conjoint seul présent au domicile à ce moment là
Les contrôles ne peuvent pas,se faire sans la personne concernée, toi en l occurence ni hors temps de travail
Comment contrôler et donner un avis favorable ou pas si l am n'est pas là , hors temps d accueil ???
C est le B-A BA des contrôles professionnels car on est jugée sur du temps professionnel et pas sur du temps privé
Le pompom c est que ton CD était donc bien au courant de tout cela et a quand même statué sur un retrait d agrement. Sur un contrôle hors temps professionnel ... et n ont pas eu peur de le mentionner quand même sur leur courrier.......illegal à mon avis
C est donc bien de l'acharnement contre toi , du harcèlement et ça c est non seulement a dénoncer mais condamnable aussi ..
C est comme si tu étais en train de repasser,,que tu ne travailles pas ou que tu reçoives des amies chez temps sur ton temps privé,,que la puer se pointe à ce moment là et te dise que tu n'as pas le droit de le faire avec les enfants et hop retrait d agrément !!
Si cela concerne l isolement des animaux comme cela la été indiqué sur le courrier , c est pareil , impossible de juger l isolement si c est hors accueil , cela ne se juge pas et n'a pas été demandé non plus sur du temps privé ( de toute façon hors accueil , ils ne peuvent rien exiger )
J irai au bout de tout ça , même si ça demande un jugement par la suite
Autant la puer que le CD sont en faute, ils abusent de leurs pouvoirs et outrepassent leurs droits harcèlent, menacent et jugent sur du temps privé et non pas sur du temps professionnel comme cela aurait dû être fait légalement......

C'est exactement ça ... j'ai l'impression de subir un harcèlement moral... j'ai qu'une seule envie c'est de reprendre le travail, mais on m'en empêche alors que je nai rien fait ... moralement ça devient dur...

Cela fait 1 mois environ qu'ils ont reçu mon recours et je n'ai actuellement aucune nouvelle... j'ai envie de passer à la vitesse supérieure mais c'est noté je crois qu'ils ont 2 mois pour rendre leur décision.. sauf que mince moi en attendant je suis bloquée et je ne peux pas travailler...

Noemie67 · 06-01-2023 16:27:36

Oui, bloquée pour le travail (tes employeurs t'ont licencié??) et aussi sans salaire (à moins que tu ais des indemnités chômage du coup?).
Je trouve ça vraiment honteux comme façon de faire de la part du conseil général, car ils disent bien qu'ils n'ont pas constaté par eux même comment ça se passait durant l'accueil donc ce n'est qu'une suspicion pour eux et pas des faits avérés.
Courage en tous cas et dis nous quand tu auras des nouvelles.

Sisi2429 · 06-01-2023 17:02:34

Noemie67 a écrit :

Oui, bloquée pour le travail (tes employeurs t'ont licencié??) et aussi sans salaire (à moins que tu ais des indemnités chômage du coup?).
Je trouve ça vraiment honteux comme façon de faire de la part du conseil général, car ils disent bien qu'ils n'ont pas constaté par eux même comment ça se passait durant l'accueil donc ce n'est qu'une suspicion pour eux et pas des faits avérés.
Courage en tous cas et dis nous quand tu auras des nouvelles.

Oui j'avais juste une accueillie encore, et le pe n'a pas eu le choix que de me licencier.
Heureusement oui j'ai des indemnités chômage mais bon, je perds quand même pas mal, et avec le contexte actuel cela ne nous arrange pas du tout une perte de salaire...
Puis travailler c'est la vie! Le chômage ça va à un moment donné, mais moi je veux reprendre le travail

Drine37 · 06-01-2023 17:04:38

Sisi2429 a écrit :

C'est noté exactement : vous avez été mise en demeure par courrier de régulariser votre situation sous 15 jours. Ainsi que vous en avez été informé dans ce même courrier une visite de contrôle inopiné à été réalisée pour vérifier les conditions d'isolement de vos lapins hors de l'espace d'accueil des enfants. La puer a contacté la présence des lapins en liberté dans la pièce à vivre ( ce qui en plus est faux car ils étaient dans leur enclos). Votre conjoint a justifié que vous n'accueillez pas ce jour là et à déclaré que vous isolez les animaux lorsque vous accueillez les enfants.
Par conséquent, considérant l'absence de garantie à votre domicile de la sécurité et de la santé des enfants confiés etc ... j'ai le regret de vous informer du retrait de votre agrément d'AM.
Voilà...

C'est tout simplement inadmissible !!!!!

Ils le disent eux-mêmes en plus qu'ils ne savent pas si les enfants sont en insécurité ou pas ..... qu'ils viennent vérifier quand les enfants sont là est la moindre des choses quand même ...... Quand il n'y a pas les enfants nous faisons ce que nous voulons avec nos animaux du moment qu'à l'arrivée des enfants les lieux sont propres et sécurisés .....

Je suis outrée .... donc si ils se pointent chez moi un week-end et qu'ils trouvent mes deux beaucerons sur mon canapé, ils me retirent mon agrément !!!!!!! N'importe quoi ...........

mamine69 · 07-01-2023 09:00:49

moi je le repete fais appel a un syndicat.un conseiller juridique pour avoir des recours par la justice.parce quils ne lacherons pas.
et ils ne te rendront pas ton agrement

stelline74 · 09-01-2023 06:33:14

Noemie67 a écrit :

Stelline : la puéricultrice ne passe jamais chez toi ?? ici c'est visite surprise environ deux fois par an.

Jamais de visite.
Je la vois une fois ts les 5 ans pour le renouvellement.

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