cp calcul

lahya · 21-04-2023 15:02:52

bonjour
je fais une simul des cp

c'est ma 2eme année avec les parents

je compte 46 sem de travail je dois ajouter :
22 jours acquis en 05/22 ?
2 jours enfant -15 ans de 05/22 ?
2 jours enfants - 15 ans pour 05/23?
2 jours de fractionnement que j'ai calculé en 10/ 22?

pour les 10%
J'ai pris tous mes salaires net /10 je dois ajouter :
les 2 jours enfants - 15 ans de 05/23?
les cp fractionnements de 05/22?
les cp - 15 ans de 05/22?
les jours acquis en 05/22?

merci

Dernière modification par lahya (21-04-2023 15:25:16)

21-04-2023 15:02:52

Noemie67 · 21-04-2023 15:40:49

Bonjour,

Alors je n'y connais pas grand chose en matière de CP (attendons les expertes) mais il me semble que les deux jours par enfants de moins de 15 ans ne sont possible que lors de la première année si tu n'as pas acquis tes 30 jours ouvrables passé le 31 mai. Alors qu'à la fin de la 2eme année, l'année travaillée étant complète, tu as tes 30CP ouvrables au 31 mai donc pas de jours en plus.

Par contre, tu parles de mai 2022, cela veut dire que tu ne t'étais pas fait payer tes CP l'année dernière ? Tu es sûre que tu ne confonds pas avec mai 2023 ?

lahya · 21-04-2023 15:55:26

Non je confonds pas j'ai été payé pour 05/22
je suis perdue dans ce que je dois ajouter vu qu'on ajoute les jours 05/22 dans le calcul des semaines je me demande pour les 10%...idem fractionnements etc
bref oui attendons les expertes

Noemie67 · 21-04-2023 18:25:55

Alors il faut calculer de juin 2022 à mai 2023.
C'est 2,5 jours de CP ouvrables par tranche de 4 semaines travaillées.
Si tu es en année complète, cela fait 30j ouvrables d'office.
Et pour les 10% : il faut simplement prendre le total des salaires bruts de juin 22 à mai 23 x 10%.

21-04-2023 18:25:55

lahya · 22-04-2023 15:58:16

Merci noémie, mais du coup je sais comment calculer les cp de bases
là ce que je demande c'est les autres éléments à prendre en compte

par ex on doit inclure les cp acquis l'an dernier, dont les jours enfants - 15 ans je pense mais je demande car je sais pas
je dois aussi ajouter 2 jours -15 pour cette année
et je demande si je dois ajouter aussi pour l'an dernier les cp fractionnements qui sont donc des congés acquis l'an dernier aussi mais en octobre

meme question pour les 10%...mais bon j aurai pas de retour je pense avec les vacances etc

Noemie67 · 22-04-2023 19:21:54

Les jours supplémentaires (enfants de - de 15 ans, fractionnement etc...) ne sont à rajouter QUE si tu n'as pas atteint les 30j ouvrables car on ne peut pas acquérir plus de 30 jours ouvrables par an.
Pas la peine d'inclure les CP de l'an dernier puisque tu dis qu'ils ont été payé.
Pour les CP de fractionnement, il faut regarder les dates je crois que c'est noté dans la convention collective (entre telle et telle date pour y avoir droit).
J'essaye d'aider comme je peux (et dans la limite de ce que je sais). C'est pas facile à comprendre ces histoires de CP :-/

mamine69 · 23-04-2023 10:51:57

je crois que la réponse sur l'autre forum ou tu as posté la meme question

lulu64 · 24-04-2023 10:50:21

Coucou

Une petite chose m interpelle tout de même
Si tu as 46s travaillées sur 12 mois, du 1er juin 2022 au 31 mai 2023 avec 24j de congés acquis sur cette période ( soit 4 s entières acquises pour avoir travailler du 08/21 au 31 mai 2022 et considéré comme assimilées ) , cela te ferait donc un calcul sur 50s à faire au 31 mai 2023 ( 46s travaillées + 4s assimilées) à raison de 2,5j de congés par tranche de 4s travaillées , soit un max de 30j acquis pour 6j ouvrables ( 50s /4 x 2,5j)
Et à convertir au prorata des jours ouvrés
En supposant que tu sois à 5j ouvrés par semaine cela te ferait donc 25j acquis pour 12 mois pleins travaillés précédemment du 1er juin 2022 au 31,mai 2023 ( 30j x 5j ouvrés/ 6j ouvrables )

Donc , comment est il possible dans ce cas que en ayant commencé ton contrat fin 08/21 , tu aïs trouvé 24j de congés,acquis au 31 mai 2022 , pour seulement 9 mois travaillés ??
Es tu sûre de ton calcul des congés,acquis en date du 31 mai 2022 pour les 9 mois travaillés depuis le début de ton contrat commencé fin 08/21 et calculé au prorata que sur les jours ouvrés??
En supposant que tu sois sur 5j d accueil par semaine, soit 5j ouvrés, je trouve i bizarre d avoir eu 24j acquis la 1ere année au 31 mai 2022 au bout de 9 mois de contrat et de se retrouver cette année au 31 mai 2023 avec 25j acquis pour 12 mois pleins travaillés.....pour 46s travaillées et 4s de congés ( 24j ) sensées être acquis au 31 mai 2022 pour 9 mois travaillés et considéré comme assimilées ....

lulu64 · 24-04-2023 11:16:54

Ce qui m'interpelle surtout c est que si on calcule les congés rien que sur 46s travaillées sur 12 mois ( sans même parler d autres semaines assimilées) Cela fait
46s/ 4 x 2,5j = 28,75j pour 6j ouvrés
Et si on est à 5j ouvrés par exemple cela fait au prorata
28,75j × 5j ouvrés/ 6j ouvrables = 23,95j acquis pour 46s travaillées sur 12 mois et 5j par semaine
Donc comment peut on avoir trouver 24j acquis la1ere année au 31 mai 2022 pour seulement 9 mois travaillés et où il y avait pas 46s travailees non plus ???
Ça ne choque personne cette histoire des 24j acquis la 1ere année de 9 mois seulement de contrat au 31 mai 2022 ???

mamine69 · 24-04-2023 14:55:36

franchement lulu.j'ai suivi les indications apportées par lahya.j'ai tiqué en premier lieu.
et j'ai répondu avec ses chiffres .
ne n'ai pas demandé comment ont été calculés les congés de 2022.

lahya · 24-04-2023 18:43:37

non, j'ai acquis 22 jours ouvrables l'an dernier + 2 - 15 ans donc 24...

mamine69 · 25-04-2023 07:11:55

22 jours cela fait environ 9 mois lulu.j'ai un contrat commencé fin aout 22 avec 36 semaines et j'ai acquis 22.5 ouvrables soit 23
et si lahya a un contrat en année incomplete elle a pu travailler 46 s

voila voila

lahya · 25-04-2023 11:23:09

je ne pense pas avoir de soucis avec mon calcul cp 2022
par contre du coup pour ma question pour 2023?

je dois ajouter EN PLUS DES 24 CP 2022 :

2 jours enfants - 15 ans pour 05/23?
2 jours de fractionnement que j'ai calculé en 10/ 22?

pour les 10%
je dois ajouter :

les 2 jours enfants - 15 ans de 05/23? comment?(là je pourrais pas car + 30 jours cp 23 mais pour savoir...)

(les cp frac 2022 sont deja inclu dans les salaires eux , oui 1 jour a été payé et non pris car pas possible de le prendre avec les 2 parents on a choisi de la payer )

Dernière modification par lahya (25-04-2023 11:24:58)

mamine69 · 25-04-2023 15:30:34

lahya .toutes les réponses ont déja été donnees .je recommence pas

lahya · 25-04-2023 17:33:50

pas pour tout non, notemment pas pour me dire comment inclure les cp fractionnements, ni comment inclure les cp - 15 ans en 2023 au calcul des 10% mais bon c"'est pas grave

mamine69 · 26-04-2023 07:12:17

les congés pour fractionnememnt ne sont pas a inclure dans les congés calculé en mai.et ils sont a prendre en temps
tu na pas le droit aux 2 jours pour enfant en 2023 puisque tu as 30 jours acquis avec tes semaines travaillées
les réponses ont déja été données la ou ailleurs

lahya · 26-04-2023 14:47:50

Mamine. J ai bien précisé que c était à titre d exemple. Imaginons j ai 15 CP ouvrables 2023 et 10 CP 2022. Ça fait 25 au total.j ai par ex le droit à 2 CP- 15 ans. Donc total 27. Je demande ici depuis le.debut de mes messages comment inclure ces 2 jours - 15 ans à mes 10% de manière concrète. Si par exemple j ai 5000 euros donc 500 euros pour les 10%. Merci

mamine69 · 26-04-2023 18:03:38

alors je comprends pas tu veux additionner tes congés 2023 et 2022 et rajouter 2 jours enfants.
mais enfin je suis plus ....
si tu veux prendre les 10% pour la comparaison au maintien .tu prends tes salaires de juin 22 a mai 23 . tes 2 jours enfants sont déja dans ton salaire puisque payés avec les congés 22 .donc inclu dans tes salaires .et oui si ton salaire est de 5000 euro en 22 ,10 % soit 500
encore une foi on a déja repondu .

lahya · 26-04-2023 18:14:38

bon.. Je voulais faire par ex :
15 jours ouvrables calculés en 2023 auquel j ajoute par ex 8 cp 2022 et 2 cp - 15 ans 2022 donc 10 cp 2022; total 25 cp donc en 2023
mais en 2023 je pourrais dans cet exemple avoir 2 jours - 15 ans donc 27 cp en tout
et bien ma question concerne ces 2 jours là ....pour les 10%
EX 5000 X 10% = 500 euros et là je pensais devoir ajouter mes 2 cp - 15 ans 2023 pour rester cohérente dans ma comparaison

lahya · 26-04-2023 18:17:07

regarde j avais demandé ça je viens de retrouver!!
https://forum.assistante-maternelle.biz … ?id=229074

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 21-04-2023 15:02:52

cp calcul

21-04-2023 15:02:52

#2 21-04-2023 15:40:49

Re : cp calcul

#3 21-04-2023 15:55:26

Re : cp calcul

#4 21-04-2023 18:25:55

Re : cp calcul

21-04-2023 18:25:55

#5 22-04-2023 15:58:16

Re : cp calcul

#6 22-04-2023 19:21:54

Re : cp calcul

#7 23-04-2023 10:51:57

Re : cp calcul

#8 24-04-2023 10:50:21

Re : cp calcul

#9 24-04-2023 11:16:54

Re : cp calcul

#10 24-04-2023 14:55:36

Re : cp calcul

#11 24-04-2023 18:43:37

Re : cp calcul

#12 25-04-2023 07:11:55

Re : cp calcul

#13 25-04-2023 11:23:09

Re : cp calcul

#14 25-04-2023 15:30:34

Re : cp calcul

#15 25-04-2023 17:33:50

Re : cp calcul

#16 26-04-2023 07:12:17

Re : cp calcul

#17 26-04-2023 14:47:50

Re : cp calcul

#18 26-04-2023 18:03:38

Re : cp calcul

#19 26-04-2023 18:14:38

Re : cp calcul

#20 26-04-2023 18:17:07

Re : cp calcul

Pied de page des forums